靈活就業(yè)：完善“新賽道”方能拓寬新空間

洪樂風(fēng)

人民日報中央廚房-思聊工作室

今年全國兩會上，有人大代表指出“靈活就業(yè)，就有低人一等、不是正經(jīng)職業(yè)的認識”應(yīng)當(dāng)作出轉(zhuǎn)變，接受年輕人的自由創(chuàng)新、不拘一格。《中國靈活用工發(fā)展報告（2022）》藍皮書指出，去年我國有61.14%的企業(yè)在使用靈活用工，越來越多的年輕人選擇放棄傳統(tǒng)職業(yè)的“舒適區(qū)”。

從快遞小哥、電商主播、網(wǎng)約車司機到UP主、播客主播、“劇本殺”編劇……近年來，隨著勞動者擇業(yè)觀念變化、企業(yè)用工方式多樣，特別是新業(yè)態(tài)新模式的加快發(fā)展，靈活就業(yè)形式不斷涌現(xiàn)，可謂“滿川風(fēng)雨看潮生”。據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)前我國靈活就業(yè)規(guī)模約2億人，堪稱吸納就業(yè)的“蓄水池”，有效激發(fā)了經(jīng)濟活力。把這條重要的就業(yè)渠道，完善成為年輕人職業(yè)生涯的“新賽道”，迫切需要我們摘掉“有色眼鏡”，強化服務(wù)和保障，統(tǒng)籌好新舊業(yè)態(tài)發(fā)展。