國有企業(yè)會計核算的常見問題及對策探討

摘要：目前我國經(jīng)濟水平和科技水平的快速發(fā)展，我國各行各業(yè)發(fā)展都十分快速。會計核算工作是國有企業(yè)的主要工作之一，雖然大部分國有企業(yè)在會計核算管理工作已經(jīng)取得較好的成績，但是從整體上來看還是存在一些問題的，如會計核算方式和手段較為落后、會計信息失真、會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)較低等等，嚴重影響了國有企業(yè)會計核算的準確性。要想提高國有企業(yè)在市場上的競爭地位，必須要做好會計核算管理工作，從而進一步保證國有企業(yè)健康、良好的發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè);會計核算;問題;優(yōu)化對策

引言

國有企業(yè)是我國市場體系的重要組成部分，不僅承擔著經(jīng)濟責任，也肩負著社會責任，對國民經(jīng)濟增長起到了無可替代的重要作用。國有企業(yè)的會計核算工作尤為重要，這不僅影響企業(yè)自身的經(jīng)濟效益和持續(xù)健康發(fā)展，也影響著國家的經(jīng)濟發(fā)展，因此，對國有企業(yè)的會計核算進行研究具有理論和實際意義。本文探討了國有企業(yè)經(jīng)營中會計核算的重要性，分析了當前國有企業(yè)會計核算存在的問題，并提出了針對性的解決措施，以期為國有企業(yè)會計核算的優(yōu)化提供有益的參考和借鑒。

1企業(yè)會計核算工作的積極作用

企業(yè)進行會計核算，無論是對于企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化而言，還是對于企業(yè)核心競爭力的提升而言，具有十分重要的作用和意義。一方面，會計核算工作的開展能夠大大提升企業(yè)的內部成本控制水平。對于企業(yè)來說，成本支出的增加就意味著整體利潤的降低，為此，如何降低成本始終是各行業(yè)企業(yè)管理者關注的核心。會計核算工作，實現(xiàn)了成本預算、成本管理、成本控制等多種成本管理措施的有效集合。在會計核算當中通過對各種會計數(shù)據(jù)指標的處理、核算與分析，更好地達到企業(yè)成本控制的目標。另一方面，會計核算工作的開展能夠有效反映企業(yè)資金流動情況。在企業(yè)當中，資產(chǎn)可以劃分為很多種類：固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)、現(xiàn)有資產(chǎn)和應收資產(chǎn)、內部資產(chǎn)和融資資產(chǎn)等等。只有對于企業(yè)的資產(chǎn)總額、資產(chǎn)流動情況、資產(chǎn)使用效率等有一個全面地了解，才能夠做出更加科學的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策。會計核算，實現(xiàn)了各項會計信息的記錄和報告，能夠客觀地、清晰地反應公司資產(chǎn)的使用情況和資金的流動情況。為此，從這一個意義層面上來進行分析，企業(yè)的會計核算工作是企業(yè)財務信息的“顯示器”。

2國有企業(yè)會計核算的重要性

2.1規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為

會計核算工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可以起到重要性的作用，而國有企業(yè)通過會計核算制度能夠將相關經(jīng)濟活動制度化，可以規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題，保證企業(yè)在規(guī)范化的前提下開展經(jīng)營活動，實現(xiàn)規(guī)范化的管理。

2.2防止國有資產(chǎn)流失

國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中會涉及較多的固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)，這些資產(chǎn)直接關系到國有企業(yè)的命脈，國有企業(yè)的財產(chǎn)通常是由財務部門進行登記管理，需要財務人員認真做好會計核算，通過高效優(yōu)質的會計核算工作，記錄好各類資產(chǎn)情形，以便管理者明確資產(chǎn)的使用和庫存情況，既避免重復購買資產(chǎn)，有效地對資產(chǎn)進行合理的利用，又避免出現(xiàn)國有資產(chǎn)流失等問題。

3國有企業(yè)會計核算存在的問題

3.1會計人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高

雖然會計工作人員的整體專業(yè)素質近些年來已經(jīng)得到了提升，但是會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)也存在一些問題。首先，部分會計工作人員缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng)。會計工作人員能否時刻保持一種良好的職業(yè)道德素養(yǎng)直接影響著會計核算的工作質量，加強會計職業(yè)道德素養(yǎng)主要是依靠會計人員要嚴于律己，潔身自好。但是也會存在會計工作人員違規(guī)現(xiàn)象，從而損害了國有企業(yè)長遠的發(fā)展，對于整個社會也可能造成比較嚴重的經(jīng)濟損失。其次，部分會計工作人員學歷比較低，專業(yè)水平有待提高。尤其是大部分國有企業(yè)會計人員可能沒有接受過正規(guī)的訓練，只是憑借多年的工作實踐積累一定的經(jīng)驗，也在日常工作之中做出了出色的成績。但是對于日益變化的會計政策，很多工作人員安于現(xiàn)狀、不思進取，在一定程度上就會導致國有企業(yè)的財務管理水平較低。

3.2會計核算制度不完善

會計核算制度是指根據(jù)企業(yè)會計準則的指導，經(jīng)濟主體對會計核算過程中具體事項的操作原則與方法的詳細規(guī)定。一個健全的會計核算制度能夠讓會計人員進行會計核算時始終有章可循，大大提高會計核算工作的質量。我國企業(yè)經(jīng)營管理者中普遍存在對會計核算具體職能認知不明確的情況，導致企業(yè)并沒有對會計核算制度產(chǎn)生應有的關注，主要體現(xiàn)在會計工作人員的職能劃分不清，存在重復工作的情況，會計工作人員缺乏按照制度開展工作的自主性，會計工作存在依據(jù)管理者安排開展的情況（在小型企業(yè)中更為普遍）等問題。同時，由于缺乏健全的會計核算制度，會計工作人員在建賬過程中缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，容易出現(xiàn)賬目混雜不清的狀況，嚴重影響了會計信息的質量，不利于企業(yè)的經(jīng)營管理。

3.3會計核算高端專業(yè)人才缺失

在現(xiàn)代市場經(jīng)濟下，國有企業(yè)涉及的經(jīng)濟業(yè)務日益復雜，尤其是隨著信息化時代的到來，財務核算工作人員處理經(jīng)濟業(yè)務也呈現(xiàn)出多樣化趨勢，國有企業(yè)要在激烈的市場競爭中立足，則需要更加專業(yè)的會計核算人員，改變原來簡單的記賬、報賬等傳統(tǒng)模式，能夠靈活地應用現(xiàn)代信息化技術處理各項經(jīng)濟業(yè)務，從而構建創(chuàng)新型企業(yè)。但從實際情況來看，部分國有企業(yè)的會計核算人員還抱著“吃大鍋飯”的工作態(tài)度，缺乏對自身工作的重要性認識，并不能在日常會計核算工作中總結經(jīng)驗，缺乏對工作的積極性和創(chuàng)新性。而且核算人員呈現(xiàn)出“老齡化”的問題現(xiàn)象嚴重，雖然具備較豐富的工作經(jīng)驗，但是由于經(jīng)濟業(yè)務日趨復雜，嚴重影響到了會計工作水平的整體提高。

3.4會計核算方法不夠優(yōu)化

目前，在企業(yè)進行會計核算活動過程中，還在沿用著比較傳統(tǒng)的會計核算方法。其中，降低企業(yè)成本開支是會計核算的唯一目標。在此項工作當中，沒有考慮到會計核算對企業(yè)內部控制的作用，沒有實現(xiàn)會計核算與預算工作有機集合。可以說，預算工作與會計核算工作的獨立存在，互不銜接，則大大減弱了內部成本控制的力度，兩項工作“各自為政”也失去了工作原本的價值和作用。

4國有企業(yè)會計核算的優(yōu)化對策

4.1建立業(yè)財融合一體化體系

為了提高國有企業(yè)會計核算水平，要構建完善的業(yè)財一體化體系：首先，財務部門要積極與業(yè)務部門進行協(xié)商，以滿足雙方基本需求為前提，提高處理業(yè)務流程的標準化和規(guī)范化水平，轉變傳統(tǒng)線下處理業(yè)務流程的局面，在系統(tǒng)中保存相關業(yè)務數(shù)據(jù)，這樣業(yè)務數(shù)據(jù)使用者就會及時地查看需要的數(shù)據(jù)，前提是需要提前與IT人員進行溝通，保存這方面數(shù)據(jù)。其次，需要設置有關業(yè)財融合的部門，主要負責業(yè)財融合方案的制定工作，對業(yè)財融合工作流程進行統(tǒng)一，明確業(yè)財融合各部門的義務和職責，協(xié)調好業(yè)財融合工作中部門之間的利益關系。再次，企業(yè)要對不同信息化數(shù)據(jù)進行充分利用，業(yè)財融合組織流程能夠通過先進的信息化工具進行優(yōu)化，淘汰一些冗長、繁瑣的業(yè)務流程，有效整合業(yè)務系統(tǒng)和財務系統(tǒng)，一次性地錄入有關業(yè)務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)，提高業(yè)財融合的效率。最后，應用ERP信息系統(tǒng)也要結合實際情況，需要認識到ERP系統(tǒng)是一個高度集成的系統(tǒng)，可以實現(xiàn)財務系統(tǒng)與業(yè)務系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)高度共享，所有數(shù)據(jù)只需要一次錄入到一個系統(tǒng)之中，就可以保證數(shù)據(jù)的一致性、準確性，這樣可以極大地提升業(yè)財融合的進程。

4.2提升會計人員的專業(yè)技能

國有企業(yè)要努力培養(yǎng)一支高專業(yè)、高水平、職業(yè)道德較高的會計核算人才隊伍建設，整體提升會計核算人員的工作業(yè)務能力，避免一些插科打諢、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。會計核算人員要具備基礎專業(yè)知識，為了豐富會計人員自身知識儲備量，國有企業(yè)應該定期組織會計工作培訓，通過培訓來加強會計人員的會計基礎知識、財務管理、會計理論、財務制度等相關知識的學習，進一步提升會計核算人員的自身知識水平，提升會計核算人員素養(yǎng)。

4.3構建完善的內部監(jiān)督機制

企業(yè)經(jīng)營管理過程中內外部的監(jiān)督發(fā)揮著不可替代的作用。企業(yè)對會計核算的內部監(jiān)督可以有效提高會計信息的真實性和準確性，確保會計核算系統(tǒng)向企業(yè)管理層提供的決策信息都是可靠的。對會計核算工作的監(jiān)督能確保企業(yè)資產(chǎn)安全及完整。對會計工作人員的監(jiān)督可以使會計人員避免因為主觀因素而做出不符合準則規(guī)定的工作行為。企業(yè)構建內部監(jiān)督系統(tǒng)需要重點關注稽查制度以及成本核算制度，樹立高度的風險防控意識，自上而下形成日常監(jiān)督氛圍。

4.4優(yōu)化會計核算方法

目前，很多企業(yè)在會計核算的過程當中還存在著核算方法單一的問題。針對這樣一個現(xiàn)狀，要從會計核算方法的優(yōu)化上著手推進。一方面，要將全面預算管理與會計核算實現(xiàn)高度融合。要針對不同的成本開支項目進行不同的預算管理方法。對于一些每年度每季度的基礎性開支項目，例如員工工資、原材料采購等等，可以選擇固定預算編制的方法;對于一些不可控的成本開支，例如科研立項的開支等等，則可以采用彈性預算編制方法。另一方面，要實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際與會計核算工作的融合。企業(yè)在進行成本核算活動時，要充分考慮到企業(yè)未來發(fā)展的需求以及市場擴張的需求，同時還要兼顧到廣大員工的實際需求。對于任何一個企業(yè)而言，成本核算都不是孤立存在的，成本核算的依據(jù)也不是憑空假設的，只有充分結合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展規(guī)劃，才能夠讓成本核算工作更加科學、更加有效。

5結語

綜上所述，會計核算對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。因此，國有企業(yè)的管理者要提高對會計核算工作的重視程度，及時發(fā)現(xiàn)會計核算工作過程中存在的問題，結合國有企業(yè)實際情況，積極采用科學合理的措施來優(yōu)化會計核算工作，這樣才能充分地發(fā)揮會計核算工作的重要作用，提高國有企業(yè)的綜合競爭實力。

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作者簡介：姜亞蘭（1993.07），女，漢族，江蘇東臺人，初級會計師，研究方向：會計管理。