呼吁延長女性產(chǎn)假的人,初衷或許是好的。但是,一項(xiàng)政策最終是好是壞,終究要以其落實(shí)后取得的效果來評(píng)判,而不能只看初衷。立足于關(guān)懷育齡職場女性這一出發(fā)點(diǎn),對產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的調(diào)整,理應(yīng)讓職場女性擁有安全感、獲得感,而非相對的被剝奪感。理想的制度設(shè)計(jì),既要充分落實(shí)主要目標(biāo),也要避免其副作用。
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文萃報(bào)·周五版2022年10期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化》2024年2期
4《微型小說月報(bào)》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
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