如何引導青年黨員在企業發展中建功立業

□邢冉

馬克思曾說：“一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格是青春代表的性格。”青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。

青年黨員在社會發展中的重要作用

黨和國家歷來高度重視青年和青年工作，始終把青年作為黨和國家事業發展的生力軍，始終把振興中華的希望寄托在青年身上。歷任國家領導人曾多次寄語青年，表達了他們的希望和期許。毛澤東同志在莫斯科對中國留學生這樣說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”鄧小平同志在黨的第八次全國代表大會報告中這樣講道：“青年是我們的未來，我們的一切事業的繼承者。”之后，鄧小平同志又在全國科學大會開幕式上指出：“青年一代的成長，正是我們事業必定要興旺發達的希望所在。”習近平同志在紀念五四運動100周年大會上說：“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。”

青年是最有朝氣、最有干勁的一群人，是發展的中流砥柱，承載著國家的前途和民族的希望。青年黨員是青年群體中的佼佼者，是戰斗堡壘的主力軍，更是企業改革發展的生力軍，他們素質的高低直接影響著企業發展的生命力。所以，企業應高度重視青年黨員的培養，創造條件讓青年黨員在各自的崗位上保持先進性，帶領其他職工樹立崇高理想，弘揚科學精神，堅持敢于拼搏的意志，推動企業持續蓬勃發展。

青年黨員隊伍現狀

河北省天然氣有限責任公司作為一家較為年輕的國有企業，職工平均年齡32歲，青年占比高達87%。企業共有黨員127人，其中青年黨員占比高達62%，而青年黨員在青年職工中的占比為7.9%。隨著近年來國有企業黨組織建設的進一步增強，黨員已逐漸遍及各個部門、各個崗位、各個班組。

經過分析得出，青年黨員在年輕企業的發展中，在思想理念、崗位現狀、性格特點等方面存在以下特點：一是青年黨員的價值觀念尚未完全形成，有較大的可塑性。二是青年黨員大多工作在基層崗位，是企業具體事務的操作者、實施者。他們經常直接面對企業客戶，是企業形象的具體代表。三是青年黨員思維活躍，善于接受新知識、新理念，敢于質疑，勇于創新，能將新思想、新技術與企業發展迅速融合在一起。他們既是企業發展生力軍中的領頭羊，又是企業創新的中堅力量，更是推動企業發展改革的最大助力者。四是青年黨員敢于拼搏，愿意為實現自我價值努力奮斗。青年黨員尚未在企業中建功立業，渴望在具體工作中表現自己，并甘愿奉獻自己的力量以得到企業的認可，并獲得社會歸屬感。

同時，我們發現青年黨員也存在一些問題，主要表現在以下四個方面：一是青年黨員的自我定位不準確，目標意識不明顯，不能形成良好的自我職業生涯規劃，如缺乏正確引導，可能會嚴重打擊青年黨員的積極性，并影響其發展前途，無法實現自身價值的最大化。二是青年黨員學習的主動性和自覺性相對于老黨員來說還有一定的差距，存在被動學習的情況，黨性修養還需要進一步提高，對馬克思主義理論學習不夠深入，對黨的重要理論認知未能形成體系，知識的碎片化導致理論聯系實際方面存在困難。三是青年黨員的先進性和模范作用表現得不夠突出，缺乏率先垂范意識，不能最大程度地影響和推動動企業的發展與改革創新。有些青年黨員不善于正確表現自己，年輕氣盛不服輸的性格容易引起其他同事的不滿，甚至影響內部團結。四是有些青年黨員宗旨意識淡薄，為人民服務意識不強，存在好高騖遠、手高眼低的現象，缺乏實干精神、吃苦耐勞精神。

如何引導青年黨員知重負重敢擔當

歷史經驗告訴我們，在每一次重大改革中，青年黨員注定將擔負起最重要的使命和任務，因為他們最積極、最活躍、最有生氣，因為他們值得信賴、堪當重任、大有希望。在新時期新階段，我們應當更加重視青年黨員的培養，創造條件和環境讓其發揮作用，為企業的發展提供新的動力。下面，我立足國有企業黨建工作的開展以及企業發展的實際情況，結合青年黨員在企業發展中表現出的優點以及暴露出的問題，就如何引導青年黨員知重負重敢擔當談一點認識。

一是結合黨史學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨的重要理論知識的學習，牢固樹立新時代中國特色社會主義共同理想。要堅持黨史學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化黨史、黨章、黨紀學習。要堅持理想信念與政治意識相結合，定期組織召開民主生活會、組織生活會，對標對表優秀共產黨員找差距，經常性開展批評與自我批評，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要積極拓展黨員教育方式，通過談心談話、座談會、微黨課等青年黨員喜聞樂見的形式，與青年黨員共同探討黨的理論和學習心得。要利用好黨組織的“第一議題”制度，認真學好習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，始終保持較高的政治敏感，時刻與黨中央保持高度一致。

二是強化青年黨員的宗旨意識，從百年黨史中汲取思想偉力。要持續深入開展黨史學習教育，推動黨史學習教育走深走實。要把學習領會建黨百年歷史經驗同企業日常工作貫通起來，注重理論與實踐相結合，把黨的理論知識運用到企業的具體事務中來，不斷提升運用黨的創新理論分析問題、解決問題的能力，把思想偉力轉化為推動企業發展的強大動力。要從百年黨史中深刻感悟黨的初心使命，領悟黨全心全意為人民服務的宗旨，不斷培養青年黨員的大局意識，自覺從大局上看問題，把工作放到大局中去思考、去定位，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，謹記為人民服務的宗旨，增強為人民服務的自覺性。

三是大力加強宣傳思想政治工作，引導青年黨員樹牢社會主義核心價值觀。要積極探索青年黨員黨性意識與價值觀教育相結合的方式方法，利用青年黨員喜歡的微信、短視頻、公眾號等電子傳播媒介加大力度宣揚社會主義核心價值觀，也可以在企業內部開辦道德講堂，向青年黨員持續灌輸積極向上的正能量。要充分發揮群團組織的作用，組織開展黨史答題比賽、立功競賽等活動，在提升青年黨員職業技能的同時，激發政治熱情和工作熱情，培養永不放棄的奮斗精神。

四是培養青年黨員爭做知重負重敢擔當的合格黨員。要在青年黨員中樹立楷模和榜樣，不斷錘煉青年黨員的責任擔當，引導青年黨員把奮斗精神落實到本職崗位上，以肯干事體現擔當，以不畏艱難險阻體現責任。要教育青年黨員扎根基層，樹立立足當前、腳踏實地、從實踐入手的唯物主義思想和從我做起、從現在做起、從點滴做起的求實精神，牢固樹立領先意識，勇于推陳出新，以實際行動樹立共產黨員的模范形象，助力企業不斷進步。

五是積極為青年黨員創造發展空間。企業要努力為青年黨員提供舞臺，激發青年黨員的創造熱情，并將優秀成果在企業內部推廣，以實現青年黨員的自我價值。要敢于給年輕黨員壓擔子，將青年黨員置于關鍵崗位，鍛煉青年黨員敢作為、勇擔當的精神。要為青年黨員開辟一片“試驗田”，給予青年黨員一定的決定權和話語權，讓他們充分將新理論、新思想運用到實際工作中。同時，要允許青年黨員犯錯誤，并給予改正創新的機會。

習近平總書記在十九大報告中指出：“廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！”

如今，實現中華民族偉大復興的重大使命已經歷史地壓在了青年一代的肩上。青年黨員要堅定理想信念，弘揚科學精神，秉承中華民族優秀文化，自覺踐行社會主義核心價值觀，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，為企業發展、社會發展和實現“兩個一百年”目標繼續奮斗。