???? 三個(gè)對(duì)照，讓反思成為好老師進(jìn)步的源泉

王黎

有些教師，工作了三五年就有很大的成長(zhǎng)和進(jìn)步，相反，有些教師工作了一輩子，仍然沒(méi)有什么明顯的進(jìn)步。這是什么原因呢？除了有自身起點(diǎn)、個(gè)人潛質(zhì)方面的原因外，更重要的因素在于是否善于反思。教師的職業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)決定了教師更應(yīng)該懂得反思、善于反思。反思對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，不僅是職業(yè)的需要、教育的需要，更是滿(mǎn)足學(xué)生成長(zhǎng)的需要。

教師應(yīng)該從哪些方面做反思？

第一，對(duì)照教育方針找差距。

教師的職責(zé)是教書(shū)育人，肩負(fù)“傳道受業(yè)解惑”的職責(zé)。教師應(yīng)當(dāng)經(jīng)常問(wèn)自己：我為什么要當(dāng)教師？我要當(dāng)一個(gè)什么樣的教師？我要怎樣對(duì)待學(xué)生、對(duì)待同事？我能給學(xué)生什么？這是教師從事教育教學(xué)工作的源動(dòng)力。

教師在自我反思的時(shí)候，要有與時(shí)俱進(jìn)的精神，要處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，不能囿于過(guò)去自己的老師教自己以及自己學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和教育改革發(fā)展新形勢(shì)，與當(dāng)下的教育政策、課程教學(xué)改革理念對(duì)標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，在繼承基礎(chǔ)上有所摒棄和超越。

只有不斷地通過(guò)反思提高思想認(rèn)識(shí)，才能做一個(gè)既會(huì)“教書(shū)”又懂“育人”的“四有”好老師。

第二，對(duì)照教育名師找不足。

年輕教師要經(jīng)常在工作中向有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師請(qǐng)教，與同事討論交流，以增加自己處理問(wèn)題的方法和信心，同時(shí)給自己找到榜樣和目標(biāo)。

聽(tīng)優(yōu)秀教師的課，或者觀看名師的教學(xué)錄像，再對(duì)照自己的教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)實(shí)際，看看有什么不同，名師的優(yōu)點(diǎn)在哪里，哪些是值得自己學(xué)習(xí)的，自己需要如何改進(jìn)，然后在教育教學(xué)過(guò)程中再實(shí)踐、再提高，這就是一個(gè)反思的過(guò)程。

第三，對(duì)照教學(xué)目標(biāo)找問(wèn)題。

教師應(yīng)掌握圍繞教學(xué)展開(kāi)反思的基本方法，首先要對(duì)照教學(xué)目標(biāo)反思教學(xué)設(shè)計(jì)（也即通常說(shuō)的“備課”）是否科學(xué)合理，如新知識(shí)的學(xué)習(xí)如何導(dǎo)入、課堂如何互動(dòng)、組織學(xué)生開(kāi)展哪些探究活動(dòng)、下課前如何小結(jié)提升，等等，課上完后根據(jù)實(shí)際情況再回頭看，這樣設(shè)計(jì)是否合理，有沒(méi)有需要改進(jìn)的地方。

教師不僅要自己善于反思，還應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展學(xué)后反思，而不是簡(jiǎn)單地說(shuō)“你好好反思一下”。學(xué)后反思需要進(jìn)行設(shè)計(jì)，需要方法指導(dǎo)，它不是課堂小結(jié)，也不是課后作業(yè)。學(xué)后反思是學(xué)生非常重要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，是從知識(shí)技能到素養(yǎng)養(yǎng)成的重要學(xué)習(xí)過(guò)程。

努力成為反思型教師，既是一種倡議，更是一種要求。

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王殿軍（清華大學(xué)附屬中學(xué)校長(zhǎng)）