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交通工程招投標存在問題及對策分析

2022-02-06 22:26:22鄭茗之
大眾標準化 2022年16期
關鍵詞:工程

鄭茗之

(甘肅省交通投資管理有限公司,甘肅 蘭州 730030)

在交通工程規模日益擴大的趨勢下,工程建設數量不斷增多,使得建設企業的招投標競爭壓力不斷增大。針對交通建設工程,我國招投標法律法規日益完善,能夠有效控制各類違法、違規行為。然而,在實際招投標工作中,仍然存在諸多問題,如虛假投標、評標體系不完善、招標機構素質不健全等,影響了招投標公正性、規范性。筆者根據自身多年的招投標管理經驗,主要分析交通工程招投標存在的相關問題,探討一些優化解決對策。

1 交通工程建設招投標管理的重要作用

首先,擇優選擇實施單位保障項目質量。在交通建設工程施工全過程中,要嚴格執行有關法規,并按有關程序進行施工,才能有效保障工程的質量。招標的本質特征是公開、公平、公正,通常會在激烈的競爭和嚴格的審核中,選出同等條件下較優的投標人和供應商。招標過程中的篩選行為和招標的透明性,能更好地防止暗箱操作、選擇優質的實施單位、保證工程項目質量。

其次,健全體系規范市場秩序。公開招標可以讓眾多的投標人進行充分的競爭,既能保證項目的基本需求,又能保證最優的項目,保證投資的合理利用,節省資金,保護投資者的利益,促使市場秩序更為規范、健全。

第三,提高競爭力。招標能夠最大程度地激勵投標人之間的競爭,增強競爭意識、服務意識、履約意識,從而促使他們加強內部管理、加大對技術的投資、提高整體實力,避免返工等不需要的損失發生,從而降低企業生產成本和支出,提高產品和服務質量,提高企業在市場上的競爭能力,促進良性循環發展。

2 交通工程招投標管理存在的問題

首先,評標辦法體系不完善。目前,交通工程招標常用的評標辦法是技術評分最低標價法和綜合評估法。二者都要對投標文件的商務及技術進行打分,但在技術打分過程中,存在無法量化、細化的問題,印象分占據比例相對更高,導致對投標單位的技術能力判斷不完全準確,會造成一定程度的偏差。現行計分項的分值分配無法適用于所有工程。個別工程項目的得分分配不能很好反映出項目的特點和難度,因此對一些難度較大的橋梁或者隧道項目工程,只能從投標單位資質業績等方面進行要求,但在技術評分中不能突出各投標單位的技術優勢,無法拉開距離。

其次,存在一定程度上的壟斷行為。在交通工程建設中,某些項目或分項工程公開招標中,一定程度上存在壟斷行為,在招標文件中限定投標條件、增加額外規定和地方傾向性。某些復雜或特殊工程、或特殊材料,供應方相對較少,但達不到擇優的程度;有的招標單位往往會選擇比較熟悉的單位或供應商,比如行業單位、區域單位,存在一定的地方保護傾向;這些行為,一定程度上存在壟斷行為,不符合國家相關規定,存在不公平性。

第三,存在掛靠問題。隨著我國基礎設施建設市場的規范化、法治化、管理化,施工單位的資質等級越來越高,但管理人員不能匹配大量的項目建設,管理人員有不同程度的缺位;同時,一些施工單位因能力有限還是低等級資質,往往會依附于較高一級公司的高等級資質。上述原因,導致項目從招標階段開始就“掛靠”。掛靠問題因責任主體錯亂、追求效益等原因,往往會延誤工期、影響工程質量。一旦發生質量、安全、進度等問題,被掛靠單位與掛靠機構互相推卸責任,嚴重影響問題的整改。

第四,招標機構素質有待提高。一是當前招標隊伍的素質和自身的經營能力,與招標工作的發展趨勢還存在著很大的距離,招標機構的資質、人員專業技術能力參差不齊。一些招標機構人員對相應法律法規、各工程項目、各類別項目在招標過程中所需要的級別、專業能力等含混不清,導致在招標過程中出現一些高標低招或者低標高招的現象。因此,應加大招標機構人員職業道德、法律法規、專業能力等的培訓和教育,將一些思想覺悟高、敬業精神強、作風正派的專業人才補充到招標隊伍中來。二是招標文件編制不具體。在編制招標文件時,由于缺乏與工程項目的特征和要求相聯系的信息,只采取一般的招標流程,缺乏全面、細致、可操作性的工作;同時,對于項目實施管理等方面,在招標文件中沒有相應規定,導致了后期難以達成協議,而將難題留給了施工中。在工程量清單計價中,由于編制人員業務不熟練,責任心不高,導致工程量清單編制不夠準確,出現漏項錯項等情況,埋下“工程量變化”隱患。

3 交通工程招投標管理的優化對策

首先,注重教育,建立自律機制。加強黨員干部的思想品德建設、職業精神培養,將其轉變為一種持之以恒、牢固的信仰。建立自我管理制度,對工作人員進行法律法規、政策法規培訓,特別要加強重點崗位、重點人員的法律教育,遵守招投標法律法規和自我約束能力,建立自我約束的機制,保障招投標直接參與人員的公平、公正。

其次,完善招投標機制。一是通過信用記錄提高招標機構業務水平。通過備案投標、合同備案、業主滿意度評價等方式,構建一套完善的招投標機構信用記錄體系。招標機構要強化人員教育與培訓,促進相關操作的規范;二是規范招標文件編寫。對招標文件的范圍和有關項目施工的內容進行分析,嚴格劃分招標范圍,若劃分不科學、不合理,則會造成相關項目的重復標價和重復采購,從而造成項目費用的無形增長;對招標方案的主要內容和難點進行歸納,包括施工地質條件、鋼結構工程、新技術、新工藝等;對于從業人員,必須要求做到持證上崗,防止出現“陪標”“圍標”行為,加強招標文件的契約化,防止“黑白合同”的發生,保障當事人的合法權利。

第三,規范評標工作。一是加強對評標人員的管理,確保評審工作質量。強化對評標人員的培訓和資格證書的管理,強化評標專家的動態管理,對評審質量、工作態度、職業道德狀況、考勤情況進行評估,并將其納入專家誠信檔案。二是實行評標委員會的語音自動通知。在評審過程中,進一步降低評審人員選擇和通知中的人為因素,增強評審人員的保密能力,保證評標地點、評標專家的臨時性抽取。三是確保評標時間充裕。依據工程的復雜性、工程造價、投標單位數量等合理確定評審時間,大型工程的評審時間要延長。四是對評標辦法進行標準化,實行可量化的計分方法,確保投標的質量。對于技術標、商務標分值和有關得分欄目,要按項目的復雜性和特征進行相應的調整。

第四,不斷創新監督機制。一是建立聯合協作機制,充分發揮檢察機關的監督作用;二是組建招標管理隊伍。從立項、勘察設計、投標資格預審、標底編制、開標評標等方面實行全程監督;三是加強對重點工程項目招標的監督和監管,嚴厲打擊非正常競標行為。對投標文件進行認真審核,發現違法行為,嚴格追究其刑事責任;四是建立招標人信用記錄,并實施投標人的承諾制度,對于虛假、行賄、圍標、串標等違反承諾行為,納入不良誠信記錄。在法律嚴肅處理基礎上,對其投標行為進行嚴格限制。

4 結束語

綜上所述,在交通工程建設規模日益擴大的趨勢下,交通工程項目的招投標工作更加重要。在實際招投標中,必須加強相關問題分析,嚴禁招投標過程中存在不公正情況。招標管理部門要加強對招標過程的監督,做到公平、公正,杜絕圍標、串標等違法行為,通過建立自律機制、完善招投標機制規范評標工作,不斷創新監督機制、建立約束機制等一系列措施,促進招投標行為的規范性、公正性,保證交通工程建設事業的良性發展。

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