“英才潼行”進行曲

楊濤

不久前，位于潼南區的重慶檬泰生物科技有限公司被認定為國家高新技術企業。這一消息讓該公司博士后科研工作站站長劉雁成更加確信，自己來對了地方。

此前，劉雁成婉拒了外地醫藥企業的高薪聘請，選擇扎根潼南，很快成為檬泰生物科技的技術骨干。

近年來，潼南搶抓成渝地區雙城經濟圈建設和重慶主城都市區高質量發展重大機遇，積極引進智能產業、發展現代農業、升級傳統工業，謀求產業轉型升級，對人才資源尤其是高層次、高技能、專業化人才的需求不斷增長。

心中有目標，還要舍得下功夫。潼南緊緊圍繞全區“1356”總體部署，以“英才潼行”工程為統領，與人才“事業同發展、專業同成長、安業同感受”，全方位培養、引進、留住、用好人才，加快建設成渝中部重要人才集聚地。

截至目前，潼南已累計招引碩士及以上研究生1000余名，人才資源總量達12.5萬人，力爭到“十四五”末全區人才資源總量突破14.5萬人。

事業同發展：引項目，讓人才有平臺施展拳腳

2020年冬天，重慶市潼南區農業科技投資（集團）有限公司招商部副部長劉豪得知，蘇州瀧泮生物科技有限公司有意向到西南地區發展。

蘇州瀧泮生物科技主要依托細胞繁殖技術，對木材樹種、高端花卉、經濟果木、水生植物等進行組織培養繁殖、種植推廣，建有自主種質資源中心。

經另一家落戶潼南的企業牽線搭橋，劉豪和蘇州瀧泮生物科技建立聯系，對方也流露出合作意向。

2021年1月，蘇州瀧泮生物科技與潼南區農投集團成功簽約，成立重慶市瀧泮生物科技有限公司落戶潼南國家農業科技園區，吸引、培養了生物技術、種業種苗等多個領域的農業科技人才、實用技術人才30余名。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。和蘇州瀧泮生物科技一樣，重慶檬泰生物科技有限公司也選擇落戶潼南。該公司聚焦檸檬全產業鏈精深加工，已取得20項專利。

科技型企業的落戶，很快就吸引到高層次人才的目光。劉雁成是一名主攻生物信息學領域的高層次人才。2020年，他得知檬泰生物科技正進軍生物提取領域，和自己的研究方向剛好對口。

“當時，蘇州、成都的一些醫藥企業也在聯系我。”劉雁成仔細權衡，認為這幾家企業規模較小，新藥研發往往投資大、周期長、風險高，雖說對方開出的薪資更高，但發展前景尚不明朗。檬泰生物科技市場空間大，有充分的空間可供自己施展拳腳。

2020年11月，劉雁成加入檬泰生物科技，如今，他已擔任公司博士后科研工作站站長。

不僅是劉雁成，檬泰生物科技還匯聚了一批高層次人才。“我是山東人，公司里還有四川人、安徽人、新疆人，70多名正式員工來自祖國大江南北。”檬泰生物科技技術總監孫仕橋說。

“經濟社會發展與人才事業發展是緊密相連、互促共進的。”潼南區委相關負責人表示。在知識經濟時代，地方經濟的發展很大程度上依賴于人才的智力支撐，而高質量發展區域，勢必會集聚更多資源要素，又為人才成長、發展提供更多平臺和機會。

為此，潼南將招才引智與招商引資相結合，通過引進重大項目，讓人才找到“用武之地”，進而發揮所長、有所建樹。人才的個人事業得到發展，自然愿意留下來。

依托區域經濟與人才事業同發展思路，到2025年，潼南計劃培育市級創新創業領軍人才15名、創新創業團隊10個，打造科技型企業1000家、高新技術企業120家，引進培養高層次企業經營管理人才600名以上、產業人才1萬名以上。

專業同成長：強培訓，讓人才有機會嶄露頭角

因看中有機農業的發展潛力，2016年，滕文強辭職回到家鄉潼南區崇龕鎮臨江村，創辦重慶稻夢空間農業發展有限公司，發展稻蟹、稻蝦特色種養產業。

雖然開了公司，但當時的滕文強仍是個缺乏養殖經驗的“小白”。公司成立之初，恰逢重慶市農業廣播電視學校潼南區分校開設了現代青年農場主（養殖）培訓班，滕文強趕緊報名，參加了兩期培訓，隨班前往成都等地考察，不僅沒交學費，還享受包吃包住。

培訓班上，來自農業系統、科研院所的專業技術人員攜手“土專家”，通過理論授課、實操練習等方式，向學員們傳授養殖技術。“算是被帶上路了。”滕文強說，除了學到專業知識，他還結識了不少志同道合的朋友。

如今，滕文強的農業基地發展到占地586畝，年產值近1100萬元，他本人還被評為“重慶英才計劃·鄉村領軍人才”。“要是今后區里繼續組織考察培訓，我還想報名。”滕文強說。

“區域新興產業的發展應與人才的技術需求同頻共振。”潼南區政府相關負責人表示，“產才融合”是高質量發展的鮮明特征，在推進人才隊伍建設的過程中，要加快人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，以產聚才、以才興產，同向發力。

在這樣的指導思想下，潼南加快人才培養步伐，大力實施科教興區和人才強區行動計劃，既“輸血”又“造血”。

2021年12月，南昌大學重慶研究院在潼南國家農業科技園區揭牌成立，這是南昌大學首家省外產教研融合實體。

“潼南對人才的需求很迫切，對人才隊伍建設很重視。”南昌大學重慶研究院院長涂冰介紹，除了與企業攜手實施項目，以項目聚攏人才，南昌大學重慶研究院還計劃激發自身“人才造血”功能。他透露，南昌大學有意在潼南設立函授站，并與贛南醫學院合作設立同等學力申碩教學點。此外，他們還將與潼南共建鄉村振興研究院，為當地發展提供智庫支持。

依托新興產業與人才技術同成長思路，到2025年，潼南計劃培育農村致富帶頭人500名以上、鄉村專業技術骨干人才1000名以上，新增新型農業經營主體1000個以上、高素質農民3000名以上、農村各類實用人才6000名以上。

安業同感受：優服務，讓人才找到回家的感覺

“我丈夫也想來潼南工作，但不了解這方面的政策，想請你們幫幫忙。”

任雪琴是潼南實驗中學引進的高層次人才，丈夫在長壽區工作。因不熟悉崗位調動流程，她來到潼南高層次人才一站式服務平臺求助，在工作人員幫助下，夫妻倆很快如愿以償。

人才來到潼南后過得舒不舒心，生活上遇到哪些難題，都是職能部門關心的問題。

從戶籍服務、職稱評審到子女入學、配偶就業，只要遇到問題，高層次人才隨時可以通過電話、微信、服務平臺咨詢求助。

在潼南區委組織部推動下，潼南還分層分級落實黨委聯系服務專家制度，推動各級黨員干部真誠與專家人才結對子、交朋友，密切思想聯系，加強感情交流，幫助協調解決實際困難。

“黨管人才，更要感同身受服務人才，既要關心他們的事業、專業，又要關心他們的家業。”潼南區委組織部相關負責人表示，想要做好人才工作必須為人才做好“后勤保障”，推動政治引領和精準服務，設身處地為人才著想，切實掌握他們工作生活中的“急難愁盼”，并及時予以解決。

接下來，潼南區還以深化人才發展體制機制改革為契機，在創新人才隊伍建設、發展科技創新平臺、加強科技金融服務等方面發力，進一步調整完善人才引進培養使用有關政策措施，加快建設成渝地區中部重要人才集聚地，推動潼南高質量發展。