2月7日,江西贛州市婦聯(lián)召開“孩子喊父母回家上班”工作調度會,搶抓春節(jié)寒假有利時機,關愛留守兒童,對引導留守兒童父母返鄉(xiāng)就業(yè)的工作進行再部署、再強調。
今年1月,贛州市婦聯(lián)曾致信全市留守兒童家長并發(fā)出呼吁:為使全市留守兒童逐步減少,促進孩子健康成長,促進家庭幸福安康,促進企業(yè)(產(chǎn)業(yè))發(fā)展壯大,促進社會和諧美好,親愛的家長,請你回家鄉(xiāng)上班吧!
從宏觀趨勢看,向一線城市聚集是大趨勢,但這個過程也并不是說人人都要離開老家,在向大城市聚集的大趨勢之外,也有向地區(qū)中心城市聚集的小趨勢。
從經(jīng)濟收入角度考慮,在外務工的工資比在家務工要高一些,但在家鄉(xiāng)務工的生活成本更低,節(jié)約了開支,實際能存下來的錢差距就小一些。此外,在家創(chuàng)業(yè)、就業(yè)可以增加陪伴孩子、老人的時間,天倫之樂是人生的重要意義。更重要的是可以避免留守兒童產(chǎn)生問題的風險與代價。很多留守兒童因沒有父母陪伴,缺乏安全意識,造成意外傷亡,有些女童被性侵,有的養(yǎng)成不良生活行為習慣,有的甚至走上違法犯罪道路。家長在家就業(yè),可以為子女提供更好的安全保障,給他們更好的教育和更好的未來。這筆家庭長遠利益的賬也應該算。
個體的選擇是多種因素決定的,既要考慮家庭,也要考慮工作;既要考慮短期利益,又要考慮長期利益。所以,對不少家庭而言,回老家創(chuàng)業(yè)、工作,是更好的選擇。發(fā)動和服務好這些人,不管是從人道角度還是從發(fā)展經(jīng)濟角度,都是個體家庭幸福與地區(qū)發(fā)展的雙贏。
留住家長是一個系統(tǒng)性的工作,牽涉到政策、資本、營商環(huán)境等方方面面,需要舉一市之力,其影響也不僅僅是給留守兒童更好的未來,也包括一市的經(jīng)濟發(fā)展,應該有更多部門協(xié)同進來,共同完成這一目標。當然,服務好小趨勢,并不代表要抗拒大趨勢。政府應該幫助留守兒童,保障隨遷子女就學,為家人團聚創(chuàng)造方便的制度之門。