淺談地質礦產勘查存在的問題及應對

秦正雄

（云南省有色地質局三〇六隊，云南 昆明 650000）

隨著社會資源需求量的增長，給礦產行業帶來了新的發展契機，必須在工作中做好地質礦產勘查工作，獲得礦區和礦床中的重要信息，對各類礦產資源的分布狀況和品位等實施評估，以加快資源開采利用進度，同時提升資源利用率，促進社會進步與發展。勘查工作容易受到外部環境因素、技術設備因素和人為因素等影響，因此需要加強對地質礦產勘查全過程的規范化控制，掌握重點的勘查對象和基本流程，消除其中的質量安全隱患，得到更加可靠的勘查結果，為實踐工作的推進提供支持。

1 礦區基本情況

礦區范圍位于蒙自市城區74°方向，直距40km處，見圖1。地處紅河州蒙自市老寨鄉白牛廠行政村境內，1∶50000圖幅號：鳴就幅F48E004007，老寨街幅F48E004008[1]。地理坐標極值（2000國家大地坐標系）：東經103°44′39″～103°48′01″，北緯23°26′30″～23°29′13″，呈北西向南東分布，北西自放羊坡起，南東至阿尾村，長達8.2km，北起蘆槎沖，南止母雞白，寬4.9km，呈帶狀分布，如圖1。由于礦區范圍大，將礦區分中寨、咪尾-穿心洞、白羊、對門山、阿尾5個礦段，見圖1-3，其中，中寨礦段分布于5-32號勘查線間；咪尾-穿心洞礦段分布于32-48(原51)-70(原63)號勘查線間，32-48(原51)號勘查線間原為咪尾礦段，48(原51)-70(原63)號勘查線間(南段)原為穿心洞礦段，這兩個礦段同處一個采礦證，同一區塊，為了后面描述方便，本次把這兩個礦段合并為一個礦段，呈L形分布；白羊礦段分 布 于 48(原51)-70(原 63)號 勘 查 線 間 (北 段 )，ZK51-31、ZK53-31、ZK74-30、ZK57-29、ZK79-30、ZK60-28、ZK84-31、ZK63-25之連線以北；對門山礦段分布于70(原63)-95(原210)號勘查線間，阿尾礦段分布于95(原210)-146號勘查線間。

圖1 交通位置圖

2 地質礦產勘查存在的問題

2.1 準備工作不充分

由于地質礦產勘查工作呈現出復雜性的特點，如果在前期的準備工作不夠充分，那么實際勘查效果也會大打折扣。尤其是缺乏先進的經驗，導致在基礎性地質工作中的規范化程度不足，部分資料和文件呈現出滯后性的弊端，無法為新時期勘查工作的實施提供依據和支持[2]。專項綜合性礦產勘查研究力度較小，停留于表面當中，未能實現深度勘查和研究，容易受到資金和技術等因素的限制，不利于基礎資料的收集、整理和分析。

2.2 探礦權整合難度大

在地質礦產勘查中需要具備探礦權，但是在市場經濟環境下，探礦權逐漸增多，而且各個單位之間的協同性不足，這會對整體勘查效果造成一定程度的影響。特別是在風景區和自然保護區建設范圍逐步擴增的趨勢下，對地質礦產勘查造成不同程度的限制，在工作中遇到的阻力增大[3]。由于未能實現探礦權的統一化管理，因此會導致在實踐工作中出現混亂性的問題，難以促進礦山的可持續發展，容易造成竭澤而漁的情況，資源利用率下降。統籌管理難度大，未能突出地質礦產勘查的重點與難點，企業和政府部門之間的協同度較低，因此整裝勘查工作的實施成效大打折扣。

2.3 專業人才缺失

除了具備復雜性的特點外，地質礦產勘查還具有專業性特點，在實踐工作中會用到專業化的設備和技術工藝，由于缺乏高素質的勘查人才，因此會對最終的結果產生負面影響。部分工作人員不了解基本的勘查流程和要點，在工作中存在盲目性問題，不僅無法獲得精確性、真實性和全面性的勘查數據，無法準確反映該區域內的地質狀況和礦產資源狀況，而且容易造成一定的安全隱患，對自身和他人安全形成威脅[4]。未能結合目前勘查工作的特點實施培訓，因此工作人員掌握的方法和技術較為落后，難以提高先進設備的利用率，整體工作效率低下，不利于企業的轉型升級發展。

2.4 勘查技術落后

在社會的發展進步中，對于地質礦產勘查的要求也更高，如果缺乏創新意識，則會導致企業的發展受限。目前地質礦產勘查中的技術手段呈現出滯后性的問題，對于人工操作的依賴性仍舊較強，不僅導致勘查工作的負擔加重，而且在數據采集、整合與分析中缺乏可靠的依據，因此無法對礦區內的實際情況進行分析和預測，開采作業的難度增大，而且難以滿足深度開采的要求。信息技術的融合度相對較低，信息的傳遞受到阻礙，各部門之間存在信息壁壘，無法及時交流地質礦產勘查中的經驗和方法，受到信息孤島效應的影響，難以實現數字化及自動化管控[5]。

3 地質礦產勘查問題的應對措施

3.1 做好準備工作

充分的準備工作是開展地質礦產勘查的基礎與前提，因此要結合過往工作經驗和當前礦區的實際情況，制定切實可行的勘查規劃和方案，推進實踐工作有條不紊的實施，落實國家法律法規和企業規章制度要求。增進企業和政府部門之間的交流溝通，做好組織協調工作，尤其是在勘查中要落實綠色化生產理念，注重對自然環境的保護，防止出現嚴重的水土流失和污染等問題。以礦調項目為依托，獲得更多的基礎性數據，提高基礎性地質工作水平，實現各類信息數據的分類管理和存儲、共享，真正為勘查工作提供依據，解決傳統模式下的盲目性問題。對當前勘查方法的可行性進行全面研究和評估，分析行業發展狀況，了解前沿技術的發展動態及實踐應用效果，實現磁法和化探、物探的有效融合，真正發揮各類地質資料的價值，在統一部署下加快勘查工作進度[6]。編制礦產資源開發利用方案和礦山地質環境保護與恢復治理方案，按照設計方案進行合理開采，以充分利用鐵礦資源和保護礦山環境。明確《礦山安全規程》中的具體內容，幫助勘查人員掌握具體的安全操作方法，避免出現嚴重的突水事故和涌水事故等。

3.2 整合探礦權

針對當前探礦權的分散性問題，需要做好全面整合工作，為統一管理和組織協調工作奠定保障，提升地質礦產勘查的規范性，適應市場化發展的特點。增進各個部門之間的交流溝通，包括了國土資源廳和政府職能部門、勘查單位等，積極做好協商工作，確定各個單位的具體探礦權范圍和內容，避免在地質礦產勘查中出現混亂問題。對于外省的地勘單位，則應該以轉讓協議為依托實施針對性管理，細化轉讓協議的具體內容和要求，在協議中規定各方主體的職責和義務，在政府部門引導下規范化開展地質礦產勘查[7]。高效整合礦業權，積極加快礦權重組的進程，建立統一化的管理體系，體現職能部門的作用，為地質礦產勘查工作創造良好環境。在整合過程中應該遵循實事求是和因地制宜的原則，做好各方主體的利益分配，體現地質礦產勘查的商業性特點，同時要遵循當地法律法規內容，創造更高的綜合效益。

3.3 推進整裝勘查

整裝勘查的方式可以實現資源高效化利用，應該以“大地質戰略”為依托，確定具體的整裝勘查方案，實現人力、物力和財力等資源的有效整合，共同構建完善的礦業體系。明確礦區內的成礦條件和原因，找到成礦的具體規律，統一安排勘查工作，有助于拓展地質礦產勘查的范圍，為深部找礦奠定基礎[8]。在傳統模式下，不同單位之間的協同度較低，不僅浪費了大量的時間和金錢，而且資源利用率不高，不符合新時期集約型社會的發展需求。而整裝勘查模式的建設，則可以提高各單位之間的配合度，發揮各自的優勢，在綜合性研究項目中突破技術性難題，有利于找礦工作的順利實施。此外，還應該做好靶區的選擇，針對基礎性資料和文件等進行收集與分析，對礦區中的資源潛力實施科學評價，確定具體的開采重點區域和實施方案，以便在地質礦產勘查工作中更加目的性和針對性。在確定礦種時應該了解企業的具體發展需求，體現礦區內優勢礦種的特點，增強本地區礦產行業的整體競爭力[9]。

3.4 提供資金保障

由于地質礦產勘查的內容相對較多，因此應該在工作中提供可靠的資金保障，這是確保勘查工作長效實施的關鍵，防止由于資金不足而無法獲得可靠的地質信息。政府部門應該提供必要的政策支持，通過扶持政策和優惠政策減輕礦產企業的壓力，通過財政支持的方式幫助企業緩解資金壓力，真正在地質礦產勘查工作中引入綠色化勘查與開采技術，促進礦產行業轉型，創造良好的經濟效益、社會效益和環保效益[10]。政府部門要充分發揮自身的主導作用，加強對企業的科學引導，結合當地經濟發展水平和礦產資源儲量及開發成效等，對地方性法規進行細化，提供財政支持的同時，為企業發展創造良好的市場環境。除了要依靠政府財政撥款外，更重要的是激發社會資本的力量，體現地質礦產勘查的商業性和公益性雙重屬性，建立完善的基金管理機制，實現專款專用，為地質礦產勘查工作提供設備、技術和人才支持。資金籌集渠道應該更具多元性，降低資金籌集的風險，以便為后期技術升級等工作奠定保障[11]。

3.5 完善管理機制

建立現代化的管理機制，是提升管理工作水平的關鍵前提，可以使地質礦產勘查工作更具規范性和秩序性。在地質礦產勘查中需要以責任制度為依托，對各方主體的職責實施科學劃分，明確具體的責任范圍和內容，解決傳統模式下的相互推諉問題，共同構建專業化的行業發展環境。將地質礦產勘查的責任落實到企業、部門和崗位當中，使每一個勘查人員都能增強自身的責任意識和服務意識，在工作中嚴格要求自己，獲得可靠的勘查報告。增強企業的內部控制力度，加強對整個勘查過程的嚴格監督，尤其是在技術使用、設備操作和數據記錄、審查、審批等環節，都要嚴格遵循企業規章制度要求，避免造成混亂問題[12]。了解地質礦產勘查的風險，在內部控制機制建設中更需要做好風險預估和控制，尤其是關注人員安全問題，通過分析礦區中的自然環境狀況制定安全預案，避免在意外因素的影響下而發生安全事故。

3.6 提高人員素養

在地質礦產勘查要求不斷提升的趨勢下，必須建立一支高素質的勘查工作隊伍，以保障各個勘查人員具備強大的專業能力，防止由于人為操作問題而影響最終的勘查結果。在培訓工作中應該避免出現盲目性的問題，而是要對過往地質礦產勘查工作進行總結與反思，了解其中的具體問題及原因，并且在培訓中組織人員進行針對性學習與改進，從思想理念和技術方法、能力素養等方面提高人員水平。引入礦產行業的先進知識與理論，促進工作人員對自身知識體系的更新，以適應新時期背景下的勘查工作特點與要求。注重對人才的招聘和選拔，吸引更多的復合型人才，不僅要具備過硬的專業素質，更要增強職業道德品質，使其在自身崗位中實現個人價值，為企業和社會創造更高效益。針對培訓的成效進行考核，了解先進技術和設備的掌握程度，針對考核結果采取獎懲措施，提高人員對本項工作的重視程度[13]。建立完善的激勵機制，從精神激勵和物質激勵兩個方面入手，督促勘查人員積極參與到設備改造和技術改造中，構建現代化的勘查工作體系。

3.7 引入先進技術

先進勘查技術的應用，不僅能夠提高工作效率，而且可以降低數據中的誤差，是當前的首要任務。其中，X熒光分析技術逐漸得到應用，利用激光光波照射礦區內的目標物體后，能夠通過光波的變化情況對礦產資源的分布狀況和種類、儲量等實施評估和分析，以確定具體的開采區域和范圍[14]。該技術相較于傳統技術手段而言更具高效化和精確性，而且能夠可視化評估礦產資源的狀況，了解礦區內的地質條件及變化情況。GPS感應技術也是目前實踐中逐步探索的一項先進技術，能夠發揮無線電和衛星的作用，分析光譜后確定礦產資源的蘊藏狀況，光譜曲線分析更加精確。尤其是BDS感應系統功能逐步拓展，為提升勘查工作水平奠定了基礎。以物聯網技術和大數據技術等為核心，還要對集成化管理系統實施創新，實現地質礦產信息的全面收集、整理和存儲、共享，打破部門之間的信息壁壘，及時反饋勘查中的異常問題，降低勘查風險。建立和加強地質災害監測網絡，對現狀地質災害點（地裂縫、地面塌陷、滑坡、采動區）和可能發生地質災害的地段，不論已治理或未治理的均要進行長期動態監測記錄，分析掌握地質災害發展趨勢，作出預警預報[15]。

4 結語

地質礦產勘查工作的實施，可以幫助工作人員全面了解礦產分布特點，滿足資源開采和利用的要求。但是，由于在實踐工作中存在準備工作不充分、探礦權整合難度大、專業人才缺失和勘查技術落后等問題，也會對整體勘查質量產生影響，浪費了大量的人力、物力和財力。為此，應該在做好準備工作的同時，通過整合探礦權、推進整裝勘查、提供資金保障、完善管理機制、提高人員素養和引入先進技術等途徑，逐步提升地質礦產勘查水平，降低勘查工作中的風險，提高企業的經濟效益。