建設(shè)人才強(qiáng)省 激發(fā)人才活力讓更多“千里馬”在江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競相奔騰

百年大黨，風(fēng)華正茂;千秋基業(yè)，人才為本。在我們黨成立100周年的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，在“兩個(gè)百年”奮斗目標(biāo)交匯的重要?dú)v史時(shí)刻，黨中央召開人才工作會(huì)議，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局高度對(duì)人才事業(yè)發(fā)展作出戰(zhàn)略謀劃，發(fā)出了新時(shí)代推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的動(dòng)員令。在省第十四次黨代會(huì)閉幕后，省委召開經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議對(duì)2022年經(jīng)濟(jì)工作作出安排部署，隨后第一個(gè)專題會(huì)議就是人才工作會(huì)議，這是有深刻含義的?？钙鹦率姑?，譜寫新篇章，關(guān)鍵靠人，關(guān)鍵靠人才。省委召開人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，全力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，為扛起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”光榮使命、譜寫“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)人才強(qiáng)國建設(shè)，就如何識(shí)才、愛才、育才、用才、敬才，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革等提出一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措。在中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記從統(tǒng)籌“兩個(gè)大局”的戰(zhàn)略高度，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，為我們做好新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向。習(xí)近平總書記的重要講話高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代人才工作取得的歷史性成就，充分認(rèn)識(shí)這些重大成就的取得，根本在于有習(xí)近平總書記的舉旗定向、謀篇布局，有習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引。我們要深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺踐行“兩個(gè)確立”的根本要求，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn)，不斷開辟新時(shí)代人才工作新境界。要深刻領(lǐng)會(huì)做好新時(shí)代人才工作必須遵循的“八個(gè)堅(jiān)持”重大原則，堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才，堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅(jiān)持聚天下英才而用之，堅(jiān)持營造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境，堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)家精神。這“八個(gè)堅(jiān)持”涵蓋了做好新時(shí)代人才工作的根本保證、重大戰(zhàn)略、目標(biāo)方向、重點(diǎn)任務(wù)、重要保障、基本要求、社會(huì)條件、精神引領(lǐng)和思想保證，深化了我們黨對(duì)人才事業(yè)發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，必須作為做好新時(shí)代人才工作的行動(dòng)指南。要深刻領(lǐng)會(huì)加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，這是習(xí)近平總書記和黨中央深刻把握世界大勢(shì)和發(fā)展規(guī)律，準(zhǔn)確判斷我國發(fā)展階段和歷史方位，對(duì)加快建設(shè)人才強(qiáng)國作出的頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，為新時(shí)代人才強(qiáng)國建設(shè)錨定了新坐標(biāo)、樹立了新標(biāo)桿、描繪了新愿景。我們必須牢牢把握這一戰(zhàn)略目標(biāo)，自覺在全局中思考、在大局下行動(dòng)，更好地服務(wù)人才強(qiáng)國建設(shè)。要深刻領(lǐng)會(huì)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)踐要求，向用人主體授權(quán)、積極為人才松綁、完善人才評(píng)價(jià)體系，直指問題靶心，是構(gòu)建既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢(shì)人才發(fā)展體制機(jī)制的突破口、著力點(diǎn)。我們必須以更大的膽識(shí)和氣魄破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的體制機(jī)制障礙，著力解決困擾多年、反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)把制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)、科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。要深刻領(lǐng)會(huì)加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量的重大安排，這是黨中央著眼推進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)作出的重大部署。我們必須把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，大力培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，培養(yǎng)大批卓越工程師，搶占科技競爭和未來發(fā)展制高點(diǎn)，把科技自主權(quán)、發(fā)展主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中。要深刻領(lǐng)會(huì)全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的方法路徑，這三者相互貫通、相輔相成。我們必須一體謀劃、一體推進(jìn)，堅(jiān)定走好人才自主培養(yǎng)之路，聚天下英才而用之，讓更多“千里馬”競相奔騰于偉大時(shí)代，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)匯聚磅礴力量。

習(xí)近平總書記的重要講話回顧歷史、觀照當(dāng)下、遠(yuǎn)眺未來，飽含著深刻的歷史考量、深沉的憂患意識(shí)、深邃的戰(zhàn)略眼光。黨的十九屆六中全會(huì)號(hào)召全黨“勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的偉大夢(mèng)想，以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不懈奮斗”。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話，聯(lián)系歷史的苦難輝煌，我們更能感悟到人才的強(qiáng)弱決定了國運(yùn)的興衰，更能深刻理解習(xí)近平總書記關(guān)于“我們比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才”的諄諄教誨。當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，科技創(chuàng)新成為國際戰(zhàn)略博弈的主戰(zhàn)場(chǎng)，人才的爭奪空前激烈。在這場(chǎng)事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展、國家興衰的爭奪中，我們要清醒看到江蘇的責(zé)任所在，深刻認(rèn)識(shí)到人才工作就是習(xí)近平總書記和黨中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“國之大者”，更加自覺地做好新時(shí)代人才工作，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命中來，在中華民族偉大復(fù)興的新征程上展現(xiàn)江蘇的擔(dān)當(dāng)和作為。

二、加快新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，奮力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)

黨的十八大以來，全省上下深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加大人才開發(fā)力度，人才資源總量穩(wěn)步增長，人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展成效明顯，人才工作取得長足進(jìn)步，初步形成科教人才資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)才融合發(fā)展優(yōu)勢(shì)、人才工作基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。江蘇已經(jīng)成為全國重要的人才高地，有責(zé)任、也有條件在人才強(qiáng)國建設(shè)中展現(xiàn)更大作為。

在中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記作出了加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略部署，確立了“三步走”的“時(shí)間表”和“路線圖”。江蘇的人才工作必須在中央頂層設(shè)計(jì)的大框架下，找準(zhǔn)發(fā)展定位，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，作出更大貢獻(xiàn)。省第十四次黨代會(huì)明確提出，加快新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)，全力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)。這是省委貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神和中央決策的具體舉措，是著眼履行新使命、譜寫新篇章作出的重大部署，也是今后一段時(shí)期全省人才發(fā)展的總定位、總牽引、總抓手。

建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)省不是空泛的口號(hào)，必須要有具體的實(shí)踐指向。江蘇的人才強(qiáng)省建設(shè)，要“強(qiáng)”在高水平的國際化人才隊(duì)伍上。江蘇肩負(fù)著服務(wù)全國構(gòu)建新發(fā)展格局的重大責(zé)任，發(fā)揮好融入國際循環(huán)重要陣地和通道作用，必須把握人才全球化的新趨勢(shì)新特點(diǎn)，集四海之氣、借八方之力，更大力度集聚海內(nèi)外高層次人才，深入推進(jìn)國際人才本土化和本土人才國際化，加快形成天下英才聚江蘇的良好局面。要“強(qiáng)”在高能級(jí)的載體平臺(tái)上。推進(jìn)自主創(chuàng)新，既要有一流的人才隊(duì)伍，也要靠一流的創(chuàng)新平臺(tái)。只有打造更多高能級(jí)平臺(tái)，才能吸引更多頂尖人才、培育更多高端產(chǎn)業(yè)。江蘇要建成具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、具有國際競爭力的先進(jìn)制造業(yè)基地，必須在建設(shè)高能級(jí)人才平臺(tái)、科創(chuàng)平臺(tái)、研發(fā)平臺(tái)上狠下功夫，構(gòu)筑引才聚才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，吸引和集聚更多的戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要“強(qiáng)”在高含金量的政策舉措上。人才政策是人才競爭的重要支撐，也是科技創(chuàng)新的重要變量，江蘇要在新一輪人才競爭中搶占先機(jī)、贏得主動(dòng)，必須實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，加快形成具有獨(dú)特吸引力和國際競爭力的人才制度體系，讓各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好，使人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、充分涌流。要“強(qiáng)”在高匹配度的人才供給上。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)，必須緊扣我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新實(shí)際需要，優(yōu)化調(diào)整省內(nèi)高校學(xué)科專業(yè)布局，著力解決人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，全面提升人才供給質(zhì)量，推動(dòng)人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度匹配、深度融合，為全省現(xiàn)代化建設(shè)注入源源不斷的人才動(dòng)能。要“強(qiáng)”在高品質(zhì)的人才生態(tài)上。人才成長依賴于環(huán)境，人才競爭也取決于環(huán)境，環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興，必須在全社會(huì)大力營造尊重、關(guān)心、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，對(duì)標(biāo)國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先加快構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)體系，以一流環(huán)境吸引一流人才，讓江蘇真正成為各類人才“近悅遠(yuǎn)來”的熱土、施展才華的沃土。我們要通過人才強(qiáng)省建設(shè)，把江蘇建成人才強(qiáng)國雁陣格局的重要支點(diǎn)、全國科技創(chuàng)新的重要策源地，在建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地中扛起“江蘇擔(dān)當(dāng)”、作出“江蘇貢獻(xiàn)”。

打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，是江蘇新時(shí)代人才工作的戰(zhàn)略目標(biāo)。在現(xiàn)代化建設(shè)新征程中，我們必須牢固樹立“人才是第一資源”的理念，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，做到人才工作優(yōu)先謀劃、優(yōu)先推進(jìn)、優(yōu)先保障，在“優(yōu)先”中形成更多的“走在前列”，加快實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍現(xiàn)代化、人才效能現(xiàn)代化、人才發(fā)展治理現(xiàn)代化，真正把江蘇建設(shè)成與“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”這一光榮使命相匹配、為推進(jìn)“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)作支撐的人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)。到2025年，人才規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入持續(xù)增長，南京、蘇州、無錫高水平人才平臺(tái)建設(shè)取得階段性成效，人才發(fā)展體制機(jī)制改革取得突破性進(jìn)展，高層次人才集聚水平顯著提升，人才自主培養(yǎng)能力明顯增強(qiáng)，人才國際化程度不斷提高，人才引領(lǐng)發(fā)展作用進(jìn)一步彰顯;到2030年，基本建成人才強(qiáng)省，造就一流自立自強(qiáng)人才方陣，在關(guān)鍵核心技術(shù)和新興前沿交叉領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，在全球范圍吸引配置優(yōu)秀人才的能力明顯增強(qiáng)，形成更具國際競爭力的人才制度優(yōu)勢(shì);到2035年，全面建成人才強(qiáng)省，人盡其才、才盡其用、價(jià)值彰顯、活力迸發(fā)的人才生態(tài)更加完善，重點(diǎn)領(lǐng)域集聚一批世界級(jí)頂尖人才，人才競爭力達(dá)到世界發(fā)達(dá)國家水平。

三、全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，著力打造規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代化人才隊(duì)伍

近代開眼看世界的先驅(qū)龔自珍就是在江蘇這片土地上發(fā)出“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼號(hào)。在所有的發(fā)展資源中，人才是基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性資源。要更加自覺地把人才工作放在全省高質(zhì)量發(fā)展的“大棋盤”中謀劃推進(jìn)，下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，真正做到尋覓人才如饑似渴、發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格、使用人才各盡其能。

聚焦科技自立自強(qiáng)，更大力度培育戰(zhàn)略人才力量。只有關(guān)鍵領(lǐng)域的人才供給不“掉鏈子”，發(fā)展才能不被“卡脖子”。省黨代會(huì)明確提出，江蘇要“加快科技自立自強(qiáng)”“勇當(dāng)我國科技與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的開路先鋒”。我們必須把培養(yǎng)戰(zhàn)略人才力量擺在更加突出的位置，堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)，加快形成站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、支撐高水平科技自立自強(qiáng)的高層次人才隊(duì)伍。一要著力培育集聚戰(zhàn)略科學(xué)家。千軍易得，一將難求。戰(zhàn)略科學(xué)家集科學(xué)性和戰(zhàn)略性于一身，是戰(zhàn)略人才力量中的“關(guān)鍵少數(shù)”，是在科研戰(zhàn)場(chǎng)上指揮多兵種聯(lián)合作戰(zhàn)的“帥才”，可以說是“國之重器”，不可或缺、無可替代。在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，戰(zhàn)略科學(xué)家往往能夠準(zhǔn)確把握科學(xué)技術(shù)發(fā)展的未來方向，超前預(yù)判科技進(jìn)步引發(fā)的產(chǎn)業(yè)變革。當(dāng)前綠色低碳已成為我國發(fā)展的大趨勢(shì)，如果我們能在這些方面若干領(lǐng)域引進(jìn)戰(zhàn)略科學(xué)家，就可能引領(lǐng)我省綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展，贏得先發(fā)優(yōu)勢(shì)和長遠(yuǎn)主動(dòng)。要圍繞國家和省重大戰(zhàn)略需求，實(shí)施戰(zhàn)略科學(xué)家領(lǐng)航行動(dòng)，有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊(duì)。對(duì)國家認(rèn)定的戰(zhàn)略科學(xué)家，要建立專班聯(lián)系服務(wù)制度，經(jīng)常聽取他們的意見建議，一事一議解決他們遇到的困難，助力其實(shí)現(xiàn)在科學(xué)研究中的超越突破。二要大力培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，圍繞我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，堅(jiān)持“相馬”和“賽馬”相結(jié)合，大力推行“揭榜掛帥”，組織實(shí)施關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工程，在重大任務(wù)中培養(yǎng)造就人才，努力集聚一批具有前沿引領(lǐng)力、資源集聚力、國際影響力的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。三要加快建設(shè)高質(zhì)量青年科技人才隊(duì)伍。有研究表明，自然科學(xué)家發(fā)明創(chuàng)造的最佳年齡段是25歲到45歲，而這一階段的青年人才正處于事業(yè)起步之時(shí)，往往擔(dān)綱機(jī)會(huì)少、成長通道窄、生活壓力大。要牢固樹立投資青年人才就是投資未來的理念，進(jìn)一步解放思想，給予青年人才更多的信任、更好的幫助，鼓勵(lì)他們潛心研究、長期積累，支持他們挑大梁、當(dāng)主角，為戰(zhàn)略人才梯隊(duì)“蓄好水”“育好苗”。四要努力培養(yǎng)更多卓越工程師、大國工匠。推進(jìn)科技創(chuàng)新，既需要頂天立地的高層次人才，也需要鋪天蓋地的工程科技人才。要大力實(shí)施卓越工程師教育培養(yǎng)行動(dòng)，遴選支持一批優(yōu)秀工程師，選調(diào)培養(yǎng)一批青年工程師，在實(shí)踐中造就一支具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜問題的工程師隊(duì)伍。要加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，鞏固拓展勞模工匠進(jìn)校園、思政教師進(jìn)企業(yè)“雙進(jìn)”活動(dòng)成果，完善德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制，打造一支掌握絕技絕活、擅長基礎(chǔ)工藝的“江蘇工匠”隊(duì)伍。

聚焦制造強(qiáng)省建設(shè)，更深層次推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展。產(chǎn)業(yè)是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵要靠人才。制造業(yè)是推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展的重要基礎(chǔ)。江蘇是制造業(yè)大省，但總體上我省產(chǎn)業(yè)還處于全球價(jià)值鏈的中低端，高新技術(shù)企業(yè)“多而不強(qiáng)”的特征還比較明顯，而產(chǎn)業(yè)短板的背后往往是人才的短板。要把做強(qiáng)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)、培育未來產(chǎn)業(yè)作為主攻方向，圍繞我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群編制核心人才庫和緊缺人才圖譜，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)產(chǎn)才融合的重點(diǎn)領(lǐng)域。省黨代會(huì)提出把數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵增量，這既是立足當(dāng)下的重要部署，更是制勝未來的重大戰(zhàn)略。要圍繞做好產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化兩篇文章，研究制定與數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配的數(shù)字人才發(fā)展規(guī)劃，大力引進(jìn)集聚一批頂尖數(shù)字人才、數(shù)字創(chuàng)客、數(shù)字工匠等，優(yōu)化數(shù)字人才供給結(jié)構(gòu)，引領(lǐng)支撐網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)省、數(shù)字江蘇、智慧江蘇建設(shè)。產(chǎn)業(yè)園區(qū)是推動(dòng)產(chǎn)才融合的主戰(zhàn)場(chǎng)。我省園區(qū)經(jīng)濟(jì)特征明顯，158家省級(jí)以上開發(fā)園區(qū)，集聚了80%以上的高新技術(shù)企業(yè)和新引進(jìn)高層次人才，創(chuàng)造了全省50%以上的經(jīng)濟(jì)總量和財(cái)政收入。要充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)集聚人才的主力軍作用，持續(xù)深化“雙招雙引”“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)”等機(jī)制，鼓勵(lì)園區(qū)與高等院校、科研院所結(jié)對(duì)共建，支持人才帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶團(tuán)隊(duì)入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)人才向園區(qū)集中。推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才融合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前，全省高校、科研院所、企業(yè)發(fā)明專利轉(zhuǎn)讓率還不高，大量科研成果“養(yǎng)在深閨人未識(shí)”，沒能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化或轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，同時(shí)也有不少科技成果在省內(nèi)沒能實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)化。要深挖高校院所的科研“富礦”，健全促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的有效激勵(lì)措施，完善科研成果評(píng)價(jià)考核機(jī)制和收益分配機(jī)制，深入推進(jìn)校地校企合作，充分調(diào)動(dòng)高校院所與地方兩個(gè)方面的積極性、能動(dòng)性，推動(dòng)科技創(chuàng)新資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚，不斷提升科研成果服務(wù)發(fā)展的整體質(zhì)效。

聚焦擴(kuò)大人才開放，更寬視野集聚全球智慧資源。習(xí)近平總書記指出，“一個(gè)國家對(duì)外開放，必須首先推進(jìn)人的對(duì)外開放，特別是人才的對(duì)外開放”，強(qiáng)調(diào)“中國將實(shí)行更加開放的人才政策”。當(dāng)前，海外引才正處于“窗口期”和“挑戰(zhàn)期”疊加交織的歷史節(jié)點(diǎn)，我們要進(jìn)一步拓寬引才渠道，創(chuàng)新引才方式，積極穩(wěn)妥引進(jìn)高層次人才，使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。人才對(duì)外開放是雙向的，不僅要“引進(jìn)來”，還要“走出去”。要牢固樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，重點(diǎn)圍繞“一帶一路”科技創(chuàng)新共同體建設(shè)，加強(qiáng)國際人才交流合作，支持各類人才走出去，建立完善長期培養(yǎng)與短期培訓(xùn)相結(jié)合、國內(nèi)培養(yǎng)與國外培訓(xùn)相結(jié)合的人才培育體系，構(gòu)建全方位、多層次、寬領(lǐng)域的國際人才合作新局面。要加強(qiáng)人才安全保護(hù)，做好涉外法務(wù)咨詢、涉外糾紛應(yīng)對(duì)指導(dǎo)，為海外引才保駕護(hù)航。江蘇這片土地歷來崇文重教、充滿書香，面向未來，我們還要以更加寬廣的胸懷擁抱全球人才，讓江蘇成為天下英才向往的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之地，讓江蘇處處充滿濃郁的“咖啡香”。

聚焦江蘇長遠(yuǎn)發(fā)展，更高水平推進(jìn)人才自主培養(yǎng)。習(xí)近平總書記深刻指出，培養(yǎng)人才是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展的大計(jì)，當(dāng)今世界人才的競爭首先是人才培養(yǎng)的競爭。建設(shè)新時(shí)代人才強(qiáng)省，我們既要面向世界招才引才，也要更加重視人才的自主培養(yǎng)。要突出高校人才培養(yǎng)主陣地作用。我省擁有“雙一流”高校15所、一流學(xué)科43個(gè)、“雙高計(jì)劃”高職院校20所，均占全國10%左右，是名副其實(shí)的科教大省。要把人才培養(yǎng)作為“雙一流”高校和高水平大學(xué)建設(shè)的核心任務(wù)，既瞄準(zhǔn)科技前沿，建立基礎(chǔ)研究人才長期穩(wěn)定支持機(jī)制，培養(yǎng)一批甘坐“冷板凳”、勇闖“無人區(qū)”的高層次研究型人才;又著眼全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，大力推進(jìn)新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè)，布局建設(shè)省級(jí)未來技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、行業(yè)特色學(xué)院，“以我為主”培養(yǎng)更多高水平應(yīng)用型人才，為江蘇長遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。要突出企業(yè)承載創(chuàng)新人才主體作用。企業(yè)一頭連著人才和科研，一頭連著產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)，要堅(jiān)持藏才于企、藏技于企，賦予企業(yè)更多的人才舉薦和項(xiàng)目推薦權(quán)，支持龍頭企業(yè)組建新型創(chuàng)新聯(lián)合體開展產(chǎn)學(xué)研合作，鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)整合高端人才資源實(shí)施技術(shù)攻關(guān)，在創(chuàng)新攻堅(jiān)中培養(yǎng)更多適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、滿足企業(yè)發(fā)展所需的優(yōu)秀人才。要突出重大人才工程牽引作用。我省人才工程起步較早，省市層面都有一批在全國有影響、叫得響的人才工程，但同時(shí)也存在平均用力、優(yōu)勢(shì)不明顯的問題。要握指成拳，推進(jìn)人才工程優(yōu)化整合，強(qiáng)化人才資金統(tǒng)籌使用，加快建立以“333工程”“雙創(chuàng)計(jì)劃”為龍頭的引才育才工程體系，優(yōu)先支持掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的高層次人才和具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛掷m(xù)放大重大人才工程的集聚效應(yīng)。走人才自主培養(yǎng)之路，說到底就是要解決好誰來培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人的問題，江蘇作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)大省、科教人才大省，我們完全有能力、也有責(zé)任培養(yǎng)更多的大師大家、頂尖團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才，以人才的自主培養(yǎng)支撐起科技的自立自強(qiáng)。

我們突出強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新領(lǐng)域的人才，是因?yàn)檫@方面更為緊要，直接面臨“卡脖子”，關(guān)系江蘇發(fā)展的“命門”，必須集中力量重點(diǎn)抓好。同時(shí)，對(duì)江蘇的現(xiàn)代化建設(shè)來說，各方面各領(lǐng)域的人才都十分重要，要統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才，造就一批有影響力的名教師、名校長、名專家，加大公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥等衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)引進(jìn)力度，不斷壯大鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，全面加強(qiáng)文化、農(nóng)業(yè)、交通、生態(tài)環(huán)境等各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，讓各類人才在江蘇現(xiàn)代化建設(shè)中各盡其才、各美其美。

四、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，充分釋放各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力

“常格不破，人才難得”。我們要打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，必須充分發(fā)揮改革的先導(dǎo)作用，堅(jiān)持敢立敢破、破立并舉，縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于人才各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于人才脫穎而出的競爭機(jī)制，為人才發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)高效的環(huán)境。

構(gòu)建更具競爭力的人才發(fā)展制度。人才競爭，核心是人才制度的競爭。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦影響人才發(fā)展的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)，先行先試、探索創(chuàng)新，在管理措施上做“減法”、激勵(lì)支持上做“加法”甚至“乘法”，以制度機(jī)制的有效突破推動(dòng)人才競爭優(yōu)勢(shì)的整體提升。要建立更加科學(xué)的管理體系。人才管理的本質(zhì)不在控制和約束，而在有序和釋放。要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，深化科研經(jīng)費(fèi)管理改革，賦予科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，放手讓他們施展才華、釋放智慧，多出成果、出好成果。人才怎樣用好，用人單位最有發(fā)言權(quán)，要向用人主體充分授權(quán)，建立人才發(fā)展改革“放權(quán)清單”和“負(fù)面清單”，該下放的權(quán)力一律下放，不合理的限制一律取消，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用。要建立更加公正的評(píng)價(jià)體系?，F(xiàn)在，人才評(píng)價(jià)中“四唯”現(xiàn)象、“帽子”滿天飛、“外行”評(píng)價(jià)“內(nèi)行”等問題依然存在，不僅影響了人才的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，也不利于各類人才脫穎而出。要加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，大力推行評(píng)價(jià)提名制和高層次人才舉薦制，提高用人單位在人才項(xiàng)目評(píng)價(jià)、人才計(jì)劃評(píng)審中的話語權(quán)。要持續(xù)開展唯人才“帽子”專項(xiàng)治理，避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號(hào)確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源的傾向，讓人才靜下心來做學(xué)問、搞研究。要建立更加鮮明的激勵(lì)體系。當(dāng)前人才競爭日益激烈，有效的人才激勵(lì)政策對(duì)吸引人才、留住人才具有重要作用。要深化人才政策創(chuàng)新，強(qiáng)化政策舉措落實(shí)，構(gòu)建更有競爭力的政策體系，對(duì)那些真正有價(jià)值、有能力、有貢獻(xiàn)的人才，要給予他們更有力的政策扶持、更便捷的融資渠道、更有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

打造更具吸引力的人才服務(wù)環(huán)境。吸引集聚人才，靠政策更靠服務(wù)，比真金更比真心。目前，我省人才服務(wù)業(yè)態(tài)仍以傳統(tǒng)的職業(yè)中介、勞務(wù)派遣等為主，獵頭、管理咨詢等高端業(yè)態(tài)占比較小，人才服務(wù)的個(gè)性化、精準(zhǔn)化、國際化水平還不夠高。要加快構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)體系，打通影響人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堵點(diǎn)，破除影響人才安身安業(yè)的難點(diǎn)，讓廣大人才在江蘇順心工作、安心發(fā)展。一方面，人才公共服務(wù)要突出標(biāo)準(zhǔn)化、提升便捷性。近期，中央正在研究建設(shè)一批高水平國家級(jí)人才平臺(tái)，要對(duì)標(biāo)國家建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，復(fù)制推廣相關(guān)政策舉措，把吸引、留住人才作為城市發(fā)展的基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持產(chǎn)才城融合，打造人才友好型城市。要把人才服務(wù)納入智慧城市建設(shè)，依托人才“蘇暢卡”“云平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)人才政策“一網(wǎng)查詢”、人才需求“一站受理”、人才服務(wù)“一碼集成”，讓人才在線上線下都能有求必應(yīng)。另一方面，人才個(gè)性服務(wù)要體現(xiàn)精準(zhǔn)化、提升獲得感。人才類型的多樣性、需求的差異性，決定了人才服務(wù)必須在精準(zhǔn)性上下功夫。要想人才所想、急人才所急，既注重滿足普遍性需求，又注重解決個(gè)性化需求，特別是對(duì)高端人才、頂尖人才，要實(shí)行“量身定制、一人一策”服務(wù)。精準(zhǔn)化服務(wù)還要體現(xiàn)在對(duì)人才現(xiàn)實(shí)難題的精準(zhǔn)回應(yīng)上。對(duì)人才關(guān)心的住房安居、子女教育、配偶就業(yè)等現(xiàn)實(shí)難題，要舍得用資源、花精力，不斷提高人才的獲得感歸屬感。

建設(shè)更具影響力的重大載體平臺(tái)。引才留才不僅需要優(yōu)待的政策、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)造的平臺(tái)、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。我省國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)中心數(shù)量雖然位居全國前列，但國家實(shí)驗(yàn)室和大科學(xué)裝置數(shù)量較少，不僅難以吸引集聚頂尖人才，而且還可能導(dǎo)致高端人才流失。要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、瞄準(zhǔn)一流水準(zhǔn)，加快建設(shè)一批具備國際競爭力、全球影響力的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為江蘇現(xiàn)代化建設(shè)廣聚天下英才。一要打造一流人才平臺(tái)。中央在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)布局建設(shè)高水平人才高地的同時(shí)，也鼓勵(lì)一些高層次人才集中的中心城市建設(shè)吸引和集聚人才的平臺(tái)，開展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)。從我省實(shí)際情況看，南京、蘇州、無錫等地在經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科教資源、產(chǎn)業(yè)集群、人才集聚等方面具有優(yōu)勢(shì)，有基礎(chǔ)、有條件爭創(chuàng)具有全球影響力的國家級(jí)人才平臺(tái)。徐州作為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市，南通作為長三角龍頭上海的北翼，常州作為“百年工商名城”，揚(yáng)州歷史上人才輩出，等等，都要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，努力建成有影響的高水平人才平臺(tái)。二要打造一流科創(chuàng)平臺(tái)。當(dāng)前，“大平臺(tái)—大團(tuán)隊(duì)—大項(xiàng)目—大成果”的“集團(tuán)軍”創(chuàng)新，已成為人才與創(chuàng)新要素集聚的新特征。要加強(qiáng)省級(jí)統(tǒng)籌、資源整合，全力爭取國家大科學(xué)計(jì)劃、大科學(xué)工程和大科學(xué)裝置，集中力量建設(shè)紫金山實(shí)驗(yàn)室、姑蘇實(shí)驗(yàn)室、太湖實(shí)驗(yàn)室。沿滬寧產(chǎn)業(yè)帶、環(huán)太湖沿線集中了大量的科創(chuàng)資源，要推動(dòng)信息互通、設(shè)施共享、平臺(tái)共建，著力構(gòu)建科創(chuàng)帶，打造區(qū)域人才集聚的新高地，當(dāng)好全省產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新的排頭兵。三要打造一流研發(fā)平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)自主可控，既需要依托重大科技創(chuàng)新平臺(tái)，突破若干“從0到1”的原始創(chuàng)新，也需要發(fā)展壯大高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)，產(chǎn)生更多“從1到100”的應(yīng)用創(chuàng)新。要以蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為依托，輻射帶動(dòng)蘇中蘇北，加快布局與產(chǎn)業(yè)發(fā)展匹配的應(yīng)用型研發(fā)機(jī)構(gòu)群，推動(dòng)G42滬寧沿線人才創(chuàng)新走廊建設(shè)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。各地也要根據(jù)實(shí)際，梯次建設(shè)一批高水平科研基地、實(shí)驗(yàn)中心、工程技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)等，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，以“百花齊放”的生動(dòng)實(shí)踐，迎來江蘇科技創(chuàng)新的“春色滿園”。

五、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加快構(gòu)建人才發(fā)展治理新格局

堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時(shí)代人才工作的根本保證。全省各級(jí)黨組織要堅(jiān)決貫徹黨管人才原則，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的責(zé)任，加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展現(xiàn)代治理體系，確保黨中央及省委人才工作各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

一要落實(shí)黨管人才主體責(zé)任。前段時(shí)間，中央升格成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，這是黨中央從國家長遠(yuǎn)利益出發(fā)、加強(qiáng)黨對(duì)人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)的重大戰(zhàn)略決策，充分彰顯了我們黨實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的堅(jiān)定決心。對(duì)標(biāo)中央做法，省委也調(diào)整了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)，各級(jí)黨委要健全黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體系，把人才工作擺上重要位置，切實(shí)履行好黨管人才政治責(zé)任。各級(jí)黨委（黨組）“一把手”要帶頭抓“第一資源”，既抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)，又抓具體、抓落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要下大力氣抓，黨政班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域人才工作，人大、政協(xié)等也要從各自職責(zé)出發(fā)充分發(fā)揮作用，確保各系統(tǒng)各條線人才工作都有人抓、有人管。高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè)等人才比較集中的單位，黨委（黨組）要及時(shí)完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)造性做好人才工作，不斷壯大人才隊(duì)伍，充分釋放人才效能。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

二要夯實(shí)人才發(fā)展工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)人才發(fā)展規(guī)劃編制，實(shí)行“一行業(yè)領(lǐng)域一人才規(guī)劃”，有計(jì)劃、分步驟推進(jìn)人才工作。健全人才工作統(tǒng)計(jì)制度，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，強(qiáng)化人才理論研究和決策咨詢，按區(qū)域、行業(yè)定期發(fā)布人才發(fā)展競爭力指數(shù)報(bào)告。抓緊研究制定我省人才工作條例，通過立法解決人才管理服務(wù)體制機(jī)制、人才制度創(chuàng)新、人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化等深層次問題。堅(jiān)持人才優(yōu)先投入，健全政府、社會(huì)、單位多元化人才投入機(jī)制，統(tǒng)籌安排人才、科技和產(chǎn)業(yè)資金，不斷提高人才投入效益。充分發(fā)揮人才考核“指揮棒”作用，把人才工作納入全省高質(zhì)量發(fā)展績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以精準(zhǔn)考核推動(dòng)黨管人才各項(xiàng)工作落地見效。

三要強(qiáng)化人才工作協(xié)同配合。完善組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合的工作機(jī)制，各級(jí)黨委組織部門要統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作重大舉措，著力解決人才反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，推動(dòng)各項(xiàng)人才工作任務(wù)落地落實(shí)。各級(jí)黨委宣傳部門，各級(jí)教育、科技、工信、安全、人社、文旅、衛(wèi)健、國資、金融、外事等部門要強(qiáng)化人才工作“一盤棋”思想，扛起主管部門責(zé)任，既抓好本系統(tǒng)本領(lǐng)域的重大人才工程實(shí)施，又抓好面上相關(guān)人才政策和工作任務(wù)落實(shí)。人才工作專業(yè)性強(qiáng)，要遵循市場(chǎng)規(guī)律和人才成長規(guī)律，做到“總攬”不“包攬”，積極引導(dǎo)市場(chǎng)主體、社會(huì)組織和廣大人才共同推動(dòng)人才事業(yè)發(fā)展。

四要營造尊才愛才濃厚氛圍。加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，持續(xù)開展“愛國·奮斗·奉獻(xiàn)”精神教育等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神、工匠精神，教育引導(dǎo)各類人才堅(jiān)定理想信念、增進(jìn)政治認(rèn)同、砥礪報(bào)國之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起新時(shí)代賦予的使命責(zé)任。要大力選樹一批人才典型，宣傳一批先進(jìn)事跡，推廣一批經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)廣大人才學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，在全社會(huì)營造見賢思齊、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

人才工作關(guān)乎黨和人民事業(yè)興衰成敗、關(guān)乎現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略全局、關(guān)乎江蘇未來發(fā)展。我們所處的時(shí)代，是一個(gè)呼喚人才也造就人才的偉大時(shí)代;我們推進(jìn)的事業(yè)，是一項(xiàng)渴求人才也成就人才的偉大事業(yè)。我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以更加強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)、更加務(wù)實(shí)的舉措、更加過硬的作風(fēng)，全面開啟人才強(qiáng)省建設(shè)新征程，源源不斷地把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展動(dòng)能，更好地扛起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”光榮使命，奮力譜寫“強(qiáng)富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章！□

（本文摘自省委書記吳政隆2021年12月23日在省委人才工作會(huì)議上的講話）責(zé)任編輯：李佳婧