首批“00后”畢業生擇業要求過高？

新加坡《聯合早報》5月17日文章,原題：中國“00后”畢業生擇業要求過高？　中國首批“00后”大學生即將畢業，邁入社會與職場。擺在他們面前的是嚴峻的就業形勢，.除了要與史上人數最多的1076萬應屆畢業生競爭，還要面對經濟增速放緩、企業裁員等不利因素。盡管如此，不少“00后”的求職要求并不低。上海某大學應屆畢業生賀晴說：“找一份自己喜歡的工作最重要，工資可以不高，但一定得是自己喜歡的，否則我寧愿在家待業。”

《“00后”群體就業選擇偏好調研報告》顯示，“00后”擇業高度關注個人成長和興趣匹配，對金錢回報的重視程度較“90后”“85后”更低。“00后”更看重平衡工作與生活，對假期、加班程度、通勤距離格外關注。逾50%的“00后”希望職業與興趣相符，而有相似想法的“85后”僅占30%。“00后“對規范友好的工作氛圍、城市環境宜居度要求更高，因此也更加偏好二、三線城市。22.7%的“00后”傾向工作地生活氛圍好、環境宜居”，比“85后”高出8個百分點。“00后”不再純粹考量雇主名氣，對中小企業的接受度顯著提升。這或許與中國房地產、互聯網,“大廠”近年飽受監管壓力有關。一些過去被視為“香律律"的行業在“00后”眼中已失去光澤。視頻UP主、脫口秀演員、人工智能算法研究員等工作開始受到他們的青睞。

三亞學院招生就業處副處長孫凡認為,　眼高手低是現在不少職場新人的通病，畢業生們在求職過程中，應該培養務實心態、目標心態和樂觀心態。對于初入社會的職場新人而言，學習歷練、積累經驗是他們的首要任務，“人生的第一份工作，只是職業生涯的開始。我們鼓勵學生‘先上崗再上臺階，鼓勵學生多元化就業、到基層就業，勇敢邁出走向社會的第一步。”▲（作者察客）