樹立人才是第一資源的戰(zhàn)略思維和價值觀,要重視人才資源生產(chǎn)要素功能,加速人力資本積累,積蓄“人才紅利”。多年以來,北京城建集團一直將關注人才成長和職業(yè)指導,破解個人職業(yè)發(fā)展瓶頸放在首要位置,鼓勵所屬企業(yè)在平行崗位、層級、職級設置方面進行探索。2021年,北京城建集團更是研究制訂了“城建工匠”選樹方案,加強企業(yè)技能人才隊伍建設,首次共有9人獲評“城建工匠”稱號。
38歲的朱力是北京園林集團金都公司綠化一大隊養(yǎng)護部部長。作為北京市園林綠化行業(yè)一名能預警、懂診斷、會治療的“樹木醫(yī)生”,在15載的歲月里,它一直肩負長安街延長線、三里河“銀杏大道”、阜成路綠地、豐臺河道養(yǎng)護的綠化管養(yǎng)任務。
在河道3標的養(yǎng)護工作中,朱力帶領工作人員一把鐮刀,逢山開路、遇水搭橋,2天時間走完了現(xiàn)場,對轄區(qū)內(nèi)的植物種類、數(shù)量、工作量進行了初步的判斷,并做出了全線養(yǎng)護、推出精品的計劃。多年來養(yǎng)護一線的打拼,讓朱力積累了豐富的養(yǎng)護工作經(jīng)驗,并打下了堅實的養(yǎng)護實戰(zhàn)基礎。在2021年北京市職工職業(yè)技能大賽中,他斬獲平原生態(tài)林競賽項目金獎(金剪子)的良好成績,榮獲北京市建筑工會頒發(fā)的“首都建筑工匠”稱號。
別看許賀龍只有30歲,他干接觸塔式起重機工作已經(jīng)有十余年。這期間,他更是見證了塔式起重機更新迭代的變化。從入職開始,許賀龍就視專業(yè)技術為自己的第一生命,孜孜不倦、鍥而不舍磨煉自己的技能之“劍”。他不僅對吊裝相關理論掌握熟練,并且實操能力突出,在作業(yè)過程“穩(wěn)”“準”“狠”,吊裝又快又穩(wěn),真正做到“人塔合一”。
不僅如此,許賀龍還利用業(yè)余時間把自己在吊裝方面積累的方法經(jīng)驗,以及工作中容易出現(xiàn)的問題和相應的解決技術辦法整理成冊,作為吊裝問題指南和帶徒標準進行推廣,為企業(yè)培養(yǎng)出了一批又一批的高技能人才。2021年第四屆全國裝配式建筑職業(yè)技能競賽“大漢杯”全國建筑吊裝大賽中,許賀龍獲得了第三名的優(yōu)異成績。
從最基層的灶上小工到獨擋一面的廚藝大師和管理能手,郭毅堅用了整整14年。廚師是個天天圍著灶臺轉的活兒,煙熏火燎、油脂墨膩不說,起五更、熬半夜,別人下班你上班,別人過節(jié)你過關,要做優(yōu)秀廚師,不學習肯定不行。郭毅堅用自己的刻苦專研詮釋著匠人精神。
不僅如此,郭毅堅更是把北苑飯店當成自己的家。每年年底,都是闔家團圓的時候,別人是過節(jié),他過關。在餐飲最忙的時候,他總是讓別人先回家,自己留下來值班。特別是今年參加廚藝大賽前期,他父母生病需要手術治療,一方面為了大賽獲得好成績,另一方面害怕因為疫情影響比賽,他選擇了留下來,這種舍小家為大家的精神始終感染著北苑餐飲團隊的每一位家人。2022年全國第八屆廚藝大賽中,郭毅堅斬獲銅牌。