如何有效發(fā)揮國有企業(yè)黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)

吳京瓊 珠海城市管道燃?xì)庥邢薰?/p>

國有企業(yè)與其他企業(yè)具有較大的差異，國有企業(yè)的發(fā)展更容易受到經(jīng)濟(jì)政策的影響，為了能夠使國有企業(yè)適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展要求，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，必須要提升黨建思想政治工作的重視程度，為促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展提供有利條件。由于當(dāng)今時(shí)代處于不斷發(fā)展的過程中，我國的各項(xiàng)政策也在不斷更新與改進(jìn)，對(duì)于企業(yè)來講，必須要及時(shí)關(guān)注國家出臺(tái)的相關(guān)政策，緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，對(duì)當(dāng)前的黨建思政模式進(jìn)行改變與升級(jí)，并提升創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力，促進(jìn)國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)發(fā)展過程中開展黨建思政工作的主要優(yōu)勢(shì)

（一）有利于提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力

由于當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境始終處于不斷變化之中，在這種情況下，也為國有企業(yè)帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，基于此，必須要結(jié)合國有企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的實(shí)際問題，有針對(duì)性地進(jìn)行探討與分析，通過有效的改進(jìn)措施來提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在當(dāng)前新形勢(shì)的時(shí)代背景下，國有企業(yè)必須要抓住機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)在實(shí)際運(yùn)行的過程當(dāng)中，如果不能夠樹立正確的文化思想，便不能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，在最大程度上提升企業(yè)發(fā)展的水平，只有有效地開展黨建思想工作，才能夠提升工作人員的工作效率，使工作人員能夠認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，以便于適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提升自身的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高效發(fā)展。

（二）有利于樹立更加良好的企業(yè)形象

國有企業(yè)的發(fā)展在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程當(dāng)中具有極其重要的意義與影響，由于社會(huì)的各個(gè)行業(yè)都有可能與國有企業(yè)之間開展一些合作，在這種情況下，只有意識(shí)到國有企業(yè)對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，不斷地對(duì)于當(dāng)前的黨建思政工作進(jìn)行改善，才能夠?yàn)槠髽I(yè)樹立更加良好的社會(huì)形象。從目前國有企業(yè)的發(fā)展情況來看，依舊處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，如果國有企業(yè)不能夠進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)型，便難以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需求，只有認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的情況，不斷地調(diào)整企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，才能夠提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而將更加先進(jìn)的管理理念與管理模式運(yùn)用到國有企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，提升國有企業(yè)在群眾心中的地位。但由于部分群眾對(duì)國有企業(yè)還具有一定程度的偏見，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因在于部分國企職工的工作效率相對(duì)較低，并不能夠從自身做起提升專業(yè)水平與綜合素質(zhì)，難以樹立較強(qiáng)的職業(yè)道德觀念[1]。針對(duì)這一問題，只有對(duì)工作人員積極開展黨建思政工作，才能夠使工作人員對(duì)自身的工作內(nèi)容擁有明確的定位，能夠意識(shí)到自身存在的不足，并積極進(jìn)行改正，以更加飽滿的熱情投入到工作過程中，提升整體的服務(wù)水平，從社會(huì)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而為國有企業(yè)樹立更加良好的形象。

（三）有利于做好企業(yè)的精神文明建設(shè)

在當(dāng)今時(shí)代背景之下，企業(yè)的精神文明建設(shè)已經(jīng)受到了群眾的廣泛關(guān)注，對(duì)于部分國有企業(yè)來講，為了促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，確保企業(yè)能夠正常運(yùn)行，很容易忽視企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)，在這種狀況下，便會(huì)為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益而忽略黨建思政工作，難以對(duì)工作人員進(jìn)行思想政治教育，導(dǎo)致工作人員在國有企業(yè)中缺乏工作積極性，從而產(chǎn)生一些負(fù)面情緒。只有做好企業(yè)內(nèi)部的黨建思政工作，結(jié)合目前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，對(duì)員工進(jìn)行積極引導(dǎo)，才能夠改變工作人員消極的狀態(tài)，從而樹立正確的職業(yè)道德觀念。對(duì)于國有企業(yè)來講，應(yīng)該對(duì)員工給予更多的關(guān)懷與支持，從生活上以及工作上給予員工更多的幫助，才能夠使工作人員全身心地投入到企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中。通過對(duì)員工加強(qiáng)黨建思想政治工作教育，能夠在企業(yè)內(nèi)部建立更加良好的學(xué)習(xí)氛圍，使工作人員都能夠受到正確思想的引導(dǎo)，從而在潛移默化當(dāng)中提升自身的綜合素質(zhì)，以便于建立更具凝聚力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

二、在國有企業(yè)發(fā)展過程中開展思政工做出現(xiàn)的主要問題

（一）缺乏必須要的實(shí)質(zhì)性工作

在企業(yè)開展黨建思政工作的具體環(huán)節(jié)中，由于眾多的工作始終流于表面形式，并沒有發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)與作用，在這種情況下，便難以得到實(shí)質(zhì)性的效果。出現(xiàn)這一問題的主要原因在于，企業(yè)并沒有結(jié)合工作的實(shí)際需求制定合理的工作計(jì)劃，從而導(dǎo)致思想政治考核偏向于形式化。對(duì)于國有企業(yè)的管理人員以及基層員工來講，如果難以從自身意識(shí)到黨建思政工作的重要意義，始終注重企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，便會(huì)忽視思政工作的有序開展，久而久之，便會(huì)使國有企業(yè)的工作人員難以形成正確的思想政治觀念，很容易受到消極觀念的影響，甚至導(dǎo)致違規(guī)行為的出現(xiàn)，在這種情況下，就會(huì)阻礙企業(yè)內(nèi)部黨員以及職工的健康發(fā)展，難以在最大程度上激發(fā)職工的潛能，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）缺乏有效的工作模式

由于目前企業(yè)的黨建思政工作并沒有實(shí)現(xiàn)多元化的發(fā)展，在一定程度上具備較強(qiáng)的單一性，主要表現(xiàn)為始終通過培訓(xùn)的方式才對(duì)黨員以及職工開展教育工作，為了能夠提升思想政治工作的有效性與實(shí)用性，一般會(huì)通過考評(píng)的方式對(duì)職工的思想政治水平進(jìn)行測(cè)試，以便于了解職工的思想狀況與職業(yè)道德素養(yǎng)[2]。但在這種模式下，也會(huì)存在眾多的問題急需解決，如果職工為了應(yīng)付考試，通常會(huì)通過死記硬背的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，并不能夠真正理解黨建工作的意義，如果不能夠?qū)唧w的思想政治知識(shí)進(jìn)行深入的研究與分析，便難以發(fā)揮該項(xiàng)工作的整體效果。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代，為了能夠避免出現(xiàn)工作模式單一的情況，必須要充分運(yùn)用信息技術(shù)，改變當(dāng)前的工作模式，以便于取得更佳的應(yīng)用效果。對(duì)于國有企業(yè)來講，只有進(jìn)行大膽的嘗試與創(chuàng)新，不斷在實(shí)踐過程中積累更多的經(jīng)驗(yàn)，才能夠使目前的工作方向朝著多元化的形式發(fā)展。

（三）缺乏專業(yè)能力較強(qiáng)的工作人員

國有企業(yè)的黨建工作與工作人員的工作能力有著直接的關(guān)系，只有做好思政工作，才能夠使工作人員樹立正確的職業(yè)觀念以及較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，但從當(dāng)前的發(fā)展情況來看，眾多的黨建思政人員并沒有較強(qiáng)的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)，也沒有設(shè)置專門的人員開展黨建工作，只有結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求，提升工作人員的工作水平，以更加積極的工作態(tài)度投入到工作當(dāng)中，才能夠提升企業(yè)的整體形象，使黨建思政工作融入企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)環(huán)節(jié)當(dāng)中。但由于受到眾多因素的影響，眾多職工并不能有效的提升自身的專業(yè)能力，缺乏積極的工作態(tài)度，在這種情況下，便難以提升黨建思政工作的效率。

三、提升黨建思政工作水平的主要方式

（一）不斷優(yōu)化當(dāng)前的工作體系，更新工作模式

在企業(yè)的發(fā)展過程中，必須要結(jié)合企業(yè)運(yùn)行的基本情況，合理運(yùn)用黨建思想完善目前的工作體系，只有在各項(xiàng)工作當(dāng)中融入黨建思想，加強(qiáng)對(duì)于目前工作模式的研究與探討，才能夠通過創(chuàng)新方式進(jìn)行優(yōu)化與升級(jí)，以便于使企業(yè)人員掌握更多的工作經(jīng)驗(yàn)[3]。為了能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作與思政工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，也要提升企業(yè)的文化素養(yǎng)，為企業(yè)職工提供重要的文化方向，使職工能夠在更加和諧的狀態(tài)下開展相關(guān)工作。除此之外，也要對(duì)當(dāng)前的黨建思政模式進(jìn)行深入的研究與分析，由于在當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，并逐漸顯現(xiàn)出眾多的問題，如果企業(yè)職工不能夠提升學(xué)習(xí)先進(jìn)思想的積極性，便難以主動(dòng)投入到思想政治的建設(shè)過程中。基于此，必須要從員工的視角看待問題，對(duì)目前的黨建工作大膽的進(jìn)行改變，吸引到更多的企業(yè)人員投入到思政工作的學(xué)習(xí)過程中，只有提升員工的主觀能動(dòng)性與學(xué)習(xí)積極性，才能夠充分理解黨的思想以及各項(xiàng)政策。與此同時(shí)，也要結(jié)合不同層次的企業(yè)人員建立適合的工作模式，以適應(yīng)企業(yè)人員的工作需求，并有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)與學(xué)習(xí)，提升企業(yè)黨建工作的整體效率。在對(duì)黨建思政工作進(jìn)行考核的過程中，也要全面的進(jìn)行指標(biāo)的分析，從多個(gè)角度了解職工的思想狀況，積極與職工進(jìn)行交流溝通，能夠了解員工內(nèi)心的真正想法，從而能夠得到真實(shí)的反饋意見，針對(duì)在思政工作中出現(xiàn)的漏洞進(jìn)行補(bǔ)救。

（二）提升工作人員的綜合素質(zhì)

為了能夠提升企業(yè)職工的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)，必須要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)力度，以提升工作人員的思想覺悟，樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，能夠從自身做起，不斷對(duì)黨建思政工作進(jìn)行積極探索，能夠在覺悟上與黨的思想保持一致，從而提升黨建思政工作的效果。在人才培養(yǎng)的過程中，也要加大對(duì)于各項(xiàng)資源的投入，以便于為黨建工作的實(shí)施提供良好的基礎(chǔ)條件，使企業(yè)職工能夠重視黨建工作的落實(shí)，通過不斷提升自身的思想水平來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（三）改變傳統(tǒng)的政治思想觀念

在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，只有提升當(dāng)前思想工作的重視程度，才能夠使該項(xiàng)工作在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)揮更大的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以說，國有企業(yè)必須要真正意識(shí)到黨建工作的重要意義，不斷地對(duì)傳統(tǒng)的思想觀念以及工作模式進(jìn)行改善與升級(jí)，打破傳統(tǒng)思想的束縛，拓寬當(dāng)前思想政治工作思路以及工作渠道，才能夠激發(fā)黨建思想工作的作用與優(yōu)勢(shì)，為了對(duì)目前的黨建思想理念進(jìn)行升級(jí)，也需要將企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要與企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營情況相結(jié)合，真正考慮到企業(yè)員工的實(shí)際需求，從而提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的凝聚力，以企業(yè)的發(fā)展作為核心目標(biāo)，將黨的政治思想作為基礎(chǔ)條件，以推動(dòng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，國有企業(yè)在開展思政工作的具體過程當(dāng)中，也應(yīng)該及時(shí)地聽取工作人員的意見，并根據(jù)企業(yè)員工的反饋以及評(píng)價(jià)結(jié)果，不斷地對(duì)當(dāng)前的工作模式進(jìn)行調(diào)整，只有充分發(fā)揮工作人員的主體作用，才能夠提升工作人員的工作積極性，發(fā)揮企業(yè)員工的職能優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，國有企業(yè)的思想工作也不能夠與實(shí)際情況想違背，必須要認(rèn)清目前管理的狀況，提出更加科學(xué)合理的解決措施來滿足工作人員的實(shí)際需求，才能使黨建思想工作符合社會(huì)發(fā)展的潮流，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）建立健全有效的工作機(jī)制

要想促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作流程的順利開展，就必須要建立更加完善的工作機(jī)制，在黨建思想工作的開展過程當(dāng)中，也應(yīng)該對(duì)目前的工作機(jī)制進(jìn)行完善與升級(jí)，以提升當(dāng)前黨建工作機(jī)制的科學(xué)性與合理性，充分發(fā)揮工作人員的工作積極性與主觀能動(dòng)性，為企業(yè)樹立更加良好的形象，從而不斷地引進(jìn)更多的復(fù)合型人才。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，國有企業(yè)只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，提升自身的創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力，使黨建思想政治工作能夠與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，才能夠?yàn)榻⒏佑行У墓ぷ髦贫忍峁┝己玫臈l件，在具體的完善過程當(dāng)中，首先，企業(yè)應(yīng)該認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展方向與實(shí)際目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)與作用，積極地在黨組織的帶領(lǐng)下，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的職能優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)制定更加完善的運(yùn)行機(jī)制，以便于為開展重大決策提供有利條件。其次，在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，要在符合實(shí)際發(fā)展需求的情況下開展思想政治工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際情況進(jìn)行深入的研究與分析，積極聽取職工的工作意見，并以此為基礎(chǔ)，對(duì)于目前的黨建思想工作進(jìn)行完善與升級(jí)，從而能夠使企業(yè)的發(fā)展與工作制度相適應(yīng)，使每位員工都能夠以更加嚴(yán)格的工作要求規(guī)范自身的工作行為，積極學(xué)習(xí)黨建政治工作的相關(guān)內(nèi)容，將具體的工作制度進(jìn)行熟練地掌握，并應(yīng)用到企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中。另一方面，為了能夠促進(jìn)黨建工作的順利進(jìn)行，還需要建立完善的黨建團(tuán)隊(duì)，并及時(shí)地開展培訓(xùn)工作，以提升黨建團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)，使企業(yè)人員能夠嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升國有企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì)的整體水平。為了能夠使工作人員滿足思政工作的實(shí)際需求，也可以建立健全相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，提升工作人員的工作積極性。

（五）充分發(fā)揮思想政治的引導(dǎo)作用

在國有企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，只有做好工作人員的思想政治工作，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。所以必須要在企業(yè)文化的建設(shè)過程環(huán)節(jié)中，有效地發(fā)揮實(shí)施黨建思想工作的引導(dǎo)作用，使員工能夠從自身做起主動(dòng)參與思想政治工作當(dāng)中提升自身的對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感以及認(rèn)同感。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須要在具體的操作過程當(dāng)中，使工作人員樹立正確的職業(yè)道德觀念，意識(shí)到黨建思想政治工作的重要作用與優(yōu)勢(shì)，從而能夠使員工能夠意識(shí)到自身的不足，不斷地提升自身的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)。除此之外，工作人員也應(yīng)該積極參加思想政治工作的宣傳工作主動(dòng)融入企業(yè)文化的建設(shè)過程當(dāng)中，能夠在思想黨建思想政治工作的指引下，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)利益。

四、結(jié)語

綜上所述，在我國社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期，國有企業(yè)要想提升自身的經(jīng)濟(jì)水平，必須要重視黨建工作的建設(shè)，只有順應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展需求，認(rèn)清國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，改變傳統(tǒng)的黨建思政工作模式，并進(jìn)行合理的創(chuàng)新與升級(jí)，才能夠在最大程度上發(fā)揮黨建思政工作的重要作用，以便于培養(yǎng)出能力更強(qiáng)的黨建思政工作人員，在國有企業(yè)內(nèi)部形成更強(qiáng)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。