賡續前行 奮楫爭先 凝聚磅礴偉力走向新發展階段
——招金有色礦業有限公司董事長、總經理 李廣輝

律回春暉漸,萬象始更新。值此辭舊歲迎新春的美好時刻，我謹代表招金有色礦業有限公司，向奮戰在有色行業的廣大同仁們，向一直以來關心支持招金有色發展的各級領導和各界朋友們致以新春最美好的祝福！

2021年，是國家“十四五”規劃和第二個百年奮斗目標的開局之年，站在“兩個一百年”的交匯點的2021年，招金有色人因為有夢想，披星戴月，只爭朝夕；因為有承諾，義無反顧，勇往直前。迎接新挑戰的同時也開啟了新的征程，創造了喜人的業績和成就。

2021年，招金有色堅持戰略聚焦與機制創新，著力支撐“三個布局”規劃，以高效穩步的節奏力爭實現對外開發工作的新發展格局。面對新冠疫情帶來的極大挑戰，招金有色全面統籌疫情防控與生產發展，大力推進俄羅斯遠東平臺的運行效率，全面推動貴州等多地項目的工作進展，穩固深化老撾-中國合作中心的戰略合作，聚焦“一帶一路”沿線礦業項目的項目開發。

2021年，我們突出克難攻堅與擔當作為，著力鎖定安全穩定發展目標，以新擔當突顯新作為，以新要求調整優化資源配置，層層壓實各級安全環保責任，充分激發各方面活力動力，加快整合礦山企業有序實現復工復產，全面診斷企業安全環保方面的缺項和不足，逐步實現整合礦山企業與招金管理體系的有效融合，一以貫之舉磅礴之力推進企業邁入高質量發展新階段。

2021年，我們堅持黨建引領與統籌兼顧，著力統攬企業治理新局面，以更大決心、更強舉措推進企業管理再上新臺階。全力以赴抓好企業風險管控，強化管理激發內生動力，圍繞聚焦核心的戰略部署，落實好以“對外開發、四化建設、隊伍建設、資本運營”為驅動戰略的新發展理念；全面加快構建高質量發展大格局，推進理念更新、職能轉變和方式優化，強化重點領域和關鍵環節監管。

展望2022年，招金有色將以黨的十九屆六中全會提出的“兩個確立”“四個歷史時期”的偉大成就、“十個堅持”的歷史經驗為奮斗指引及行動指南，全面貫徹落實好黨的十九屆六中全會精神，把黨的百年歷史作為固根涵源的營養液、鑒往知來的航行燈，以踩實每個步驟為路徑，以辦好實事為抓手，以開好新局為目標，匯聚建設全球一流礦業投資開發企業的磅礴力量，為中國特色社會主義現代化建設貢獻招金力量。