在職場，需要有點“自私”

“自私”讓我和同事擺脫無意義的工作

剛到北京的時候，我入職了一家新媒體公司。公司處于上升期，人少活多，每天早上一到公司，就感覺像進入了戰場。

因為人手不夠，每個人的分工都不太明晰，常常是寫稿的編輯需要做排版，做運營的人需要寫稿。這種情況有利有弊，對于迷茫的職場新人，是利大于弊的，因為你有機會去嘗試不同的崗位，然后找到自己擅長并喜歡的工作。而對于我這種十分明確自己定位的人，是弊大于利的，因為我常常會為自己不想做的事情浪費時間，從而沒有時間鍛煉自己的核心能力。最可怕的是，那時公司的知識付費業務開展得如火如荼，我還被安排兼做電話客服。

每天，我一邊苦思冥想著選題，一邊接用戶的投訴電話。有時候剛有了靈感，就被用戶一串奪命連環問給問蒙了。剛才的靈感也像流星般從腦海劃過，然后消失不見。剛開始我想著，上班沒時間寫稿，那我就周末寫吧。然而事與愿違，我沒想到的是，周末我放假，用戶也放假，他們閑著沒事就愿意打電話擠兌人。這樣一來，我的安心寫稿夢徹底泡湯了，每天還要和負能量做對抗。

這樣的日子過了幾個月，我開始意識到哪里不對。我的寫稿能力沒長進，懟人的嘴皮子功夫倒是長進不少。可我的職業規劃并不是成為一個靠“嘴”賺錢的人呀，我還有一個作家夢呢。

于是，我第一次有了一個“自私”的想法，我跟領導申請不再做客服了，專心做原創內容編輯。這個念頭我是憋了好一陣才說出口的，因為我很怕我的退出會讓另外兩位同事的工作量增加。不過好在我的痛點也是其他同事的痛點，大家不僅沒怪我，還倒逼公司火速找來一位全職客服。我們幾個編輯徹底從對自己來說不太有意義的工作中解脫出來。

晉升快的人往往懂得為自己打算

打那以后，我才發現，職場真不是需要你忍讓、謙讓的地方。那些晉升快的人，往往都懂得為自己做打算。你只有知道自己要什么、不要什么，才能果斷排除干擾，朝著自己想去的位置前進。

記得我剛離職那陣，我其實并沒有完全脫離公司，因為我還是公司的撰稿人，只不過我的身份從專職編輯轉為了自由撰稿人。很多人說：“你這是何必呢，你干著和在職時一樣的工作，還得自己交社保，多不劃算呀。”表面上看的確如此，但實際上這一轉變對我個人來說意義非凡。首先，我有了拒絕的權利，可以對不喜歡的選題說“不”。以前工作時最讓我苦惱的就是，很多時候身不由己，只要有熱點，就得趕緊追；只要是客戶喜歡的題材，就得立馬寫。就算有時候不是自己認同的價值觀，只要有爆款文潛質，也得硬著頭皮寫，還要言辭懇切。

在日復一日的寫作中，我發現文字是有張力的，有些文章不管內容多么荒誕，也會有讀者被說服。所以，這更加堅定了我對文字的敬畏之心。可惜在職工作時，我是沒有選擇權的，只是一個沒有感情的寫作機器；而成為自由撰稿人之后，我舒坦多了，只為自己相信的事情發聲，這大概就是我愿意一輩子寫作的原動力了。

除了能夠拒絕自己不愿意寫的選題以外，我可以直言不諱，我的另一個目的就是為了賺錢。以前，我只服務一家公司，現在我還服務它的競品公司。

于是，又有人給我扣上“自私”的帽子了：你怎么能為了自己賺錢，跑去給競品公司寫文章呢？

對于這種質疑，我只覺得太可笑了。首先，人家那么大的公司，不會因為我一個人的出現而動搖利益的根本，說我破壞市場的人，也是太看得起我了；其次，對我個人來說，能服務的公司越多，才越能證明我的個人價值。就像一個家用電器，只有千萬家庭都需要它的時候，它才是一個高價值的物品。

“自私”一點兒，真不是壞事

我們從小接受的教育，都告訴我們“自私”是一個貶義詞，但這么多年摸爬滾打的經驗告訴我，“自私”是一個中性詞。

回想一下在職場中，如果老板問你：“怎么樣，最近是不是很辛苦？”大部分人的第一反應都會是：“沒有沒有，不辛苦。”哪怕沒日沒夜地加班，此時連回答問題的力氣都快沒有了，也要打腫臉充胖子。但不知你想過沒有，老板大多是不親自參與工作的，他很難評估出每個人的工作量有多大。很有可能就是你說什么，他信什么。如果你工作完成得出色，那自然很好，但若你出了岔子，他就會想起你親口說過的“不辛苦”。所以，我很希望職場人都能學著“自私”一點，當老板問你辛不辛苦的時候，可以實事求是地回答：“是挺辛苦的，但我覺得值得。”

“自私”的人還有個特點，那就是總想著賺錢。在我看來，想賺錢從來不是一件可恥的事情，它反而還是一個維持年輕人活力的重要原因。想賺錢的職場人，肯定也會明白自己的工資、身價都和公司的運營狀況掛鉤。所以，他們會比一般的員工更賣力地工作。只有如此，才能拼績效，拿獎金。只要仔細觀察，你也會發現，那些看重自己利益的人和為公司創造利益的人，往往是同一撥人。這樣的人，即使工作上偶爾出現失誤，也很容易被老板原諒，因為他始終和公司站在一起，和老板一條心。

任何一個深謀遠慮的人，在骨子里都是有點“自私”的。我想起馬云在阿里巴巴B2B業務上市的時候，也曾有過“自私”的決策：他在公司上市的第二個月，突然宣布讓4位高管，也就是阿里的幾位股肱之臣去讀商學院，理由是他們太累了，需要休息一下。但明眼人都知道，這不過是個借口，公司進入發展的快車道，無疑需要更得力的人才來支撐，所以不得不讓手握重權的幾位老臣讓位。馬云此舉被解讀為“卸磨殺驢”“自私”，但說實話，如果不是他如此“自私”的當機立斷，不會有如今的阿里集團。

在職場的人，沒有一個不想奔一個好前程。所以奉勸各位一句：自私一點兒，真不是壞事。

（摘自華中科技大學出版社《人生不必被安排》一書）（責任編輯 辛彩霞）