L’emploi flexible en Chine

Par CUI XIAOQIN,membre de la rédaction

Dans le Rapport d’activité du gouvernement pour l’année 2022,《l’emploi》 est mentionné plus de 30 fois,et l’emploi flexible est un sujet très discuté.Selon ce rapport,les politiques de protection sociale des travailleurs flexibles seront améliorées.

Actuellement,beaucoup de jeunes se tournent vers l’emploi flexible.Bien que beaucoup de travailleurs flexibles soient des professionnels expérimentés,la catégorie des jeunes dipl?més,dotés d’un esprit dynamique et de créativité,en représente la force principale.Selon les données du Centre d’information et d’orientation professionnelle des étudiants de Chine,le taux d’emploi flexible des dipl?més des universités en 2020 et en 2021 a dépassé 16 %.Contrairement à leurs parents et grands-parents qui souhaitaient plut?t trouver des postes stables,les jeunes Chinois d’aujourd’hui sont davantage intéressés par des emplois correspondant à leurs intérêts et à leurs compétences professionnelles,et ils aspirent à de l’autonomie dans leur travail et à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Donc l’emploi flexible est plut?t le choix actif de nombreux jeunes.

Des mères au foyer constituent aussi une partie des travailleurs flexibles.Les horaires de travail flexibles leur permettent de s’occuper de leurs enfants tout en percevant un revenu.

Bien s?r,l’emploi flexible en Chine est actuellement confronté à des problèmes.Selon Zhu Changjun,un commentateur pour les médias,si ce type d’emploi peut devenir réellement une option s?re répondant aux besoins en ressources humaines,un régime social adéquat qui évolue avec son temps est nécessaire.La protection sociale de divers emplois flexibles,comme l’assurance contre les accidents de travail et l’assurance maladie,doit encore être améliorée.

LES TRAVAILLEURS FLEXIBLES SONT éGALEMENT APPELéS 《FREELANCES》 EN RAISON DE LEUR MODèLE DE TRAVAIL LIBRE ET FLEXIBLE.MAIS AVEC LE DéVELOPPEMENT éCONOMIQUE DE LA CHINE,DE NOUVELLES FORMES D’ACTIVITéS ONT éMERGé CES DERNIèRES ANNéES,COMME L’éCONOMIE DE PLATEFORME ET L’éCONOMIE PARTAGéE.AINSI,DE NOUVEAUX TYPES D’EMPLOIS FLEXIBLES APPARAISSENT,TELS QUE LES PRéSENTATEURS DE LIVE-STREAMING,LES OPéRATEURS D’E-COMMERCE,LES LIVREURS DE REPAS,LES CHAUFFEURS VTC EN LIGNE,LES PRODUCTEURS VIDéO ET LES RéDACTEURS INDéPENDANTS.

En juillet 2021,le ministère chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale et huit autres ministères ont conjointement publié un Avis d’orientation sur la sauvegarde des droits et intérêts des travailleurs de nouvelles formes d’emploi,qui énonce des exigences claires pour la rémunération du travail,l’assurance sociale,la sécurité du travail et d’autres droits et intérêts de ces travailleurs.

Durant les Deux Sessions de cette année,les députés à l’APN et les membres du Comité national de la CCPCC ont fait des propositions pour assurer la sécurité sociale des travailleurs flexibles,comme la mise en place d’une plateforme spéciale de participation à la sécurité sociale à leur attention.Lorsque le premier ministre Li Keqiang a rencontré la presse le 11 mars,il a déclaré que les travailleurs flexibles en Chine travaillent 《sous différentes formes et dans de nombreux secteurs》,et que 《pour la Chine qui est un pays en développement,le travail flexible existera pour longtemps》.《S’agissant de la protection de leurs droits et intérêts et de leur accès à la protection sociale,le gouvernement doit améliorer les politiques qui s’y rapportent… C’est ainsi que le travail flexible et d’autres nouvelles formes de travail pourront non seulement répondre aux besoins imminents,mais aussi stimuler la vitalité du marché et la créativité dans toute la société》,a-t-il affirmé.