微光點點，聚而成炬風雨中，“守護者”的點滴故事……

向煜

2022年的情人節，對于蘇州來說，并不是很美好。突如其來的疫情，擾亂了本該浪漫的一日。面對這場“意外”，蘇州各個地方、部門隨“疫”而動，迅速做出部署，為早日打贏疫情防控阻擊戰貢獻著力量。

關鍵時刻站得出，緊急時候靠得住，危機關頭頂得上。面對突如其來的疫情，蘇州陽澄湖半島旅游度假區第一時間響應，按照蘇州工業園區新冠肺炎疫情聯防聯控指揮部統一部署，同舟共濟、齊心協力攻克難關。隨著疫情防控形勢好轉，企業陸續進入復工復產狀態，度假區一方面緊抓疫情防控，一方面用暖心細致的服務，為企業發展“保駕護航”。

星夜集結，筑起“紅色堡壘”

“小四輪，嘟嘟嘟;再出征，驅病毒！”2月22日清晨5點，度假區黨員張建新發出這樣一條朋友圈。隨后，他趕赴集宿區核酸檢測采樣點，準備開始他新的一天作為“點位長”的工作。這是2月13日以來他的第五輪“出征”。

張建新是度假區眾多黨員志愿者中的一位。2月13日深夜11點，度假區緊急召開疫情防控專班工作會議，組建疫情防控領導小組，迅速啟動疫情防控應急機制，并通知所有員工，2月14日6點必須全部到崗。同時，度假區各支部黨員立即帶頭出列，做好隨時作為志愿者的準備。

為更快速地實現轄區企業員工“應檢盡檢”，度假區機關第二黨支部、安環大隊黨支部當即成立3個“企小導”疫情防控工作小隊。度假區安環黨支部主要負責海應金屬、東港鋼材城2個核酸檢測采樣點，21名黨員帶頭出列，點位工作人員24小時保持電話暢通，不分晝夜地忙碌在疫情防控一線。

針對集宿區、建筑工地內工作人員數量多、流動性大、聚集性強等情況，度假區強化對人員的管控，全面壓實各類防疫措施。承擔水澤路工地集宿區核酸檢測采樣點位檢測任務的度假區機關第二黨支部的黨員們，每每都是凌晨時分便趕赴點位現場，盡全力做好參檢人員秩序維護、醫護人員后勤保障工作。

進出口企業同樣是防控的重點。對此，度假區經服中心黨支部約20名網格員對區內563家進口貨物（非冷鏈）企業進行專項檢查，通過二維碼自查、現場防疫檢查、在線檢查等方式，要求企業針對相關問題立即落實整改，并在短短一周內實現檢查全覆蓋。

聚是一團火。一位位沖在前面的黨員，筑起了一座座“紅色堡壘”，守護著大家的健康與安全。

同心協力，風雨中的暖意

上下同欲者勝，風雨同舟者贏。

從嚴、從速推進疫情防控各項舉措的同時，度假區以人為本，在各種細節關懷中彰顯“溫度”。多輪區域核酸檢測期間恰逢雨雪天氣，黨員利用集宿區和工地的現有材料，為需要較長時間排隊等待的參檢人員搭建起了擋雨棚，最大程度保障了參檢人員等待檢測過程中的安全。在得知檢測現場有帶著孩子前來的施工人員后，度假區疫情防控領導小組特別安排開通愛心母子通道，讓媽媽帶著孩子優先檢測。

不僅是度假區管委會，轄區內的企業也積極投身到了這場戰疫中。

面對突如其來的疫情，度假區友好伙伴聯盟企業江南嘉捷的員工們積極投身抗疫志愿服務，奔赴各個采樣點，變身“大白”配合醫生進行咽拭子采樣，希望在這場沒有硝煙的戰斗中，能貢獻自己的一份力量。與此同時，江南嘉捷還分批為全市多個物業單位捐贈了口罩、應急食物等防疫物資，用于支援前線疫情防控。

“疫”聲令下，蘇凈集團抗疫志愿隊的小伙伴們紛紛聞訊而動，為蘇州抗疫工作貢獻了“蘇凈人”堅實而又溫暖的力量。作為度假區友好伙伴聯盟企業之一，蘇凈集團一直以來十分注重踐行社會責任。蘇凈的志愿者們凌晨5點半便到達采樣點，配合社區工作人員引導社區居民有序進行核酸樣本采集，直至第二天凌晨2點才回到家里。

此外，蘇凈自主研發的“車載負壓凈化裝置”“生物安全柜”“潔凈屏”“口罩細菌過濾效率檢測儀”“濾料測試臺”五大抗疫神器，也在疫情中扮演了重要角色，為抗擊疫情貢獻了硬核科技力量。

為緩解不良情緒，增強戰疫信心，蘇州大學心理人工智能協同創新中心和心吧智能公司為園區線上心理咨詢服務提供了重要的技術支持，通過休息導引，情緒疏導和減壓賦能，對廣大市民進行情緒疏導，穩定心理狀態，給大家帶來溫暖和力量。

艾吉威機器人為防疫人員送去了泡面、酸奶、便攜式消毒酒精、酒精濕巾、暖寶寶等物品;蘇州天華超凈向半島度假區、婁葑街道、斜塘街道等多個街道社區捐贈了防疫物資，希望為讓奮戰在一線的工作者們多添一份安全保障;新天倫服飾為園區慈善總會捐贈了一筆資金，用于度假區疫情防控，希望為抗擊疫情多作貢獻……

平凡見真情，危急顯擔當！來自企業的善舉，匯成一股股暖流，為疫情防控奮戰在一線的“逆行者”注入強大的能量。

慎終如始，堅決做好“雙統籌”

企業是經濟的重要載體之一。本輪疫情發生以來，度假區通過線下走訪企業，線上咨詢輔導等方式精準做好服務，切實為企業排憂解難。

“只有深入走訪，才能想企業之所想，急企業之所急。”為了切實幫助企業解難紓困，這段時間，度假區已深入走訪規上企業、重點文旅項目、重點產業園、人員密集企業491家，一方面，有效落實各項常態化疫情防控措施，另一方面深入了解企業疫情防控和生產運營情況，摸排企業實際需求。

走訪中得知不少企業存在用工短缺的困難，為此度假區立即強化監管，對轄區內人力資源服務機構展開拉網式排查，并要求各人力資源服務機構負責人合理安排現場服務，科學安排業務流程，優化服務程序，精簡辦理材料。

“在復工復產中，企業隨時都會遇到問題，我們作為后盾，隨時在線為他們答疑。”疫情期間，為了更好地解決企業難題，度假區復工復產工作專班24小時全天候接受轄區內企業在線及電話咨詢。

對于重點項目的復工復產，度假區在收到建筑工地有序復工復產的通知后，第一時間逐一和項目聯系，助推工地順利作業。截至目前，度假區28個在建產業項目已全部復工。

同時，度假區也積極將疫情期間出臺更新的各類政策規定，按需求及時發放至企業手中，精準幫扶存在困難的企業。

以飽滿務實的舉措助力企業復產復工，度假區用實際行動為園區持續優化營商環境增添活力。