心懷“國之大者”踐行使命擔當奮力書寫組織工作高質(zhì)量發(fā)展新答卷

賴俊

習近平總書記強調(diào)，“領(lǐng)導干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數(shù)，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善于把地區(qū)和部門的工作融入黨和國家事業(yè)大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。”組織部門心懷“國之大者”，必須圍繞中心大局、擔當職責使命，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。樂山市組織系統(tǒng)深入學習領(lǐng)會習近平總書記重要講話精神，圍繞市第八次黨代會確立的“345”工作思路，謀劃部署推動組織工作，確保組織工作與中心大局貼得更近、融得更深，以實際行動彰顯心懷“國之大者”、服務中心大局的組工擔當，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

以戰(zhàn)略思維思破題之策。習近平總書記指出，“我們是一個大黨，領(lǐng)導的是一個大國，進行的是偉大的事業(yè)，要善于進行戰(zhàn)略思維，善于從戰(zhàn)略上看問題、想問題。正確的戰(zhàn)略需要正確的策略來落實。策略是在戰(zhàn)略指導下為戰(zhàn)略服務的。戰(zhàn)略和策略是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，要把戰(zhàn)略的堅定性和策略的靈活性結(jié)合起來。”樂山市組織系統(tǒng)深刻把握貫徹執(zhí)行黨的戰(zhàn)略策略的實踐要求，堅持戰(zhàn)略思維、全局思維和系統(tǒng)思維，在深入領(lǐng)會“三新一高”對組織工作新要求的基礎(chǔ)上，圍繞貫徹黨中央大政方針和省委、市委決策部署，聚焦組織工作的謀篇布局，先后在全市部署實施系列“組合拳”，使全市組織工作有了更為清晰的“規(guī)劃圖”和“路徑圖”。實施“十大行動”。圍繞貫徹落實新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，在全市部署實施了鑄魂、領(lǐng)航、壯骨、活水、提質(zhì)、強基、嘉才、關(guān)愛、樂創(chuàng)、倍增“十大行動”，科學布局全市組織工作五年工作重點與目標路徑，五年分別確定基礎(chǔ)規(guī)范、創(chuàng)新突破、質(zhì)量提升、鞏固深化、高質(zhì)量發(fā)展5個工作主題，為助推全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供了科學的戰(zhàn)略抓手。推進“四區(qū)作戰(zhàn)”。圍繞全市建設(shè)文旅經(jīng)濟核心區(qū)、先進制造集聚區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、生態(tài)經(jīng)濟先行區(qū)“四區(qū)建設(shè)”戰(zhàn)略布局和“十大行動”抓手落實，實施組織系統(tǒng)“四區(qū)作戰(zhàn)”，構(gòu)建作戰(zhàn)體系，靶向調(diào)配力量，精準排兵布陣，推動“四區(qū)建設(shè)”協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進，為市委“345”工作思路和組織工作“十大行動”落地落實提供了務實有效的策略運用。部署“五大專項”。聚焦解決好東西部協(xié)作、人才隊伍建設(shè)、掛職干部管理、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建品牌建設(shè)等全市組織工作重點問題，在全市部署推進嘉州黨建“微創(chuàng)新”五大專項行動，從問題入手、向小處發(fā)力，從戰(zhàn)術(shù)層面解決一些“小”問題，以小戰(zhàn)術(shù)的勝利推動大戰(zhàn)略的實現(xiàn)。

以實干作風行答題之道。習近平總書記指出，“面對新形勢新任務，黨員干部一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。”心懷“國之大者”，必須圍繞中心大局實干擔當，用兢兢業(yè)業(yè)的努力，用扎扎實實的行動，精準服務黨委、政府中心任務。樂山市組織系統(tǒng)把抓落實作為開展工作的主要方式，從干部、人才和基層黨建等組織工作主責主業(yè)切入，精準發(fā)揮組織工作的服務保障作用，做到“市委中心工作推進到哪里，組織工作的保障就跟進到哪里”。精準排兵布陣。緊扣推動換屆后領(lǐng)導班子從結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)向功能增強轉(zhuǎn)變這一目標，實施干部工作“一根鏈條”抓選育用管、“一池活水”抓擴容增量、“一批行動”抓培養(yǎng)鍛煉、“一園青苗”抓選調(diào)生源、“一樹常青”抓余熱發(fā)揮、“一花五訓”抓干部培訓、“一率四查”抓干部監(jiān)督等七項措施，推動干部工作與事業(yè)發(fā)展相得益彰。精準聚智引才。實施“智匯樂山、英才興嘉”行動，出臺“中國綠色硅谷”人才十條措施等吸引力更足、針對性更強的人才新政，持續(xù)開展“嘉州英才培育計劃”，繪制重點產(chǎn)業(yè)人才分布圖和需求圖，定期發(fā)布人才需求崗位目錄。與浙江紹興市聯(lián)動實施東西部協(xié)作技能人才“藍鷹工程”，協(xié)同培養(yǎng)一批適應紹興樂山兩市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的藍領(lǐng)人才。精準強基固本。健全抓黨建促鄉(xiāng)村振興機制，大力推進黨建領(lǐng)航“嘉鄉(xiāng)”振興行動，創(chuàng)新開展“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)，管好用好到村任職選調(diào)生和駐村第一書記等幫扶力量。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，做實兩項改革“后半篇”文章，建立40個片區(qū)功能型黨組織，以組織聯(lián)建帶動規(guī)劃聯(lián)編、工作聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)聯(lián)育、治理連抓。強化基層治理體系化建設(shè)，實施“一縣一品”嘉州黨建領(lǐng)航載體培育行動，做好易地扶貧搬遷集中安置點后續(xù)治理等重點領(lǐng)域治理工作。創(chuàng)新推行非公企業(yè)“紅·領(lǐng)·帶”行動，深入開展“嘉州云”黨建和“黨員第一現(xiàn)場”為民辦事活動，全面激發(fā)基層黨建“紅色引擎”。

以自身建設(shè)強解題之力。習近平總書記指出，“要努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門。”推動組織工作晉位升級，關(guān)鍵要提升組織部門自身建設(shè)質(zhì)量和組工干部自身素質(zhì)能力。樂山市組織系統(tǒng)堅持把政治機關(guān)建設(shè)作為根本，著力構(gòu)建市縣組織部門“一盤棋”運行機制，為組工干部搭建學習、鍛煉、成長平臺，以組織部門自身建設(shè)推動組織工作在末端發(fā)力、終端見效。建立“一盤棋”聯(lián)動機制。建立全市組織工作一體落實機制，完善部領(lǐng)導班子成員聯(lián)系指導區(qū)縣工作制度。探索走上去、走下去、走出去、走進去“四走工作法”，推動全市組織系統(tǒng)上下貫通、步調(diào)一致，形成齊頭并進的良好局面，有效提升工作合力。推行“一把尺”平時考核。建立全市組織系統(tǒng)平時考核制度，通過“月記實、季考評”等方式，對部機關(guān)干部和縣（市、區(qū)）組織工作成效進行量化評價。建立領(lǐng)導帶動、上下聯(lián)動、問題觸動、項目推動、過程促動、賽場拉動、結(jié)果震動“七動”工作機制，切實發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。堅持每季度開展“賽場拉練”，通過現(xiàn)場賽成績、評成效，推動形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。打造“專業(yè)化”五心隊伍。堅持把“不忘初心、秉持公心、服務中心、鍛造匠心、涵養(yǎng)靜心”作為全市組工隊伍建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，持續(xù)加強組織部門自身建設(shè)。針對換屆后組工干部“大換血”實際，開展全覆蓋業(yè)務培訓，創(chuàng)新搭建組工學堂、青年理論學習小組等常態(tài)化素質(zhì)能力提升平臺，健全上掛下派、輪崗鍛煉、多崗歷練等一線鍛煉機制，讓組工干部在全方位磨礪中提升站位、增強本領(lǐng)。深入實施黨的建設(shè)制度“微改革”，建立組織系統(tǒng)常態(tài)化課題調(diào)研工作機制，著力培養(yǎng)一批改革能手、調(diào)研能手、宣傳能手、創(chuàng)新能手。（作者系中共樂山市委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）