石油企業傳承紅色基因的歷史實踐

王嬿 何芳芳 康一麟

2021年10月，習近平總書記視察勝利油田時指出：要始終保持石油人的紅色底蘊和戰斗情懷，為社會主義現代化建設做出更大的貢獻。石油是“工業血液”，中國石油工業的發展見證和參與了中國共產黨領導下的中國工業從嚴重依賴國外，到獨立自主崛起壯大的輝煌歷史。石油工業在發展過程中，始終聽黨話跟黨走，把紅色基因作為精神源泉，把紅色資源作為重要載體，把紅色教育作為基本方法，逐步形成一系列挖掘紅色資源、傳承紅色基因的實踐經驗。

中國共產黨成立后，中國革命面貌煥然一新，石油工業迎來了發展的春天。這一時期，中國共產黨不僅在各個工礦成立了地下黨組織，領導工人開展轟轟烈烈的革命運動，更是直接指導和推動石油工業生產，賦予石油工業厚重的紅色內涵，在石油行業天然萌發了鮮明的紅色基因種子。

1935年，陜北紅軍解放延長縣，長期低產的延長石油廠迎來振興，開始為中華民族的巨輪加油。抗日戰爭時期，“洋油”斷絕，“一滴汽油一滴血”，中共中央軍委將延長石油廠增產列為重點，石油工人埋頭苦干、自強不息，所生產的汽油、煤油、擦槍油等石油產品保障了黨中央和陜甘寧邊區政府工作生活的需要，為支援抗戰作出了突出貢獻。毛澤東多次對延長石油開采作出指示，要求“增加煤油生產，保障煤油自給，并爭取一部分出口”，還為延長石油廠廠長、陜甘寧邊區特等勞動模范陳振夏題寫了“埋頭苦干”，成為黨中央在延安時期形成的重要精神之一，也成為石油精神的奠基之石。

石油戰線成立黨的地下組織，黨組織成員帶領石油職工開展護礦斗爭。在獨山子油礦，煉油廠廠長、煉油廠最早的共產黨員之一趙國元為工人親自講授政治課，帶領工人學習抗戰形勢和黨的抗戰政策，在石油隊伍中撒播了紅色火種。在玉門油礦，1941年地下黨員刁德順等人秘密請示甘工委同意，成立了黨的地下組織，并取名為“中共老君廟礦區支部”，成為石油戰線最早的黨組織之一。新中國成立前夕，為防止國民黨反動勢力破壞油礦，解放軍進駐玉門，保住了當時中國最大的油礦。在中華民族危急存亡之際，石油工業發展和民族命運緊密交織，紅色基因在石油企業開始萌芽生長。

新中國成立之初，為鞏固新生的人民政權，恢復和發展國民經濟，國家開始大規模工業化建設和社會主義改造，石油工業擔負著“能不能讓中國工業挺直腰板”的重任。這一時期，黨在革命戰爭時期的一系列成功做法和經驗，隨著多次石油大會戰的陸續鋪開，廣泛應用到石油企業管理中，培育產生了具有鮮紅底色、石油特色的管理方法和精神文化。

1952年，中國人民解放軍19軍57師改編為石油工程第一師，“紅色軍隊”直接參與石油工業發展。黨和國家領導人始終關心關注石油工業發展，1958年毛主席視察隆昌氣礦，同年鄧小平同志指示石油勘探工作要戰略東移。石油工業部黨組繼續發揮社會主義制度集中力量辦大事的優越性，以大慶石油會戰為標志，以第一個油田克拉瑪依油田發現、第一個天然石油基地玉門油礦建成為基礎，先后建成17個油氣生產基地，形成專業配套的能源生產行業，中國石油工業取得歷史性突破。

歷次石油大會戰中，紅色基因孕育的責任使命和斗爭精神，始終激勵著石油人為新生的共和國找油找氣。川中奪油會戰，時任石油工業部部長余秋里指出：學習解放軍的光榮傳統，每個井隊建立黨支部，設立政治指導員。大慶石油會戰中，石油工人“篝火學兩論”，寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。長慶石油會戰發出“把長慶油田建成紅彤彤的毛澤東思想大學校”的雄壯宣言。1964年1月，《人民日報》刊登毛澤東同志“工業學大慶”的號召，石油行業孕育形成的大慶精神，成為中國共產黨偉大精神譜系的重要組成部分。隨著“把‘貧油’的帽子甩進太平洋”，紅色基因偉大的實踐力量在石油戰線再次得到驗證，并深深鐫刻在石油文化之中。

改革開放以來，我國石油工業經歷了政企分離、重組分立、改制上市等重大的體制變革。這一時期，石油企業黨委（黨組）發揮政治核心作用，進一步挖掘紅色資源，拓展紅色基因利用的載體和平臺，深入開展員工教育，強化紅色文化建設，確保國企在改革浪潮中行穩致遠。

石油企業積極響應黨中央改革開放的偉大號召。1978年，中國海洋石油工業成為我國第一個對外開放的重要產業領域，1982年中國海洋石油總公司成立，開始與外國石油公司合作開發，在國際舞臺上展示剛剛步入改革的中國“紅色基底”。在西部大開發戰略、“一帶一路”倡議中，石油企業始終是率先貫徹者、堅定執行者。黨和國家領導人關心關注石油工業發展，鄧小平同志三次視察大慶油田，江澤民同志兩次視察塔里木油田，胡錦濤同志兩次視察青海油田，聽黨話跟黨走更加融入石油人血脈。

在建立現代企業制度的過程中，國有企業開始探索企業文化建設，逐步形成了一批具有鮮明特色的企業文化理念。黨中央第一次以文件形式概括總結大慶精神的內涵；各石油企業以紅色血脈為重要基因，提煉形成企業精神，如：長慶油田以解放軍精神、延安精神和大慶精神為基因提煉長慶精神，吉林石化提煉形成“背山精神”“矛盾樂精神”等“四種精神”，管道人提煉“管道為業、四海為家、艱苦為榮、野戰為樂”的“八三管道精神”，新疆油田形成了“誰也離不開誰”的民族團結理念。這些石油行業精神烙有鮮明的紅色印記，成為石油企業寶貴的紅色精神財富。

石油企業充分利用內部文化資源，打造了“老君廟”“大慶油田會戰陳列館”等一批文化陣地。中國石油表彰基層黨建“百面紅旗”、開展“六個一”黨支部建設，石油文化與紅色文化融合展示渠道更加成熟。此外，石油企業充分利用紅色資源開展石油系統“青年學史三熱愛”活動，專題組織學習紅色歷史，激發愛黨、愛祖國、愛社會主義熱情。在企業標識中，普遍使用紅色作為重要底色，從精神內涵到視覺展示都開始凸顯石油行業鮮明的紅色底蘊，紅色基因展示渠道更加寬泛。

黨的十八大以來，中國特色社會主義進入了新時代，習近平總書記多次強調要挖掘紅色資源、傳承紅色基因，并將其提升到“紅色江山代代傳”的高度。這一時期，石油企業挖掘傳承紅色基因的體系更加科學，載體更加多元，成果更加豐富，紅色基因真正成為石油企業黨建顯著特色，紅色方法和智慧融入了企業管理。石油企業黨組（黨委）始終把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，高質量組織參與“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等黨內重大主題教育。

石油各企業根據勘探開發地域特征，保護開發紅色資源，深度打造紅色線路，掛牌一批企地共建紅色陣地，井岡山、西柏坡、延安、嘉興等地紅色資源被納入石油員工教育實踐陣地，通過組織黨組（黨委）理論學習中心組學習、黨員“三會一課”、紅色廉政教育，最大化將紅色資源轉變為推動企業發展的寶貴財富。中國石油在央企率先成立“延安精神研究會”，中國石化等組織紅色課題研究，紅色基因研究更趨專業化、體系化。對紅色基因傳承開始實現制度化，通過加強精神文明建設、社會主義核心價值觀實踐、出臺相關管理辦法等舉措，使紅色資源利用更加規范有序。

石油企業率先落實國家發改委《革命老區脫貧攻堅和振興發展2020年工作要點》，助力贛閩粵、陜甘寧、大別山等重點革命老區脫貧攻堅和鄉村振興，三家石油公司均獲得“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，在履行國企使命中錘煉了鮮紅底色。

石油文化主動參與紅色文化建設的姿態更加開放，也取得了豐碩成果。大慶油田歷史成列館、鐵人紀念館等被國家發改委評定為紅色旅游經典景區，打造了一批“石油+紅色”新媒體作品；一批石油行業“全國愛國主義教育示范基地”面向公眾開放，取得了良好的政治效益、社會效益。

一路風雨一路高歌，石油企業始終堅持黨的領導，加強黨的建設，在挖掘紅色資源、傳承紅色基因方面積累了寶貴經驗：始終筑牢紅色基底，突出紅色引領，從紅色基因中更加堅定聽黨話跟黨走的信念，堅定了石油企業的發展方向；始終把紅色資源作為開展新時代黨的建設偉大工程的重要資源，堅持從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，形成了德才兼備的高素質干部隊伍；始終把紅色教育當作思想政治工作的重要內容，解決員工思想問題，激發員工工作干勁，豐富了石油企業思想政治教育的內容和方法；始終把紅色文化與現代企業制度有機融合，把紅色管理智慧運用到企業管理中，探索了石油企業發展的“中國路徑”；始終用紅色基因堅定人民情懷，激勵石油企業率先落實新發展理念，融入新發展格局，履行國有企業經濟責任、政治責任、社會責任，體現國企姓黨、國企為民的底色。

新征程上，石油人更要傳承紅色基因，賡續紅色血脈，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、指引方向，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。