打造黨建科研融合升級版

文／張家良

大港油田勘探開發(fā)研究院黨委強化融合創(chuàng)新抓黨建，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

●黨員干部全身心投入到為油而戰(zhàn)、奪油上產(chǎn)行動中。 攝影/潘文龍

面對異常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，大港油田勘探開發(fā)研究院黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力弘揚偉大建黨精神，全面推進黨建“三基本”建設(shè)和“三基”工作深度融合，固堡壘提質(zhì)量、抓創(chuàng)新強管理，為勘探開發(fā)研究院各項工作目標的圓滿完成提供了堅強保證。

強化使命擔當

大港油田勘探開發(fā)研究院黨委堅持從黨的百年奮斗歷史中汲取智慧力量，高站位、高標準、高質(zhì)量推進黨史學(xué)習(xí)教育。開展建黨百年“七個一”系列活動，通過開展一次知識競賽、制作一個宣傳專欄、講授一次專題黨課、組織一次主題黨日、開展一次紅色教育、開展一次崗位實踐、開展一次評比表彰，引導(dǎo)廣大干部員工增強歷史自覺，堅定歷史自信。

青年技術(shù)專家鐘巍說，通過重走長征路主題黨日活動，他親身體驗了四渡赤水、飛奪瀘定橋等長征經(jīng)歷，深刻理解了偉大的長征精神。“在今后工作中，我將銘記歷史、不忘初心，用堅定的理想和信念，擔當作為、拼搏實干，腳踏實地走好新時代的長征路，為國內(nèi)一流數(shù)智油田建設(shè)做出應(yīng)有貢獻?！?/p>

用心學(xué)黨史，真心辦實事。大港油田勘探開發(fā)研究院黨委開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動，制定服務(wù)措施29條，調(diào)研測評有98.9%的群眾認可機關(guān)作用的發(fā)揮。做實“我為基層和員工群眾辦實事”實踐活動，解決辦公環(huán)境改善、活動場所建設(shè)、陽光午餐優(yōu)化等問題84項，提升了員工的幸福感、滿意度。

“因工作性質(zhì)，部分員工腰椎、頸椎有問題。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時，我建議多建立一些活動陣地。沒想到院領(lǐng)導(dǎo)非常重視，短時間內(nèi)就在室內(nèi)建立了健身活動室，室外更新購置了籃球架、排球架，樓前建成了環(huán)湖步道，樓后修繕了青年湖，為廣大員工健身提供了剛性保障和良好環(huán)境?！逼缈谟蜌忾_發(fā)研究所的楊大姐激動地說。

注重德才兼?zhèn)?/h2>

“將黨建考核、業(yè)績考核同領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部考核有效銜接，同薪酬、獎懲等有效掛鉤，樹立‘雙融入、雙提升’的業(yè)績觀，全面推行差異化精準激勵，充分激發(fā)了高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力?！贝蟾塾吞锟碧介_發(fā)研究院人事科（黨委組織科）副科長盛東杰說。

堅持把政治標準放在首位，打造敢于擔當、善于作為的干部隊伍。全年組織基層領(lǐng)導(dǎo)人員參加“七種能力”提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，13人參加公司科級干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，干部綜合素質(zhì)和履職能力持續(xù)提升。對6名政治素質(zhì)好、進取精神足、專業(yè)水平高的優(yōu)秀干部實施黨政職務(wù)互兼，加強干部多崗位的歷練。

突出政治理論、黨規(guī)黨紀、合規(guī)管理、業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)重點，選拔政治靠得住、工作有本事、作風(fēng)過得硬、群眾口碑好的干部。通過組織選拔、競爭上崗等方式，7名優(yōu)秀青年走上基層管理崗位。

黨員干部以做強生產(chǎn)支撐為導(dǎo)向，火力全開投入到“為油而戰(zhàn)、奪油上產(chǎn)”專項行動中，成果得到油田公司和采油生產(chǎn)單位的高度認可，3次收到生產(chǎn)單位感謝信、8次獲油田公司嘉獎令?！斑@是近幾年獲得感謝信、嘉獎令最多的一次，反映了黨員干部對采油廠的支撐力度和支撐效果。”大港油田勘探開發(fā)研究院院長辦公室（黨委辦公室）主任池永紅說。

夯實戰(zhàn)斗堡壘

“堅持抓基層、打基礎(chǔ)，規(guī)范制度體系，建強基層隊伍，以高質(zhì)量黨建帶動科研工作。”在黨群例會上，大港油田勘探開發(fā)研究院黨委副書記徐魯林對如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用提出了要求。

2021年，研究院黨委修訂了《勘探開發(fā)研究院全面從嚴治黨主體責(zé)任清單（修訂版）》等文件3個，進一步推進黨建工作標準化、規(guī)范化。

全年召開黨委會專題研究黨的建設(shè)工作5次，班子成員到黨支部檢查指導(dǎo)黨建工作23次；新成立黨支部1個，完成10個黨支部換屆，優(yōu)化調(diào)整基層領(lǐng)導(dǎo)人員34人次，確?？蒲信c組織同步對接，有96.8%的群眾認可基層班子的作用發(fā)揮。

“要著力黨建工作創(chuàng)新，打造科研鐵軍。”研究院黨委從2021年初便明確了這一目標，全年承擔公司黨建研究課題3項，研究成果分別獲中國石油集團公司三等獎和油田公司一、二等獎。

開展黨建互聯(lián)共建活動，歧口油氣開發(fā)研究所黨支部與第四采油廠（灘海開發(fā)公司）地質(zhì)研究所黨支部簽訂“友好黨支部共建協(xié)議書”，實現(xiàn)組織聯(lián)建、思想聯(lián)抓、資源聯(lián)用、效益聯(lián)創(chuàng)。

實施人才強企工程，聘任兼職培訓(xùn)教師，從內(nèi)部挖掘有經(jīng)驗的專家、骨干兼職從事培訓(xùn)教學(xué)工作，發(fā)揮人才成長“傳幫帶”的作用。研究院青年在第五屆中國石油勘探開發(fā)青年學(xué)術(shù)交流會上獲一等獎1項、二等獎1項。

深化從嚴治黨

“全院各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位要充分認識當前從嚴管黨治黨的重要意義，進一步增強合規(guī)意識，全面抓好‘兩個責(zé)任’的落實。按照公司黨委的整改要求，把黨建責(zé)任的落實、規(guī)章制度的完善、管理水平的提升作為推動奪油上產(chǎn)的根本措施，切實將整改成果轉(zhuǎn)化為促進研究院發(fā)展的強大動力，為研究院圓滿完成科研生產(chǎn)目標任務(wù)提供堅強保障。”在大港油田公司黨委第一巡察組向勘探開發(fā)研究院黨委反饋巡察情況時，院長韓國猛表態(tài)說。

研究院黨委全力抓實問題整改，對巡察反饋的問題，認真履行“一責(zé)任三把關(guān)”責(zé)任，修訂制度7個，制定并完成整改措施72項。對照《黨委書記履行全面從嚴治黨“第一責(zé)任人”責(zé)任及班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任情況通報》，查找問題4個并完成整改。

落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，召開黨委會分析研判全面從嚴治黨形勢、聽取紀委監(jiān)督責(zé)任報告，班子成員參加雙重組織生活60余次，帶頭開展批評與自我批評，簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書327份，進一步涵養(yǎng)政治生態(tài)，99.2%的群眾認可院班子的作用發(fā)揮。

馳而不息抓基層、打基礎(chǔ)、固根本，大港油田勘探開發(fā)研究院基層黨組織的政治功能和組織力持續(xù)提升，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入到綠色智慧研究院建設(shè)全過程，黨的旗幟高高飄揚在勘探開發(fā)、提質(zhì)增效等重點工作最前沿。

2021年，勘探開發(fā)研究院科研生產(chǎn)取得重要成果，獲大港油田通令嘉獎8次、省部級科技進步獎8項，研究院黨委被評為大港油田先進基層黨組織，一個基層黨支部被評為中國石油先進基層黨組織。