辦公室的“寵物員工”

亨利·萊斯塔皮斯

| 帶狗上班 |

重返工作崗位后，奧帕爾充滿活力，興奮得扭來扭去。在經歷了幾個月的漫長的“遠程辦公”后，它隨主人一起回到了辦公室，等待它的將是忙碌的一天。它會巡視員工，和那些正在休息的人逗趣，偶爾還會讓人陪它玩玩球。

奧帕爾，這只善于交際的澳大利亞牧羊犬將加入所在樓層的優秀犬隊。它的隊友分別是可卡犬奇梅內、杰克羅素?杰克和拉布拉多犬庫珀。這些毛茸茸的“快樂員工”在法國加爾省南部艾馬爾格市的皇家寵物食品公司里撒歡。

皇家寵物食品公司允許員工帶著寵物一起上班。公司人力資源總監萊婭·恩蓋瑪介紹說：“這是一種公司文化，全公司大概有20到30條狗，散養在四座辦公大樓里。在‘何為最佳工作場所的調查問卷中，員工們提出了‘和寵物一起上班的建議，于是我們就采納了。事實證明，這樣做確實有助于提高工作質量。”

“這樣一來，員工們就不會再時時牽掛著他們出門時那些眼神楚楚可憐的狗狗了。而且狗在員工身邊，也能得到很好的照料。”恩蓋瑪說。寵物的到來不僅增進了員工間的交流，還發生了很多趣事，為工作帶來了極大的歡樂。她還補充道，休息時，主人可以和他的狗狗一起散步，這對于習慣久坐辦公室的人來說簡直太棒了。”

當然，在被帶到辦公室之前，這些狗狗要接受正式的“招聘面試”。恩蓋瑪說，公司在這方面經驗豐富，首先狗狗們的疫苗接種記錄必須是最新的，然后要在現場進行一些測試，了解它們是否能與同類和人友好相處。同時，員工還需要證明自己具備的一些馴養技能。這些都是避免出現某些法律糾紛的預防措施。

法國安盛保險公司表示，從保險角度看，人們可以購買的民事責任保險通常只涉及私人領地。專門受理勞動糾紛案的律師伊麗莎白·雷米律師補充說，一方面，確保員工安全上班是經理的職責。一旦允許寵物“上班”，經理就要對它們在工作場所可能造成的傷害負責，并承擔相應的損失。另一方面，如果是員工的過失導致了事故的發生，經理可以要求員工承擔責任，比如，員工故意讓他的狗在公司里攻擊他人。最后，在改善職場生活方面，管理者也需要找到一個平衡點，確保寵物不會打擾到辦公室里的其他員工。

在位于巴黎的巴魯公共關系研究機構內，帶寵物上班一點都不成問題。機構的17名員工都很喜歡歐比旺。這只博美犬在辦公室里跑來跑去，毛發像因紐特人的大衣一樣厚實。機構客戶經理羅內爾·恩甘貝特說：“這里人人都喜歡它，客戶也都很關注它。它很貪玩，和所有人相處得都非常愉快。最重要的是，她和辦公室里的設計很搭！”

卡羅爾·盧埃林在巴黎的一家母嬰品牌喬恩公司養了四條狗，其中兩條是她自己從家帶來的。她說：“《美國公共衛生雜志》2017年的研究報告表明，狗對緩解人的壓力有很大好處，我們在喬恩公司每天都能感受到這一點。研究還指出，寵物的減壓效果比和配偶或閨蜜在一起更有效！”

皇家寵物食品公司允許員工帶著寵物一起上班。

一只名叫法拉翁的白色伯曼貓是巴黎布里斯托爾酒店的顏值擔當。

| 別忘了還有貓！|

在辦公室里，貓也是不可或缺的。身心語言程序執行師伊曼紐爾·波特內里是《讓動物來激勵公司》一書的作者，他在書中總結了在辦公場所養貓和養狗的差異。他說，員工一般會在辦公室中隱藏自己的不良情緒，但他的狗卻能識別這種消極情緒并予以安慰，因為狗依附于主人，善于察言觀色。而貓則更多地關注它所處的環境，不會成為主人的附庸，性格更加自我和沉靜。

動物行為學家安妮·阿森斯認為：“貓更傾向于成為辦公室的主人。一旦貓在辦公室落了腳，它就不會輕易離開。它很容易融入一個新社群中，能給人帶來平靜、溫柔和安全的感覺。”對于那些不擅交際的員工來說，和貓咪互動有助于自己更快地適應新的工作環境。所以，我們有時會在醫院里發現貓的身影，它們舒緩情緒的能力在那里得到了充分展現。

心理學家梅麗莎·彭尼也對貓和狗的形象差異進行了解釋。她說：“當狗的社交優勢發揮出來時，它可以讓公司內部關系更加親和。當然，這還取決于狗的性格和受訓程度。實際上，無論貓或狗還是其它寵物，它們都會對員工和客戶產生積極影響。當然，公司還需要評估，帶寵物上班是否會影響正常的工作節奏。”

| 公司的另類“寵兒”|

在總部位于巴黎的卡梅隆軟件公司，一只名叫讓·巴爾塔扎爾的變色龍成了公司里的寵兒。它以少量昆蟲為食，會根據溫度調整自身顏色。

出乎意料的是，這種冷血爬行動物似乎也能給辦公室“升溫”。“當我們把它放在身上時，它會爬到我們頭頂，然后一動不動。”負責中小企業營銷的經理馬加利·庫爾科爾說，“我們輪流監控飼養箱內的溫度。雖然這里有一半的人不喜歡它，但他們也都會幫忙照顧。我們頭兒對它尤為喜愛，客戶也對它感興趣。唯一的缺點是，變色龍的壽命太短了，即使照顧得很好，也只能活三四年，想想都無法面對那一天。”

在巴黎布里斯托爾酒店，一只名字叫法拉翁的白色伯曼貓稱得上是酒店里的“顏值擔當”。2020年，它在這里度過了十歲生日。為了慶祝這一“盛事”，酒店特別制作了限量版的巧克力夾心棉花糖。文質彬彬、和藹可親又懶洋洋的法拉翁“引領”著酒店內的600名員工。疫情期間，它暫時被隔離在一間53平米的公寓里。

客戶關系部主管讓·伯萊每次說起法拉翁都是一臉溫柔：“對我們來說，它就是一種寄托。我們總是知道在哪里能找到它。而且，看著不同人和它相處也是一件很有意思的事。它很有魅力，還會緩解人們的緊張情緒。它為布里斯托爾酒店營造出了家的氛圍。”

卡梅隆軟件公司的變色龍寵兒

內瑪公司員工在室外空地飼養寵物雞。

法拉翁確實備受歡迎，酒店里的客人會在社交媒體上發布它的照片，而常客們一到酒店就會詢問它的近況。員工在它房間門上還特意安裝了貓瓣門方便它進出，但它總對這道小門有抵觸情緒，就在旁邊等著別人為它開房間大門。當然，最了解它的還是值夜班的員工，因為它一天中大部分時間都在睡覺，太陽下山后才開始活躍。

內瑪公司位于大西洋盧瓦爾省圣納澤爾市，專做職業風險評估。公司有一處大約150平方米的草坪，為寵物提供了一個理想的棲息地，而塞爾瑪、露易絲、珀爾和努蓋這四只雞正是院子里的主人。“每天早上，我們都會帶著前一天的剩飯來喂它們。”經理助理安娜伊斯·雷納爾說，“這四只雞在我們這里自由自在、生活愜意。當我們走進圍欄時，它們甚至會跑到我們腳下主動跟人親近。我們還經常撿拾雞蛋。”

公司為養雞已投入了500歐元，這件事不僅成了公司內部的趣聞，對外還為公司增添了獨特的色彩。“但我們也遇到了問題。”雷納爾說，“一天晚上，有只狐貍闖入了雞籠，吃掉了我們之前的幾只雞。我們不得不重建圍欄，購買新雞，還為此特別組織了一場為寵物取名的活動。”

[編譯自法國《費加羅報》]

編輯：侯寅