即時配送服務平臺市場營銷策略研究

Research on the Marketing Strategy of Instant Delivery Service Platform

——Taking UU Running Errands as an Example

LI Liu

（Zhengzhou University of Science and Technology， Zhengzhou 450064， China）

【摘? 要】近年來，數字經濟快速發展，消費者生活節奏隨之加快，需求升級，同城物流逐漸衍生出多種形態，即時配送行業應運而生。即時配送服務平臺相較傳統物流，具有點到點、多場景、高時效的特點，依托于新零售模式在城市經濟發展中占據一席之地。論文選取即時配送服務平臺中的UU跑腿作為研究對象，結合4P市場營銷策略分析其發展現狀，找出其存在的問題并提出建議，以期為UU跑腿市場營銷的長遠發展提供借鑒。

【Abstract】In recent years， with the rapid development of digital economy， the pace of consumers' life has accelerated and the demand has upgraded. Local logistics has gradually derived a variety of forms， and the instant delivery industry has emerged to adapt to the opportunity. Compared with traditional logistics， instant delivery service platform has the characteristics of point-to-point， multi scene and high timeliness. Relying on the new retail mode， it occupies a place in the development of urban economy. This paper selects UU Running Errands in the instant delivery service platform as the research object， analyzes its development status combined with 4P marketing strategy， finds out its existing problems and puts forward suggestions， so as to provide a reference for the long-term development of marketing in UU Running Errands.

【關鍵詞】即時配送;市場營銷策略;UU跑腿

【Keywords】instant delivery; marketing strategy; UU Running Errands

【中圖分類號】F724.6;F252? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2022）02-0111-03

1 即時配送服務平臺現狀分析

1.1 即時配送服務平臺現狀

即時配送是點到點的直接送貨，與高效率地將集合、存儲、分裝、搬運、揀貨、配送等環節構建不同組合的現代物流相比，即時配送是較為原始直接送達的物流形式，是無需經過倉儲、搬運、中轉、分撥等物流環節，是直接從端到端即時送達的物流服務，其本質是及時性[1]。數字化時代，用戶消費模式升級，個性、便捷與定制是當下消費主體。即時配送服務平臺是基于C2C模式的專業化同城配送平臺，任何一個消費者都可以通過簡單注冊成為平臺員工，服務于其他用戶。早期即時配送服務平臺是以外賣配送業務發展而來，伴隨著用戶消費升級，即時配送逐漸呈多元化發展，出現包括外賣配送、同城急送、閃購配送等多種線上線下聯動服務平臺。

2021年伴隨著中國即時配送市場用戶數突破5億，在此背景下， 群雄并起，從最初的跑腿業務為主，再到后來幾大巨頭美團、餓了么、百度外賣自建平臺殺入即時物流領域，京東、沃爾瑪增持新達達，菜鳥控股點我達，餓了么試點同城跑腿，美團上線閃購業務，順豐推出“同城急送”，即時配送進入寡頭競爭階段，行業整體增速呈現穩定快速增長[2]。即時服務平臺如雨后春筍般的紛紛涌現，市場規模不斷擴大，即時服務行業競爭激烈，行業紅利見頂，利潤下降，諸多問題逐漸呈現。

1.2 基于4P的UU跑腿平臺營銷現狀分析

2015年6月18日，以共享勞動力和時間為眾包理念的互聯網跑腿服務平臺UU跑腿宣布正式上線運營。從產品策略上看，UU跑腿四大主營業務包括“幫我送”“幫我取”“幫我買”“幫排隊”，次要業務有“全能幫手”“同城精選”等板塊。其中，四大主營業務仍是支撐平臺發展的產品，而新開發的類似于家庭保潔等業務目前在知名度、使用頻率上仍非常低。從價格策略上分析，UU跑腿依據C2C模式，即時滿足“跑男”接單和用戶服務請求，收費方面全國城市標準不同，由基礎費用+物品續重費用構成。以鄭州為例：起步價2公里以內10元，超出起步價每1公里加收1元，在此基礎上，25公斤以內的物品不加價，每超出5公斤平臺續重費用為5元，且不能配送活物，時間限制在1小時左右。

從促銷策略來分析，UU跑腿在一、二線城市的品牌知名度和使用度較高，其APP首頁廣告語強調“同城平均37分鐘搞定”，但日常推廣中偏向于口碑傳播、實體宣傳等方式。在新媒體時代，UU跑腿在平臺推廣、營銷過程中對微博、微信公眾號、小程序及抖音營銷等的利用有限，導致其整體品牌知名度一般，平臺用戶數量始終保持平緩上升態勢。從渠道策略分析，UU跑腿以鄭州為起點，逐漸在全國覆蓋了北京、深圳、鄭州、南京、杭州等上百座城市，使用場景主要為辦公樓、居民小區及其他公共場所。UU跑腿正在逐步成為近年來發展勢頭較為強勁的即時配送服務平臺，依托手機APP與微信小程序上的派單系統，“跑男”與消費者之間實現對接。

隨著即時物流的發展，即時配送服務平臺用戶與員工日益劇增。即時配送服務發展時間不長，起步較晚，當前仍然處于“摸著石頭過河”階段，UU跑腿在此背景下的營銷策略仍有很大提升空間。基于以上4P分析，通過有效的營銷策略找出平臺發展平緩的阻礙因素，并為其制定可供參考的營銷對策，對解決眾多即時配送服務平臺在當下不管是訂單分配、用戶數量增長等方面都具有重要意義。

2 UU跑腿市場營銷中的制約因素分析

2.1 廣告投放范圍局限，流量增長緩慢

小范圍的廣告投放很難引起消費者的關注與持續記憶，導致平臺用戶數量增長緩慢。通常情況下，與手機應用相關的企業往往更大程度依賴互聯網方式，并在提升品牌知名度方面付出較大努力。廣告對于企業形象的提高和品牌知名度的增加起到非常關鍵的作用。例如互聯網廣告，作為一種信息傳播媒介，與我們的日常生活密切相關，具有傳播力度廣、接收率高的特點，可以迅速遍及消費者終端[3]。縱觀UU跑腿全平臺廣告投放可以看到，其廣告投放范圍僅局限在自有賬號內，以微博為例，其微博賬號營銷內容缺乏亮點、與粉絲互動極少，單條微博最高點贊量僅為兩位數，轉發與評論大都為零。比微博互動高一點的抖音平臺其官方賬號粉絲僅有100多萬，多以故事性內容營銷為主，忽視了品牌的塑造。除此之外，UU跑腿的廣告投放并不多，相較于即時配送服務平臺5億的用戶來說，無疑仍有巨大增長空間。

2.2 平臺同質化嚴重，特色化產品缺乏

在對于UU跑腿人員策略分析中發現，消費者對UU跑腿平臺使用的忠誠度一般，使用場景更偏向于臨時性，優先選擇有優惠活動的配送平臺，一旦活動結束，用戶立即轉向其他同類平臺。在對即時服務平臺現狀分析中可知，一方面，主打同城即時配送達達送、閃送、UU跑腿等平臺在消費者認知中差別并不大，同質化嚴重;另一方面，如此巨大的用戶市場導致其他互聯網巨頭紛紛入局，在新零售與懶人經濟促進下，阿里、京東、蘇寧等電商巨頭開始布局。此外，傳統物流配送行業如四通一達、順豐快遞等也開始重視同城配送業務。由上看出，及時配送服務平臺正處于競爭激烈的一片紅海之中，行業規模正在持續擴大，業務被稀釋，服務邊界也在不斷延伸，業務功能單一。如此一來，UU跑腿主打的“四幫業務”已經很難吸引消費者的關注，即使新開發的家庭保潔等服務產品，與58同城、美團生活服務等平臺仍然不具優勢。因此，平臺同質化決定 UU跑腿必須打造其他現有競爭對手或潛在競爭對手所不具有的、稀有的核心競爭力，同時建立強大的市場營銷團隊，力求在差異化產品營銷中有所突破，強化消費者品牌記憶。

2.3 平臺持續管理缺失，員工專業素質不高

在對UU跑腿用戶品牌關注度的分析中發現，消費者在訂單服務中最關注是員工的服務態度，且 UU跑腿在客戶問題處理效率上還有待改善。在與部分消費者訪談過程中了解到部分平臺員工服務意識不高，由于平臺當前仍處于發展期，平臺管理呈階段性狀態，線上平臺與線下員工的持續接觸管理有限，導致部分“跑男”在服務過程中狀況百出，例如與用戶的溝通隨意、缺乏專業服務精神、平臺操作不熟練、隨意取消用戶訂單、延遲配送等。員工是企業文化的一部分，“跑男”的專業性服務是提升用戶滿意度與忠誠度的關鍵因素之一。最根本的原因在于平臺持續管理與接觸管理的缺失，這也是當下手機應用平臺存在的共性問題，基于平臺基層員工工作性質，后臺管理人員不能對“跑男”進行常規與周期性的培訓、控制與監督，致使員工的專業素養不高、服務意識淡薄。長此以往，UU跑腿客戶流失嚴重，而基于口碑傳播，有可能帶來更大的品牌美譽度受損風險。

2.4 消費群體單一，目標市場選擇局限

UU跑腿主要消費群體為年輕化上班群體，生活節奏較快，在處理工作與日常中偏向效率與速度，因此對即時配送平臺的需求較大，是跑腿的主要消費群體，也是平臺市場營銷中的主要群體之一。而在對 UU跑腿使用場景分析中發現，UU跑腿仍在較多市場上缺乏細分，諸多目標市場并未完全開發。例如，大學校園場景中，師生對校園即時配送的需求較高，代買生活用品、代取快遞、代打印等。校園市場的目標群體集中，大學生對新事物接受度較高，好的營銷推廣在校園市場傳達快，潛力巨大。又如在農村場景，工作在外的子女基于某種原因需要為老人代買代取等。當前及時配送服務平臺對此類市場仍未展開角逐，是尚未開發的空白市場。因此，基于STP戰略，UU跑腿在當前激烈的紅海中尋求突破口，應該通過市場細分與目標市場選擇、定位去尋找藍海市場，以實現其市場營銷中的差異化之路。

3 針對UU跑腿市場營銷策略的優化建議

3.1 加大新媒體營銷力度，構建私域流量

即時服務行業經過近年來的蓬勃發展，多個跑腿平臺紛紛入局，消費者對于即時服務已經有基本認知。UU跑腿在新媒體營銷與廣告宣傳投入上仍存在欠缺，過度側重產品的淺顯的故事性內容營銷，忽視UU跑腿品牌的塑造。若平臺要持續消費者擴大對于其平臺和產品的需求，首先要建立UU跑腿品牌在消費者心目中的一席之地，力爭做到品牌差異化后再在產品與服務上進行新媒體營銷與廣告的投放。目前即時服務行業仍處于高速發展階段，營銷團隊在廣告策劃和內容推廣中應注重品牌的核心價值，致力于傳遞同一種聲音，隨之體現產品和服務的差異化特點以及企業核心價值。基于新媒體的整合營銷有多種，如微信營銷、微博營銷、直播營銷及短視頻營銷等。在現代互聯網前提背景下， 消費者不愿意出門，宅家或辦公室于網上搜索產品， 而此時企業最重要的一步就是讓消費者通過浩瀚無際的網絡發現和進入企業網站， 并能與企業長期合作[4]。UU跑腿平臺應結合自己的發展特色選擇合適平臺，利用新媒體構建自己專有的私域流量池，將大量消費者引入自己的專有平臺，利用KOL效應來增加平臺曝光度。結合不同的廣告創意，在不同互聯網平臺創作出適合在消費者群體中易于傳播的內容，線上新媒體營銷和線下營銷活動相結合，持續吸引消費者注意，最終做到公域流量往私域流量的有效轉化。

3.2 深入細分目標市場，多元拓展業務范圍

我國零售行業和即時物流行業集中度都偏低，缺乏領頭羊式的壟斷企業，即時配送領域亦是如此[5]。在即時服務領域中，粘性用戶的數量決定了平臺競爭的核心優勢，誰擁有了最忠誠的用戶，誰就能從眾多同質化平臺中脫穎而出，這也是當下眾多平臺亟待解決的問題。因此，UU跑腿要想留住顧客就需要對目標市場進行深入細分與選擇，關注市場開發，例如積極開發校園、農村等空白市場。同時注意對細分市場的持續管理與有效接觸控制，建立渠道上的分級管理模式，以保證每一層級的員工都能被有效監管。

除此之外，有針對性地設計個性化產品和服務迎合客戶消費需求，保持客戶黏性，平臺可以制定多元化營銷戰略，充分整合平臺有形資源與無形資源，根據目標顧客需求將產品和服務種類延伸，除了個體用戶，線下企業戰略性合作尚待開發，推出包月、包年、會員套餐等，對線下企業、消費者帶來便捷，也建立了粘性用戶庫。在UU跑腿手機端上線采購業務，培養專業采購騎手，為企業提供專業采購業務等。由上看出，UU跑腿平臺在經營主打業務的同時，應逐步實現多元化營銷，為更多企業用戶滿足全方位需求，滿足多元化的平臺業務差異化拓展需求，實現平臺可持續性發展。

3.3 延伸配送后服務，有效管理用戶

在即時配送行業，即時配送平臺在配送后或訂單周期結束后，對于消費者體驗效果不再進行主動了解，更極少提供優惠套餐活動。有效的客戶管理是對客戶業務往來關系進行管理，并對客戶資料進行有效分析繼而追蹤并于客戶保持長久關系。即時配送平臺并不一定是“即時服務”，好的追蹤反饋可以幫助平臺更好地了解顧客需求以便動態調整營銷策略。因此，UU跑腿在構建品牌時，可以通過延伸配送后服務，及時與用戶溝通來突出品牌特色，實現產品和服務差異化營銷。如“跑男”在每次配送期間主動為消費者提供力所能及的幫助，為顧客提供微笑服務。UU跑腿可以建立一套適用于平臺的客戶關系管理機制，完善用戶服務改善平臺與用戶關系，提供更加便捷和周到的服務來提升平臺用戶滿意度，最終達成客戶忠誠。

3.4 增加員工激勵機制，持續創新管理

近年來，UU跑腿不斷在各地增加配送網點和擴大經營規模，大批配送人員紛紛進入UU跑腿平臺，平臺管理層逐漸忽視對配送人員的激勵與創新。由于UU跑腿對于配送員的注冊門坎較低，為避免配送人員素質的參差不齊，以及人員流失，企業應制定跑腿人員的持續創新管理與激勵機制，建立一套系統的配送規范和獎懲制度，將實時配送訂單量、訂單后評價等綜合排名等作為考核標準，如此一來，不僅可以減少平臺投訴和差評，也能激發員工配送積極性和提升專業性。為員工建立長遠的職業規劃，并建立參與公司運營工作的機會，重視員工的晉升工作，致力于提高員工的工作經驗和綜合服務素質。好的員工晉升機制，不僅能夠增強配送人員的歸屬感，還能夠培養復合型人才。通過完善的晉升激勵機制，結合UU跑腿的不斷改進的市場營銷策略持續創新管理， 使平臺培養更多優質員工， 以促進UU跑腿快速成長為市場的佼佼者。

4 結論

隨著即時配送行業的高速發展，越來越多的企業不斷躋身于同城配送領域，同時也有大量平臺被行業所淘汰，現階段行業內部的競爭變得愈加激烈復雜。面對瞬息萬變、情況復雜的行業環境，UU跑腿要想緊跟行業發展的步伐，增加企業在跑腿領域的競爭優勢，充分發揮企業價值，獲取更多的商業利益，就需要重視企業的營銷策略，找到UU跑腿即時服務平臺的市場營銷策略中存在的不足并進行不斷改進和完善。

【參考文獻】

【1】王艷.即時配送的內涵、現狀及發展趨勢研究[J].北京財貿職業學院學報，2019，35（05）：35-38.

【2】薛琴.新零售背景下即時配送服務質量提升策略[J].中國儲運，2021（05）：135-137.

【3】李亞娟.電子商務影響我國未來市場營銷方式的機制研究[J].改革與戰略，2016，32（06）：136-139.

【4】孫潔.互聯網時代下市場營銷策略創新思考[J].商業經濟研究，2017（13）：40-41.

【5】楊守德.中國即時物流產業發展問題及對策研究[J].商業經濟，2019（3）：56-57+93.

【作者簡介】李柳（1992-），女，河南鞏義人，助教，從事市場營銷與營銷創新研究。