疫情下“三思而后行”

繡錦

疫情之下，我們與單位的依存發展顯得尤為重要。

何謂單位？單位是我們和同事一起工作的場所，是我們展示存在、安身立命的之本，提升身價的增值器；所以我們要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位。在單位處事要“三思而后行”。

三個成因塑優秀。一是做事出色。做同一件事情，你要比別人做得好做得快，比別人成本低，比別人附加值高。把非凡的工作干得有聲有色，把平凡的事情做得不平凡，別人無法無法取代你，讓人感到你是最棒的。二是搞團結。包括團結那些對自己有意見甚至反對過自己的人。要尊重別人真誠做人，嚴以責己寬以待人。三是知恩報恩。再有才華的人，也需要別人給你做事的機會。單位給了你飯碗，工作給你學習成長的平臺；同事給了你工作中的配合；服務對象給了你創造成績的機會；對手讓你看到距離和發展空間；表揚你的人給你鼓勵，批評你的人給你了警醒。要記人好忘人過，心存感激，切忌忘恩負義，過河拆橋。

三個方面要珍惜：一要珍惜工作崗位。工作就是職責，就是擔當，就是價值。珍惜工作就是珍惜作為的機會，就是珍惜組織的信任，珍惜人生的舞臺。二要處好人際關系。珍惜緣分，寧可自己受委屈也盡量不爭高低，幫人不害人。能夠處理好和自己有工作關系的關系叫能力。三要是珍惜已擁有的，不要等失去了才悟出價值；要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作中總有常新的感覺。

三個忌諱要牢記：一忌推諉工作。工作是你的職責和立足單位的依托，不能把屬于自己的工作推給別人，推諉是一種逃避會遭人蔑視。二忌愚弄他人。愚弄別人是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬莫耍小聰明，長期在一起共事，讓人感動的是真誠，而虛偽會讓人厭惡。為人實在要說做一致，人前人后一致，別人就不會對你設防，你的生存環境就要敞亮得多，人際關系就會寬松得多。三忌心浮氣躁。要把單位當做一生的根據地，要沉下心慢慢干，有機會了也不要得意忘形。沒有機會也不要患得患失。只有埋頭，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。

三個不忘要牢記。一是不忘貴人。那些曾在關鍵時候幫助過你的人，是你生命中的貴人，對貴人要常懷感恩之心且知恩圖報。二是不忘補臺。互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺；在單位，能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好。三是不忘維護單位。維護單位利益，維護領導威信，維護平臺聲譽。只要你對單位感情投入，忠誠于單位事業，你必然會獲得相應回報。