弘揚工匠精神 引領匠心傳承

衛廣立

中車永濟電機有限公司 山西永濟 044502

“沒有工匠精神的引領，沒有公司集體這個平臺，沒有師傅們的傳幫帶，就沒有我現在的成績”，這是中車永濟電機有限公司員工、第三屆全國職工職業技能大賽鉗工冠軍、全國勞動模范薛金良在公司“工匠大講堂”上的感言。

薛金良

薛金良，1978年出生，中共黨員，公司工模具車間模修班班長，先后榮獲山西省“五一”勞動獎章、中國中車“高鐵工匠”、全國技術能手及全國“五一”勞動獎章等榮譽稱號。

拜師學藝，勤學苦練追夢想

1997年，薛金良從蘭州機車廠技工學校畢業，分配到公司工模具車間當一名模具鉗工。

“一定要干出成績”，薛金良暗自下定決心。工作間隙，他拿起銼刀一個人在那里苦練，不懂就問；從練習用銼刀開始，到怎么磨鉆頭，怎么修磨鉸刀，怎么劃線找基準……薛金良在日積月累艱辛的苦練中，技藝逐漸上升到一個新的水平。

永不滿足的他找到車間領導，要求拜車間的技術大拿萬文華為師傅，進一步提升技能水平。得到批準后，薛金良如饑似渴地向萬師傅請教，學習鉆頭怎么磨比較耐用，模具怎么組裝效率更高、使用壽命更長。完成任務后，薛金良會主動抓住一切能“幫忙”的機會“練手”，從“能干產品”向“能干精品”蛻變，理論知識和實際操作能力取得長足進步，2003年即獲得公司鉗工技能大賽第一名。

2003年，公司員工張峰杰獲得第一屆全國職工職業技能大賽鉗工冠軍。薛金良想：冠軍就在身邊，努力向他學習、向他看齊！薛金良如愿拜張峰杰為師，學理論、學操作和學絕活（見圖1）。公司鍵槽樣板的制造，要求尺寸公差不超過0.004mm，到2005年，薛金良已經能獨立完成尺寸公差不超過0.002mm的鍵槽樣板，幾近完美。開始全面提升理論和實際操作技能水平的薛金良，立志要在全國大賽上奪得獎項。

圖1 薛金良與師傅張峰杰（左）

勇于創新，砥礪前行結碩果

薛金良具有非常強烈的創新意識，接到工作任務，他都要動一番腦筋，思考怎么干省時省力。他的許多創新“專利”，至今還在應用。

薛金良所在的模修班擔負著公司在用工裝模具的修理改制工作，任務繁重且精度要求高。在他的帶領下班組圓滿完成了我國時速200km、300km高速動車，時速120km新型大功率電力機車和新能源風力發電機等各項工裝模具的修理任務，每年修理改制工裝模具300～400套，增收節支成效顯著。

2005年，薛金良參加中國北車青工職業技能大賽。信心滿滿的他在比賽中沒有取得好成績，情緒十分低落。師傅張峰杰耐心開導他說：“一次失敗并不可怕，可怕的是失敗后失去信心。今后要把工作場所當成賽場，每天苦練技術，才能把賽場變成工作場所，在比賽中取得好成績。”

薛金良開始調整心態，把平時的每項工作都當作是技能大賽，把組裝的每套模具都當成大賽的賽件，潛心鉆研，刻苦訓練。

經過持續不斷的努力，薛金良的技能水平和成績直線上升。2006年，獲得山西省技能大賽鉗工第二名，第二屆全國職工職業技能大賽鉗工第三名；2009年，獲得山西省技能大賽鉗工冠軍，并且在第三屆全國職工職業技能大賽上獲得鉗工冠軍。

技藝傳承，培育弘揚工匠精神

為大力弘揚“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，公司成立勞模創新工作室，發揮培育和弘揚工匠精神的引領作用。薛金良作為勞模創新工作室的領銜人物，積極做好“思想引領、技能引領和人才引領”三個方面的工作，為公司培育和弘揚工匠精神貢獻力量。

在公司打造的“工匠大講堂”上，薛金良分享自己的成長歷程，宣講工匠精神，掀起了技術工人向大國工匠學習的熱潮，思想引領成效顯著。

技能引領方面，薛金良完善勞模創新工作室的管理制度，組建創新團隊，確立攻關項目，積極完善培育機制。2018年，公司某型新產品電機定子鐵芯與機座熱套后需加工14個直徑17mm的定位銷孔，但由于定子外圓直徑達2.6m，需要回轉直徑達3m的設備進行加工，公司不具備加工能力，如果選擇委外加工，生產周期得不到保證。薛金良帶領勞模創新工作室反復試驗，制作簡易鉆套，并對鉆頭進行改造，最終用手電鉆在生產現場完成銷孔加工；2019年，完成“某型電機非傳動端斷裂螺栓在線取出更換”攻關項目；2020年，完成“350km標動輔助變流外部連接器接線優化”攻關項目；2021年，完成“某型電機線圈智能工裝”研制。像這樣的“瓷器活”，薛金良從勞模創新工作室成立至今共帶領完成100余項。

人才引領方面，薛金良以勞模創新工作室為載體，通過學習培訓和“導師帶徒”制度（見圖2），發揮引領作用。薛金良每年多次應邀為公司各單位培訓，并受邀向全國工友進行在線鉗工直播培訓，中華全國總工會為此特別發來感謝信。

“導師帶徒”制度也結出碩果：2018年，山西省技能大賽中，徒弟任凱獲得鉗工冠軍；2019年，山西省技能大賽中，公司員工安寧獲得鉗工冠軍；2020年，山西省技能大賽中，公司員工包攬鉗工前三名；2021年，山西省第七屆職工職業技能大賽中公司員工獲第二名。

如今，薛金良一如既往地扎根基層，帶領勞模創新工作室大力培育和弘揚工匠精神，以工匠精神培育工匠人才，以工匠人才助推公司“十四五”發展戰略的實現。