卓越和平庸的差距

文＼曉風清

22 歲那年，桑德羅·伯爾魯帝用打工掙來的錢，開了一家以自己名字命名的皮鞋加工廠。

招工時，伯爾魯帝特意向前來應聘的人員講道：“本公司概不招收工作不負責的員工。”由于招工要求太過苛刻，皮鞋廠剛成立時，他僅招了5 名員工。

當時，在制鞋行業有一個不成文的規定，手工鞋的尺寸可以接受兩毫米以內的誤差。一天，一位員工非常自信地向伯爾魯帝匯報工作，將手中的圖紙和剛完成的樣品交到他的手中。這位員工暗自思忖，老板看了樣品后，一定會贊不絕口。

然而，伯爾魯帝在看了樣品后，竟然劈頭蓋臉地將他訓斥了一頓。原來，鞋子的后包高度在圖紙上是54 毫米，樣品卻是56 毫米。當時，這位員工還為自己辯解：“按照行業規定，樣品是合格的。”

伯爾魯帝表情嚴肅地說道：“樣品誤差兩毫米，批量生產的時候再誤差兩毫米，如此一來，產品就會離標準越來越遠。正是因為心里都有那兩毫米的誤差范圍，所以永遠不會做出精品來。”正是靠著這種對產品的精益求精，伯爾魯帝最終成為一家聞名全球的企業。

卓越和平庸之間，只差兩毫米的距離。要想在一個行業里做到優秀，就必須足夠嚴謹，嚴防兩毫米的誤差，以最高規格的標準來要求自己。