讓“躺平式”干部站起來

文／蘇平

7 位“奮斗者”精神抖擻地從縣領導手中接過鮮花和獎杯，收獲如潮掌聲；3 個“躺平者”單位負責人則紅著臉上臺各領取一面黃旗，旗上印著：“不做躺平者 勇做奮斗者”。這一幕發(fā)生在浙江省麗水市景寧畬族自治縣新年初召開的全縣工作會議上。

一段時間以來，不擔當不作為的“躺平式”干部成為熱議話題。“躺平”是時下頗為流行的網(wǎng)絡熱詞，它原指社會上一些年輕人放棄理想和奮斗，選擇佛系的人生態(tài)度，以“躺平”姿態(tài)面對生活。然而，現(xiàn)實中少數(shù)干部不擔當不作為，缺乏信心與斗志，面對工作任務左躲右閃，甚至直接“躺平”，被群眾稱為“躺平式”干部。

“躺平式”干部是典型的不想干、不能干、干不成事業(yè)的干部。黨員干部選擇“躺平”，看似心態(tài)豁達，實則是在試探制度底線，是不擔當不作為的表現(xiàn)。近年來，隨著作風建設的深入推進，過去一些干部身上的不良風氣得到根本性扭轉(zhuǎn)，但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流。

現(xiàn)實中，諸如提拔無望式“躺平”、推脫繞躲式“躺平”、偷奸耍滑式“躺平”、擔心問責式“躺平”、未老先衰式“躺平”等種類干部不在少數(shù)。歸根到底，無論哪種“躺平”，其本質(zhì)都是喪失了理想信念、淡忘了初心使命。“躺平式”干部以虛字當頭、空字掛帥，嚴重損害了政府形象，傷害了人民群眾的心。

“掃帚不到，灰塵不會自己跑掉。”對基層黨員干部中存在的“躺平”現(xiàn)象，我們不能姑息遷就，必須深挖根源、找準癥結(jié)，采取有力措施，進行精準“靶向”治理。對不珍惜崗位、不愿作為的干部，該調(diào)整的調(diào)整，該問責的問責，對“躺平”者亮劍，讓“躺平”干部付出代價，下猛藥治頑疾。健全績效考核機制，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，破除“大鍋飯”思維和“鐵飯碗”現(xiàn)象，讓自以為端上“鐵飯碗”的“躺平式”干部無處容身。

干部是黨的事業(yè)骨干、人民公仆，敢于負責、勇于擔當既是政治品格，更是從政本分。各級黨組織要加強基層黨員干部監(jiān)督管理，教育引導黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，厚植人民情懷，踐行群眾路線，把“不忘初心，牢記使命”的政治責任扛在肩上、刻在心里、落實到行動中，從思想深處摒棄“躺平”，真正當好人民群眾的公仆，在工作崗位上展現(xiàn)擔當、實現(xiàn)作為，不斷取得工作實效。