踔厲奮進(jìn)爭一流 再續(xù)精彩建新功大冶銅建集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)開啟新征程紀(jì)實(shí)

本刊記者 王燕萍 李孟 通訊員 葉輝

成都麓湖生態(tài)城C30組團(tuán)項(xiàng)目

建筑，作為一個(gè)時(shí)代的美學(xué)元素和經(jīng)典銘刻，承載著榮耀與夢想。10年前，湖北十大建筑名片唱響楚天，一大批特色產(chǎn)業(yè)響徹海外；10年后的今天，湖北建筑業(yè)總產(chǎn)值跨越1.9萬億大關(guān)，再創(chuàng)新高。這其中，有一支來自于大冶的建筑兵團(tuán)，深耕湖北，融入?yún)^(qū)域發(fā)展大格局，它就是大冶銅建集團(tuán)。

站在新的發(fā)展階段，該集團(tuán)以“踔厲奮進(jìn)爭一流，再續(xù)精彩建新功”的昂揚(yáng)斗志，推動制度流程系統(tǒng)化、項(xiàng)目管理精細(xì)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)梯隊(duì)化、薪酬分配共享化、運(yùn)營管理信息化、市場開拓多元化、擔(dān)當(dāng)責(zé)任常態(tài)化的“七化”建設(shè)，打造一項(xiàng)又一項(xiàng)精品力作，以優(yōu)異的成績助推湖北建筑業(yè)“再續(xù)精彩”。

承載新使命 精耕細(xì)作強(qiáng)根基

大冶銅建集團(tuán)創(chuàng)立于1971年，因地處世界青銅文化發(fā)源地之一的銅綠山麓而得名，擁有國家房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)和市政公用工程施工總承包叁級資質(zhì)，是一家集建筑施工總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、投資融資、旅游開發(fā)于一體的綜合性建筑公司。

建筑業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)支柱型產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。作為民營企業(yè)，大冶銅建集團(tuán)積極順應(yīng)這個(gè)歷史性的變化，努力把企業(yè)做強(qiáng)做大，塑造銅建品牌。同時(shí)，堅(jiān)持品質(zhì)為先，不斷滿足老百姓對建筑質(zhì)量、住房安全等日益增長的需求，以“工匠精神”在市場上精耕細(xì)作，以提質(zhì)增效推動項(xiàng)目管理精細(xì)化，不斷贏得口碑。

作為黃石市建設(shè)主力軍，大冶銅建多次承建當(dāng)?shù)卣k公樓、醫(yī)院、學(xué)校等公共建筑以及別墅樓等重要工程，承建的工程共獲得國家、湖北省、武漢市及黃石市安全、質(zhì)量和文明施工各類獎項(xiàng)500余項(xiàng)，還被列為湖北省住建廳重點(diǎn)培育和扶持的建筑企業(yè)之一。高品質(zhì)履約，使得大冶銅建得到了眾多合作伙伴的青睞，形成了共生共榮的格局，多次獲得“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“優(yōu)秀合作伙伴”等獎項(xiàng)。

2021年，大冶銅建先后承接了以品質(zhì)著稱的“中國四大神盤開發(fā)商之一”萬華地產(chǎn)位于海南的“麓海D34”項(xiàng)目和位于成都的“麓湖生態(tài)城C30組團(tuán)”項(xiàng)目，充分印證了大冶銅建的企業(yè)實(shí)力和技術(shù)水準(zhǔn)。

今年元月，大冶碧桂園城市花園·翹楚棠項(xiàng)目舉辦黃石市建筑工程質(zhì)量安全及文明施工現(xiàn)場觀摩會，此次活動黃石市住建局和大冶市住建局及各區(qū)相關(guān)單位、建設(shè)單位及總包分包單位等300余人參加觀摩學(xué)習(xí)。在工法展示區(qū)，從圖紙到工地現(xiàn)場的一磚一瓦，從建筑選材到基礎(chǔ)建設(shè)，讓業(yè)主可以目睹建筑成型的一點(diǎn)一滴。參觀者們還在安全體驗(yàn)區(qū)感受了平衡木對比、安全帽撞擊、VR安全體驗(yàn)館等智慧工地體驗(yàn)項(xiàng)目。從方寸圖紙到如今的大美臻境，銅建集團(tuán)匠心精琢，以高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量展現(xiàn)出交付的信心與底氣，不負(fù)一城熱望。

開拓新領(lǐng)域 二次創(chuàng)業(yè)謀新篇

“十四五”時(shí)期是新發(fā)展階段的開局起步期，是實(shí)施城市更新行動、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的機(jī)遇期，也是加快建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期。

當(dāng)前，工程總承包、全過程咨詢、投建營一體化等新的組織方式給傳統(tǒng)建筑企業(yè)提出新的考驗(yàn)；綠色建造、智能建造、新型建筑工業(yè)化以及BIM、大數(shù)據(jù)、5G、新材料等新理念、新技術(shù)，對建造方式轉(zhuǎn)變提出了嶄新課題。

“作為一家立足湖北的建筑企業(yè)，推進(jìn)我省建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，民營企業(yè)同樣責(zé)無旁貸。”大冶銅建集團(tuán)董事長吳俊表示。

近幾年來，該集團(tuán)積極應(yīng)對國家經(jīng)濟(jì)下行所帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，穩(wěn)中求進(jìn)，突破危局，企業(yè)踏上了“二次創(chuàng)業(yè)”的新征程，市場開拓多元化。目前，集團(tuán)發(fā)展呈現(xiàn)出“四新”的態(tài)勢：一是新的伙伴。不但與中鐵大橋局、中鐵七局、中冶華天、中核華泰等央企結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，而且與碧桂園、萬華、萬達(dá)、金科、卓越、新城控股等有稟賦、有實(shí)力的知名房企都有合作項(xiàng)目。二是新的地域。集團(tuán)在武漢地區(qū)及鄂東南、鄂西北建筑市場上馳騁十多年，目前已成立海南分公司、成都分公司，正向海南、成都、陜西、山西等省份進(jìn)軍，并且還走出國門，與烏茲別克斯坦的企業(yè)達(dá)成合作意向。三是新的領(lǐng)域。集團(tuán)已跳出房屋建筑的“狹小圈子”，向路橋、市政、工業(yè)廠房等領(lǐng)域拓展。四是新的模式。在繼續(xù)實(shí)行總承包模式的同時(shí)，“聯(lián)合體投標(biāo)”及“借船出海”的勞務(wù)輸出模式也取得重大突破，與有實(shí)力、有品牌的建筑企業(yè)相互攜手，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

這四個(gè)“新”，儼然成為大冶銅建集團(tuán)提升發(fā)展質(zhì)量的“新賽場”，建筑品質(zhì)、科技含量持續(xù)提升，呈現(xiàn)出企業(yè)新階段發(fā)展無限精彩的前景。

闊步新征程 提質(zhì)增效競風(fēng)流

2022年，是黨的二十大召開之年。新型城鎮(zhèn)化、長江經(jīng)濟(jì)帶、城市更新、鄉(xiāng)村振興等一系列重大戰(zhàn)略，以及中央支持湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一攬子政策機(jī)遇，為當(dāng)?shù)亟ㄖI(yè)發(fā)展提供了廣闊空間。大冶銅建集團(tuán)揮斥智慧之筆，描繪出做大做強(qiáng)企業(yè)的美好未來—

為了順利地推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大企業(yè)的夢想，大冶銅建集團(tuán)將今后一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略思路確定為“一體兩翼四引擎”。“一體”就是堅(jiān)持以建筑、開發(fā)、投資三大主業(yè)為發(fā)展主體，形成三大主業(yè)互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局；“兩翼”就是通過信息化建設(shè)和資本運(yùn)營提高企業(yè)的核心競爭力，使之成為助力企業(yè)騰飛的翅膀；“四引擎”就是通過品牌的塑造、資源的整合、團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、管理的規(guī)范來提高企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大支撐。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的細(xì)化管理，從人員、財(cái)務(wù)、機(jī)械、物資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、現(xiàn)場、成本、綜合這十大方面抓精抓細(xì)，落實(shí)落地，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。

早在2011年，大冶銅建就率先在本地區(qū)進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)，推動制度流程系統(tǒng)化、運(yùn)營管理信息化。集團(tuán)在信息化建設(shè)累計(jì)投入千萬余元，全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上“無紙化辦公”，0A辦公系統(tǒng)、成本管控系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、質(zhì)量安全管理系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)紛紛上線。在項(xiàng)目部，實(shí)現(xiàn)智慧工地的推廣應(yīng)用，包括項(xiàng)目視頻監(jiān)控系統(tǒng)、勞務(wù)實(shí)名考勤系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)、安全體驗(yàn)區(qū)、VR體驗(yàn)館、機(jī)械設(shè)備管理等。另外，建立集團(tuán)化的供應(yīng)商平臺，以人、材、機(jī)為立足點(diǎn)，融合實(shí)現(xiàn)公司行政辦公與業(yè)務(wù)流程一體化管理。

建筑業(yè)正處于一個(gè)變革的大時(shí)代，不管是規(guī)模化經(jīng)營還是小而美的商業(yè)模式，都離不開人才的培養(yǎng)。集團(tuán)堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè)梯隊(duì)化，“老中青”三梯隊(duì)發(fā)揮“傳幫帶”作用，建立完善人才成長渠道。目前，經(jīng)公司委以重任的90后項(xiàng)目經(jīng)理已達(dá)5位，分別奮戰(zhàn)在全國知名的房企碧桂園和萬華地產(chǎn)項(xiàng)目上。集團(tuán)堅(jiān)持薪酬分配共享化，員工除了正常的薪酬外，還享受全員利益共享的“三三四”分配機(jī)制。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分配利潤的30%，區(qū)域公司分配利潤的30%，集團(tuán)總部分配利潤的40%。

“企業(yè)做強(qiáng)做大的同時(shí)，要懂得感恩員工、感恩社會，更應(yīng)該積極回饋社會，承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。”這是董事長吳俊一貫秉持的理念。大冶銅建堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)責(zé)任常態(tài)化，集團(tuán)每年吸納和消化農(nóng)村富余勞動力10000多人，定期組織資助教學(xué)、賑災(zāi)救災(zāi)、精準(zhǔn)扶貧、扶老助殘、新冠疫情防控等活動。近年來，各類捐款累計(jì)達(dá)300余萬元。

鍥而不舍，初心不改。50余年的創(chuàng)業(yè)歷程，半個(gè)世紀(jì)的櫛風(fēng)沐雨。面對新形勢和新任務(wù)，大冶銅建將搶抓新機(jī)遇，踐行新理念，圍繞“開拓市場、培養(yǎng)人才、加強(qiáng)管理、解決遺留問題、穩(wěn)中求進(jìn)，擔(dān)當(dāng)共享，增資節(jié)流，因地制宜”八大方針，硬化工作措施，明確利益共享、責(zé)任共擔(dān)，真抓實(shí)干，“讓員工擁有、讓管理強(qiáng)大、讓品牌體現(xiàn)”，以堅(jiān)定的信心，開啟奮進(jìn)新征程！

黃石市建筑工程質(zhì)量安全及文明施工觀摩會現(xiàn)場