晉能控股煤業集團煤峪口礦“契”合改革發展 “約”出管理活力

田又元　姜昊祺

晉能控股煤業集團煤峪口礦緊緊圍繞集團公司黨委“196111”工作體系和“12311”行動計劃，持續深入推行礦山契約化管理，確保“契”合改革發展，從而“約”出管理活力，為礦山高質量發展凝聚出強大動力。

該礦牢固樹立“要產量更要效益”的理念，對各契約化單位的材料、配件、生產任務、安全質量標準化等進行按月考核，并與各基層生產隊組及輔助單位簽訂年度契約化管理目標責任書。該礦根據礦井實際情況制定出臺了《煤峪口礦契約化管理責任清單》和《煤峪口礦契約化管理辦法》，并按照逐級契約的原則，實行閉環式考核管理辦法。該礦從細節著手，實現物資的大量回收能力和成本的管控能力。此外，該礦嚴格按照“一家一策、一事一契”制訂契約化目標責任書，對安全、標準化、黨政一體化等基礎管理都制訂了詳細的考核標準。