派駐基層銀行紀檢組長如何“抓”工作

成婉

建設銀行自2019年實施紀檢派駐改革后，基層行派駐紀檢組進一步理順了工作關系，找準職責定位，扎實推進監督履職，積極發揮“探頭”作用。在派駐改革背景下，基層行紀檢組長如何“抓”工作也成為了一個有待深入思考和不斷探索的新課題。

真抓，是對黨的事業真誠。作為基層行紀檢組長，要有對黨絕對忠誠的高度自覺，并轉化為實際行動。要忠實履行黨章和憲法賦予的職責，從職責使命出發，把“真”字融入到從嚴管黨治黨意識，積攢思想上的認真勁、較真勁，敢于擔當、敢于負責、敢于斗爭、敢于動真碰硬，善于發現問題，發現問題后揪住問題不放，決不允許消極應付和“不作為”。要堅守底線，堅持原則，不當“老好人”，不拿原則做交易，越是艱險越向前，不破樓蘭終不還，當好黨和人民的忠誠衛士。

真抓，是對黨員干部真愛。有人說，紀檢干部沒有人情味，不是查人就是處分人，干的都是得罪人的活。這的確也是基層行紀檢組長面臨的一大考驗。面對不理解和質疑，紀檢組長不能有絲毫懈怠和退卻，而是要牢固樹立“小得罪是大保護”的思想，對黨員干部的小問題早發現、早教育、早提醒、早制止，及早敲響警鐘，在黨員干部靈魂深處施以一劑“治病救人”的良藥，將問題扼殺在萌芽狀態，讓其遠離違紀違法行為。嚴管與厚愛不是對立關系，而是統一的目標，都是出于對黨員干部的關心和保護，看似“得罪人”，實則“愛護人”。

紀檢組長的身份意味著責任、義務和擔當，真抓實干自然離不開親力親為。在工作中，基層行紀檢組長要，親自抓、帶頭干，撲下身子抓關鍵、抓重點、抓全局、抓落實，把自己擺進去，加強政治錘煉，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以上率下，身體力行，營造風清氣正的政治生態。

抓點促面親力親為。要立足職責，圍繞黨中央重大決策部署開展主動監督;要緊盯關鍵少數，經常性開展對“一把手”和領導班子的精準監督;要種好“試驗田”，牽頭建立監督聯席會議機制，推動全行各類監督貫通融合，促進“主體責任”與“監督責任”同頻共振、同向發力。

調查研究親力親為。要深入基層，深入網點，親臨工作一線，來到現場，來到群眾中間，傾聽一線聲音，解決矛盾，處置危機，及時反饋黨委解決落實，每年至少撰寫一篇有質量的調研報告或理論文章。只有深入實際，才能發現問題、了解全局，決策才能更加符合實際。

廉潔教育親力親為。要精心準備，開設“紀法學思行小課堂”，開展“紀檢組長上講堂”等活動，從典型案例中挖掘管理中的薄弱環節;要有的放矢，組織中層干部現場零距離參觀監獄或旁聽庭審;要聯系實際，針對財務、公車、食堂、信貸等重點領域人員開展集體廉潔從業談話或廉潔教育，為新入行員工生動講述“廉潔第一課”。

問題線索親力親為。要眼觀六路、耳聽八方，關注駐在行問題線索舉報;要親自上陣，堅持嚴標準，做好問題線索管理，確保條條有落實、件件有結果;要靠前指揮，在重大工作事項到來的時刻，周密安排，協調得當，行動迅速。

隊伍建設親力親為。要勤于學習，善于思考，帶頭養成良好的學習習慣和工作習慣。一級帶著一級干，一級做給一級看，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭、扛最大的責任，推動提升履職能力，打造一支名副其實的紀檢鐵軍。

紀檢工作要講究一個“巧”字，即注意方法和技巧。如果紀檢組長無所不管，結果只能是管不好也管不了，其監督權威和監督效果也會打折扣，只有實干加巧干，既要低頭拉車，又要抬頭看路，才能達到事半功倍的工作效果。

要積極爭取駐在行黨委的重視和支持。要善于借助同級黨委的權威來推動工作。積極搭建與駐在行黨委的會商機制，整合監督資源和監督力量，在重點業務領域建立起監督的雙重“防火墻”，形成合力，不斷強化從源頭上監督、懲治和預防腐敗的力度，促進“兩個責任”落地生根。

要善于抓住工作時機。捕捉工作契機，找準定位，主動作為。如利用全程參加駐在行“兩防例會”的契機，聽取各業務部門發言，要求將近期接受的監管檢查、上級行檢查、部門自查、疑點數據核查等問題作為首要報告事項，像中醫大夫診療疾病一樣，綜合運用“望、聞、問、切”四種手段，用敏銳的嗅覺、聽覺把脈駐在行的政治生態和黨風廉政建設情況;在駐在行每年旺季營銷活動期間，及時開展廉潔提示，讓全行員工深刻認識到廉潔從業的重要性，為旺季營銷營造廉潔氛圍。

要突出“監督的再監督”。由過程監督向結果監督轉變，細化“三份清單”，即問題清單、責任清單、回復清單，明確“三項落實”，即落實牽頭人員、落實時間節點、落實問題整改，不斷提升監督質效。

要提升運用“一書兩函”的規范化水平。針對監督工作中發現的問題，派駐紀檢組長及時、規范制發“一書兩函”，做到依規依紀制發，并提出可檢驗、操作性強的整改建議，督促有關部門逐項落實，加大從源頭治理的力度，從而達到四兩撥千斤的實際效果。

要做實家訪筑防線。積極探索建立銀行、員工、家庭“合力助廉”的管理模式，與受訪黨員及其家屬進家入戶“拉家常”式座談，談話范圍從工作圈延伸到生活圈、社交圈，引導動員家屬常吹“勤廉風”、做好“廉內助”、當好家庭“監督員”，共筑廉潔“防腐墻”。

衡量紀檢組長有沒有斗爭精神、是不是敢于擔當，就要看他們面對大是大非敢不敢亮劍、面對矛盾敢不敢迎難而上、面對歪風邪氣敢不敢堅決斗爭。

把握斗爭方向，保持斗爭銳氣。敢于斗爭、敢于勝利是紀檢干部應有的姿態。黨的十八大以來，全面從嚴治黨成效顯著，但我們也清醒地看到，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，任務依然艱巨繁重。紀檢組長要把握斗爭方向，保持斗爭銳氣，以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，在困難面前不低頭，在挑戰面前不退縮，面對歪風邪氣敢于批評制止，面對腐敗行為敢于查處懲戒，敢于突破腐敗分子的心理防線，敢于燒掉其救命稻草，讓腐敗無處循跡，不斷凈化黨員干部隊伍。

堅定斗爭意志，永葆斗爭本色。一是堅定斗爭意志，堅持久久為攻，敢于聚焦推進全面從嚴治黨突出問題，聚焦中央重大決策部署的執行，聚焦群眾身邊的不正之風，運用“團結、批評、團結”的方法精準開展監督，抓鐵有痕，踏石留印，把“嚴”的主基調長期堅持下去。二是堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，敢于幫助犯錯誤的黨員干部重拾初心，回歸本源，找準病灶，回歸正途，將“情”、“理”、“紀”、“法”貫穿始終，彰顯紀檢干部的溫度，永葆斗爭本色。

在工作中，紀檢干部會遇到重重困難，有能力恐慌，有懈怠情緒，更有可能被人情世故拖入腐敗的風險。作為派駐改革背景下的基層行紀檢組長，必須緊跟新時代要求，練就信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的真本領。

要做專業專注的“內行人”。當好一名紀檢組長，必須有勝任工作的理論素養和業務能力。一是要學懂弄通黨的創新理論，掌握馬克思主義立場觀點，不斷夯實敢于、善于斗爭的思想根基，工作才有底氣和力量。二是要認真學習紀檢工作相關政策和法紀規章，把握紀檢工作規律，不斷提高業務能力和水平。紀檢工作有其政治性、政策性等鮮明特征，各項工作都有嚴格的流程規定。例如強化政治監督、查辦問題線索等，必須將黨紀黨規、行內規章制度了然于胸，做到心中有數、程序明晰，工作過程中才能游刃有余。

要做黨紀國法的守護者。要時常以“刮骨療傷”的精神祛除思想中的雜質，做到“正人先正己”;時刻心存敬畏，如履薄冰，做到“律己方律人”。只有筑牢思想防線，自覺守護黨紀國法，在面對挑戰和誘惑時才能站穩腳跟。

要做知行合一的實踐者。提升能力的關鍵是學以致用，要堅持理論聯系實際的學風，把實踐作為檢驗真理的唯一標準，不斷研究新情況、探索新思路、解決新問題，通過跟崗學習、抽調辦案、交叉檢查等多種方式，在實踐中磨礪意志、改進作風、增長才干，在干事創業中經風雨、見世面，在知重負重中積累斗爭經驗，以真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為，不辱使命，用高質量履職推進紀檢工作高質量發展。（作者單位：建設銀行駐內江分行紀檢組）