參與黨史學習教育 構建良好會務生態

□張世愚

2021年5月，民進岳陽市委會經過換屆，選舉產生了民進岳陽市第九屆委員會，確定了“高舉旗幟，弘揚傳統；強化主職，均衡發展；舉薦人才，從嚴治會”未來五年工作目標。岳陽民進把黨史學習教育作為當前的首要政治任務，努力營造會務工作“支部小閉環、市委會大循環，前后環環相連、上下環環相扣、內外環環相生”的良好會務生態。

學“四史”明會史

站得穩靠得住，以理論上的清醒確保政治上的堅定。強化理論武裝，將政治學習列為主委會、市委全會、支部活動的首要環節，納入市委委員年度述職范圍，定期布置自學任務，市委班子領學導學督學，延續主委班子講課制度，抓好經常性教育；實施文化建設五年規劃，開展讀書活動，分批組織骨干會員進黨校、進社院、赴會史教育基地研學；整理岳陽民進會史，以岳陽民進建會40周年為契機，為入會35年以上的會員頒發紀念章，收錄近10年會史資料、編纂大事記，補錄前30年遺漏會史，結集會史整理成果；構建“大宣傳”格局，落實自有媒體三審制，用好現有平臺，線上線下融合，豐富傳播方式。

轉作風 強支部

進一步轉變作風，崇尚民進會章，貫徹落實《中國民主促進會中央和地方委員會工作條例》，把搞好會內團結和合作共事擺在特別重要的位置，堅決反對“四風”，建設良好家風；推動會務公開，端正會風會紀，提高會議決策效率，建立會議考勤制度、季度工作完成情況通報制度，建設學習型機關，加強信息化建設，增強服務意識；倡導一線工作法，表里如一、行不逾矩，敢于承擔急難險重任務，增強會務工作執行力，落實市委委員聯系支部制度，五年內完成兩輪以上所聯系支部走訪，提出指導意見，主動聽取工作建議，及時反饋結果；試行市委委員年度述職考評，探索支部主委工作考評，配合市人大、市政協完成會內代表委員履職考評；實施會內監督，成立監委會，邀請監委會成員列席市委全會、市委全會擴大會，領導班子民主生活會，走訪聽取相關工作意見，認真辦理會員來信來訪，提出會內紀律處分建議。

一切工作到支部，一切工作為發展。強化組織合力，完善組織網絡，積極穩妥推動岳陽市屈原管理區、城陵磯臨港新區會員發展，加強會員會籍、檔案、組織關系管理；繼續組織支部主委暑期談心和重陽節活動，配齊配優支委班子，搭建支委班子成員交流平臺，持之以恒推動支委班子年輕化；鼓勵基層組織橫向聯系，聯合開展支部主題活動，啟動支部標準化建設、發展性評價，完成10個以上支部活動室的標準化建設，組織政治學習、會費收繳和支出、主題活動實施、重大情況報告專項檢查，倡導支部召開年度支委班子民主生活會，進一步暢通會員參與會務、監督會務、提出會務工作建議的渠道工作，促進支部均衡發展；持續推動“優才入會”工程，重視組織隊伍建設，推薦一批優秀會員走上領導崗位；成立青年工作委員會，注重青年會員個性化培養，建立青年會員成長檔案。

建良言 惠民生

履職建言是主要職責之一，各項會務工作要為履職建言服務。明確資政方向，重點圍繞湖南自貿區建設、教育公平、職業教育、學前教育、文旅融合發展、鄉村振興、長江生態環境保護、城市建設、基層治理、促進共同富裕等重大課題，組織專題調研，按民進中央工作部署開展新一輪專項民主監督；增強資政能力，以專委會為基礎，加強與民進中央、民進湖南省委會、中共市委統戰部、市人大和市政協工作部門的溝通，深化與會外專家的合作，加強跨學科、跨行業、跨領域的宏觀思考，加強選題、調研、成果轉化的過程管理，建立議政調研“傳幫帶”機制，重視提案議案、社情民意工作，實現參政議政、民主監督、參加中國共產黨領導的政治協商有機結合；提供資政保障，由副主委分管參政議政工作，完善專委會工作條例和課題招標辦法，落實課題調研獎勵，繼續編印參政議政年度成果集，加強民進各級人大代表、政協委員的正面引導，培養兼具參政議政熱情和能力的新生力量，擴大會員參與面。

未來五年，岳陽民進將持續開展“同心聚力·智惠鄉村”主題活動。各支部將現有活動主題納入“同心聚力·智惠鄉村”范疇，將活動主陣地從城市轉向鄉村，主動融入和服務鄉村振興大局；多方發力、分類實施，充分發揮民進會員在教育、文化、傳媒等主界別，以及在科技、醫衛、法律、經濟等領域的人才優勢，開展鄉賢治鄉、教育興鄉、科技興業、文化惠民等特色活動；高位協同、注重實效，以需求為導向，以民進為主體，爭取地方黨委政府支持，加強黨派與黨派之間、黨派與部門之間、黨派與社會力量之間的合作，注重上下聯動，加強活動策劃，出力與獻策同步，提高會員群眾工作能力。

岳陽民進將矢志不渝、勠力同心，昂首闊步新時代多黨合作事業新征程，為國家“十四五”發展規劃和2035年遠景目標，為湖南實施“三高四新”戰略、岳陽建設“三區一中心”接續奮斗。