驗光師秦英瑞量“眼”制鏡42年

早上9點，北京王府井大街，窗明幾凈的大明眼鏡店準時開門迎客。59歲的全國勞動模范、大明眼鏡首席驗光師秦英瑞，早已在5樓驗光室里等待顧客光臨。每天他總會提前半小時到達門店，調試驗光臺，檢查驗光盤和試鏡架。

這間驗光室約有10平方米，因為驗光對光線有較高要求，不能開頂燈，所以室內始終昏暗。42年來，在這間昏暗的小房間里，秦英瑞服務過的顧客超過40萬人。

“驗光靠的是檢影，這是驗光師的看家本領。”秦英瑞指著工作臺上的檢影鏡，打開了話匣子。只見他將檢影鏡的光線準確打在顧客瞳孔上，通過觀察眼底反射出來的光影，判斷屈光度數。

1980年，秦英瑞剛工作時，還沒有電腦驗光技術，檢影靠的是驗光師手和眼的功夫。師傅在墻上用粉筆畫出一個圓點，模擬人的瞳孔，叮囑秦英瑞說：“如果能一下找到這個點，就算練成了。”

后來，任憑墻上的圓點不斷變換位置、大小，秦英瑞都能一下子找到，他僅用1個月時間就出徒了。

至今，秦英瑞的看家本領從未生疏。2021年，在第二屆“北京大工匠”系列挑戰賽的實操比拼環節中，58歲的“高齡”選手秦英瑞在檢影項目中獲得滿分，最終以總分第一的成績奪冠。

42年的驗光配鏡生涯，秦英瑞總結成一句話：“關注每一個‘不平常。”

秦英瑞有幾本特殊的筆記本，密密麻麻記錄著顧客簡況，著重記錄遇到的新情況、新問題。筆記本里有這樣一個案例：20世紀90年代，一位顧客來配老花鏡，儀器檢測出他應該佩戴200度左右的遠視鏡，但試戴時，顧客卻說125度剛剛好。

秦英瑞暗自記下這個“不平常”的顧客。事后他翻閱理論書籍發現，人眼瞳孔大小可能會影響配鏡度數。于是連忙聯系上這位顧客，專程請他再次測量，果然他的瞳孔比普通人要小些，度數偏小的老花鏡和他的特殊情況最為匹配。

“流水線式地使用儀器檢測、驗光配鏡，容易忽略每個人的特殊情況。”無數“不平常”的案例，讓他意識到，配鏡需要因人而異。

基于此，2005年，秦英瑞提出人性化驗光模式，要求驗光師以顧客為中心定制服務，要詳細了解顧客的用眼時段、時長，視物遠近等，同時檢驗動靜佩戴方式。

為了培養更多優秀驗光師，作為北京市商業技師考評委員會委員的他，近20年來為行業培訓技能人才4000多人次。

（摘自《工人日報》）