“五步法”打造黨支部活動陣地

楊小紅

黨支部活動陣地是提高黨員素質、增強黨組織凝聚力和戰斗力的重要活動場所。2015年，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦瀘州采氣作業區（以下簡稱：作業區）被確定為創建四川省國資委基層服務型黨組織示范點后，通過“五步法”先后三次“提檔升級”建設機關黨支部活動陣地（以下簡稱陣地），讓黨員“有地方學習、有地方議事、有地方說話、有地方活動”，激發其發揮先鋒模范作用，助力企業高質量發展。

按照創建“服務型示范黨組織”的總體要求和上級黨委部署，作業區在對原有黨支部活動陣地擴建的基礎上，統籌規劃、整合資源，合理布局、科學設計，致力打造規范、標準、環保的新陣地。作業區多次召開專題討論會，逐項討論活動陣地方案，堅持“布局合理、簡潔大方、規范實用”原則，兼顧硬件和軟件建設，從設施齊備、功能完善、使用合理的角度，多方搜集素材，擬寫展示內容，通過幾易其稿，完成了黨支部活動陣地打造方案及設計小樣。

陣地以黨建工作可視化為切入點，選用紅色為整體基調，按照“六有”標準，室內布置整潔大方、規范嚴謹，設置黨旗、入黨誓詞等醒目標識；優化內容模塊，按照“莊重整齊、美觀實用”的原則設計上墻版面，墻面增設中國共產黨發展歷程、川油精神、鐵人精神、頁巖氣上產、組織機構、黨建工作亮點、榮譽展示等專題版塊，配備了液晶顯示屏、投影儀、音箱、桌椅等必要設施，建立微型電影院和學習室。利用互聯網切實為黨員學習知識、提升素養提供資源，使陣地真正成為黨員思想教育的課堂、經驗分享的平臺和展示成果的窗口。

作業區嚴格落實黨內組織生活制度，注重發揮陣地的教育培訓和綜合服務功能，體現“一室多用”。一是作為黨員的精神家園和教育活動的前沿陣地，從硬件方面給予保障和提升，配備桌椅、電腦，使黨員在參與組織生活時更有儀式感。二是創新黨員教育新模式，利用微型電影院的屏幕互動，實現教育從“說教式”向“共享式”轉變，采取多樣化學習形式，提高學習的趣味性、針對性和實效性。三是推進“互聯網+黨建”新模式，利用陣地將“支部建在網上、黨員連在線上”，解決一線黨員分散管理難度大、黨建基礎工作不規范、支部發展不平衡等問題，拉近了黨支部與黨員的距離，創新黨員教育、培訓、管理模式，規范平臺組織關系轉接、黨費繳納等工作程序，實現了黨建工作的快捷高效管理。

作業區不斷完善以“知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工力”為內容的互動溝通體系，在陣地舉辦“支部書記接待日”，搭建黨員群眾反映訴求、思想溝通、工作交流的平臺。認真落實“以人為本、關愛員工”理念，堅持“四必訪五必談”溝通聯系機制，及時掌握員工思想動態，遇有生病住院、家庭出現困難的員工，都會組織人員前去走訪慰問，給予力所能及的幫助。發揮信息網絡化優勢，組建開通黨小組討論群、“黨員之家”微信群等，把黨支部活動陣地拓展到網絡上，搭建起溝通及時、反饋到位、良性互動的線上線下平臺。

作業區推行“亮身份樹形象、亮素質作示范、亮業績作貢獻”的黨員聯系卡，每名黨員聯系所在崗位屬地的員工群眾，了解掌握其學習工作生活情況和思想動態，及時協調解決問題和困難；設立黨員示范崗，進一步強化黨員角色身份意識，發揮示范引領作用，接受員工群眾監督；聚焦黨員日常表現“難說清”、發揮作用“難量化”、評先評優“難信服”、批評懲戒“難執行”等問題，在陣地設立動態考核欄，展示每名黨員每季度在思想表現、履職能力、服務群眾等方面的綜合得分，將其表現通過季度量化考評方式，評選“優秀黨務工作者”“黨員明星”和“流動紅旗黨支部”，把黨員的先鋒模范作用通過平臺“曬一曬”，營造“比技能、爭做崗位先鋒，比業績、爭做工作標兵，比奉獻、爭做服務明星”的濃厚氛圍。

近年來，作業區機關黨支部通過打造陣地建設，不斷加強規范管理和合理利用，初步形成“陣地標準化、管理規范化、活動經常化、教育常態化”長效機制，真正實現了“黨員內心有歸屬，先鋒作用有體現”。