“五個融入”煥發國有文化企業活力

周子林

近年來，湖北省新華書店（集團）有限公司黨委（以下簡稱“集團黨委”）強化黨建引領，大力推行黨建工作“五個融入”，煥發了國有文化企業黨建工作的活力。

黨建工作融入公司治理結構，為經營管理保駕護航。集團黨委積極完善公司治理結構，將黨組織的機構設置、職責權限等內容寫入公司章程。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，黨委書記、董事長由一人擔任，黨員總經理擔任副書記。推進子（分）公司黨組織由黨員負責人擔任書記和委員，由黨組織對企業重大事項進行集體研究把關。修訂完善《黨委會議事規則》，構建了黨委會、董事會、經理層、監事會權責明確、銜接有序的民主決策機制體系。結合公司《“三重一大”決策制度實施暫行辦法（2019年修訂版）》，出臺了公司黨委《前置研究討論事項清單（試行）》。

黨建工作融入學習型組織建設，提升黨員干部政治和業務素養。持續實施《新華書店集團學習型組織創建方案》，打造學習長效機制。集團黨委建立完善第一議題制度，堅持每月開展黨委中心組集中學習，領導班子先學一步、深學一層;各支部結合支部主題黨日和業務發展實際，深入探討交流。堅持“走出去”與“請進來”“線上學”與“線下學”相結合，打造立體化學習“生態圈”。堅持不懈推動公司形成了工作學習化、學習工作化的生動局面。

黨建工作融入企業文化建設，涵養風清氣正政治生態。新華書店是黨親手創辦的國有文化企業，紅色成為新華書店企業文化的本色。集團黨委傳承紅色基因，創建“品紅”黨建品牌，組織開展“共創嶄新業績 獻禮建黨百年”主題征文、“奮斗百年路 啟航新征程”紅色經典誦讀等活動，以“十個一”活動推動黨史學習教育走深走實。在全省新華書店系統開展警示教育暨清廉新華建設，嚴明政治紀律和政治規矩，增強“清廉新華”建設的責任感。集團連續多次被省委、省政府授予湖北省文明單位。

黨建工作融入生產經營工作，營造干事創業濃厚氛圍。堅持大抓基層不松勁，把生產經營工作的難點作為基層黨組織工作的重點，創新工作載體和方式。堅持“抓經營從思想入手、抓思想從經營出發”，把握員工思想動態，提振隊伍精氣神。集團黨委把準經營方向，壓實意識形態工作責任。集團全體黨員干部在每年“開學季”，人員跨越部門崗位、工作不分分內分外，主動深入教材發行第一線，搶發教材，確保“課前到書”;走在校園展銷第一線，搶抓商機，擴大銷售;下沉連鎖門店第一線，帶班服務，提升形象，營造了干事創業濃厚氛圍。

黨建工作融入各項重要活動，盡顯湖北新華責任擔當。集團黨委構建起縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋的“網狀”黨建工作新格局，為各項重要活動的成功開展奠定了堅實基礎。辦好華中圖書交易會、荊楚書香節，向省委省政府和全省人民交出了一份滿意答卷。2020年初，集團黨委帶領上下3000多名干部員工，打贏了疫情防控阻擊戰、教材教輔發行保衛戰、全員社群營銷戰、秋季開學沖刺戰、巡視巡察整改攻堅戰“五大戰役”。集團黨委大力實施“十百千萬工程”，辦實事項目緊密結合業務工作。全年新建10家高校校園店、115家黨建書房，開展了2000多場全民閱讀活動，覆蓋人群600余萬人次，為服務全省黨史學習教育作出突出貢獻。