文\曉風清
22 歲那年,桑德羅·伯爾魯帝用打工掙來的錢,開了一家以自己名字命名的皮鞋加工廠。
招工時,伯爾魯帝特意向前來應聘的人員講道:“本公司概不招收工作不負責的員工。”由于招工要求太過苛刻,皮鞋廠剛成立時,他僅招了5 名員工。
當時,在制鞋行業有一個不成文的規定,手工鞋的尺寸可以接受兩毫米以內的誤差。一天,一位員工非常自信地向伯爾魯帝匯報工作,將手中的圖紙和剛完成的樣品交到他的手中。這位員工暗自思忖,老板看了樣品后,一定會贊不絕口。
然而,伯爾魯帝在看了樣品后,竟然劈頭蓋臉地將他訓斥了一頓。原來,鞋子的后包高度在圖紙上是54 毫米,樣品卻是56 毫米。當時,這位員工還為自己辯解:“按照行業規定,樣品是合格的。”
伯爾魯帝表情嚴肅地說道:“樣品誤差兩毫米,批量生產的時候再誤差兩毫米,如此一來,產品就會離標準越來越遠。正是因為心里都有那兩毫米的誤差范圍,所以永遠不會做出精品來。”正是靠著這種對產品的精益求精,伯爾魯帝最終成為一家聞名全球的企業。
卓越和平庸之間,只差兩毫米的距離。要想在一個行業里做到優秀,就必須足夠嚴謹,嚴防兩毫米的誤差,以最高規格的標準來要求自己。