誠信如泓動北疆

丁志軍 史照棟

人物簡介：王彩榮，1963年出生，中共黨員，內蒙古廣納煤業集團有限責任公司企業創始人、總裁；中國女企業家協會常務理事、內蒙古工商聯副主席、內蒙古自治區女企業家協會副會長；先后獲得全國三八紅旗手、全國杰出創業女性標兵、全國最美家庭、草原最美慈善人、內蒙古自治區勞動模范、內蒙古好人、內蒙古自治區新時代北疆亮麗女性、內蒙古自治區公益突出貢獻獎等榮譽稱號。

國以誠立心，人以誠立身。

誠信，是中國共產黨人一以貫之的價值追求。對黨忠誠，對人民的忠誠，就是最大的誠信，就是深扎信仰之根，燃旺誠信之火。

王彩榮30多年如一日，誠信如泓。她，誠信向黨，誠信為民，為黨添彩，為民造福；她，真情一片，感動北疆；她，善心一朵，似蓮花盛放......

在廣納集團這個擁有近萬名員工的大家庭里，王彩榮就像一個紐帶，讓這個大家庭的眾兄妹心相連、情相牽，如石榴籽般緊緊抱在一起，和和美美，其樂融融。把共產黨好、社會主義好、改革開放好、民族大團結好、人民子弟兵好，寫在了員工的心上。

讓誠信成為一種信仰——

王彩榮誠信如泓，以愛黨信黨跟黨走的熾熱情感和在黨旗下的莊嚴承諾，深扎誠信之根。

王彩榮的人生經歷豐富多彩。她有一句口頭禪：“我是時代大潮中一朵小小的浪花，是黨是祖國，是這個偉大的新時代成就了我的夢想。我的生命，我的信仰永遠為祖國而澎湃！”

作為改革開放后第一批白手起家的女性創業者，她對中國共產黨、對國家始終懷有無比崇敬和感激之情，她說：“我是沐浴著改革開放的春風、沐浴著黨的陽光雨露一步步成長起來的，感謝黨的正確領導和好的政策，讓自己有了機會、取得了好的成績。”

王彩榮的少年時代是在黑龍江雞西礦區度過的。1977年，家庭發生變故：母親因病去世，父親離家重組家庭，哥哥下鄉，王彩榮和患有腿疾的姐姐、3個年幼的弟弟跟著年邁的奶奶生活。家中缺吃少穿、幾乎一無所有，日子過得十分清苦。為了改變家徒四壁的窘境，為了年幼的弟弟不被送人，年僅14歲的王彩榮輟學下井挑煤，從此在井下的挑煤隊伍里多了一個身材瘦削的小女孩。她從不曠工，從不偷懶，把家庭的責任牢牢扛在肩頭，一心要讓姐姐和弟弟們吃得飽飯、上得起學、有尊嚴地活著，她用自己柔弱的肩膀為家人撐起了一片天。

踏著黨改革開放的鼓點，沐浴著黨改革開放的陽光，王彩榮決心大干一番。她開啟創業之路，在恩師董師傅的指導下，通過刻苦鉆研技術，一步步成長為一名技術員。1990年，國有小煤礦對外承包經營，在6名師傅的聯名推薦下，王彩榮自己湊夠幾萬元，帶頭承包了第一個煤礦，心里也有了更多的牽掛。她牽掛每一個員工，從不拖欠員工的工資，危險時她親自下井，心中始終惦記員工生命，與員工同風雨、共進退。之后，她又先后承包了8個煤礦，帶領近3000名員工就業，使諸多家庭有了生活保障。王彩榮立志不僅要讓家人過好、致富，也要讓每一名員工與她一起過上好日子。

在黨的富民政策指引下，王彩榮二次創業贏得企業發展壯大。2000年，她響應國家西部大開發的號召，從東北來到內蒙古二次創業。隨著中國經濟的快速發展，企業越做越好，逐步形成了煤礦、洗煤、焦化等循環發展的產業鏈。她開始籌劃建立更為科學的管理制度，以實現企業的發展壯大。2010年1月，她整合現有企業，成立了內蒙古廣納煤業集團有限責任公司，注冊資本15億元人民幣，將原來零零散散、各自為政的企業整合到集團旗下。由于資源的成功整合及管理的躍升，集團獲得了進一步長足發展。目前，廣納集團共有全資、控股企業40余家，員工近萬名，是西北地區集“煤、焦、電、氣、甲醇、液氨、石灰石、精細化工、可降解塑料、信息科技、煤礦裝備銷售以及相關工程技術服務等”為一體的新能源、新材料、高科技產業集團。

2011年7月，王彩榮光榮地加入了中國共產黨，實現了她多年的夙愿。她激動地說：“對于我們共產黨人來講，堅守信仰就是最大的誠信”。我們黨從剛剛成立之初的50多名黨員，經過短短的100年，何以發展成為如今擁有9000多萬黨員的世界上最大執政黨？固然原因很多，但有一個重要的方面，就是中國共產黨將誠信作為一以貫之的價值追求，始終信守全心全意為人民服務的宗旨，并付出不懈努力贏得民心士氣。

一個始終恪守誠信的黨，必定是一個充滿力量的黨，必定是能夠戰勝一切艱難險阻、不斷走向勝利的黨。她深扎信仰之根，不忘初心誓言，讓誠信成為廣納集團的精神信仰，堅持把黨的領導貫穿于企業生產運營管理的全過程，在本地區率先建立了集團黨委，所屬企業均成立了黨組織，做到“企業發展到哪里，黨組織就建到哪里”。廣納集團黨委先后榮獲“內蒙古自治區先進基層黨組織”“內蒙古自治區‘雙強六好非公企業黨組織”等榮譽。

讓誠信成為一種擔當——

王彩榮誠信如泓，以共產黨人忠誠使命擔當精神，為黨添彩，為民造福。

在王彩榮的誠信圖譜里，對黨忠誠，對人民的忠誠，就是最大的誠信。懂得感恩的王彩榮已將家國情懷作為深沉的心靈底色，感恩黨、感恩祖國、感恩政府、感恩這個時代，用大愛積極回報社會。

她發誓，誠信就是要把群眾職工當親人、當朋友，全心全意為人民服務，向群眾做出承諾的事情，必須做到言行一致，表里如一，要以鐵的擔當精神信守承諾、兌現承諾。

她帶領廣納集團深入踐行習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的生態優先綠色發展思想，堅持扛起企業應有的社會責任和使命，矢志建設亮麗北疆。本著文明生產，減少污染，造福人民的精神，通過統一規劃，綜合治理，使礦區環境有了明顯轉變，獲得了良好的經濟和社會效益。目前由廣納集團著手制定的《礦山排土場連片治理規范》已經成了烏海市首個地方標準，并先后出臺無塵生產和矸石滅火兩個企業標準。研發了3種礦山生態覆綠修復方案，為干旱荒漠化地區建設綠色礦山提供了方案和標準。目前下屬企業有1家被評為國家綠色礦山企業，8家被評為自治區綠色礦山企業。廣納集團環境綜合治理項目被聯合國開發計劃署列入環境治理和可持續發展項目。同時，煤礦矸石滅火這一困擾煤炭開采企業的世界性難題，經過廣納集團的不懈努力，通過多層覆土強夯，達到滅火效果，取得了顯著成效。近年來廣納集團在環保設施、綠色礦山建設、煤矸石滅火工程等項目累計投入資金近20億元人民幣。

王彩榮除了為身邊員工傾心竭力排憂解難外從未忘記這片土地上仍然需要幫助的血肉同胞。幼年為了生計輟學的她深信讀書可以改變命運。這些年來她不僅幫扶家庭困難的學生繼續讀書上學，同時為地區教育事業捐款高達5000余萬元。在她的帶領下，廣納集團積極參與捐資助學、抗震救災、扶貧助困、疫情防控等公益事業，捐款捐物達1億多元，在社會上贏得了良好的聲譽，榮獲內蒙古自治區誠信示范企業、A級信用納稅人等榮譽稱號。

讓誠信成為一種幸福——

王彩榮誠信如泓，以共產黨人大愛無私的崇高品格，建設美麗廣納，幸福廣納，誠信廣納，百年廣納。

王彩榮深深懂得，誠信是增強黨的公信力的基石，是黨群關系緊密聯系的紐帶，更是黨員干部個人立身的根本。

王彩榮善待家人、善待員工是出了名的。她的家庭是一個兄弟姐妹、幾代人一起生活的大家庭，她是一家之主。她平等對待每一位家庭成員，一家老小和睦相處。

有一種大愛叫誠心。有誠心就有溫暖，就有幸福。多年來，王彩榮堅持用雷鋒精神播撒人間大愛，在解決群眾最急、最需、最憂、最盼的問題中，為黨添彩，為政府分憂，為民造福。

努力增強職工群眾的認同感。對職工政治上的關心是最大的關心。公司為從根本上提高職工主人翁地位，充分發揮職工代表大會作用，定期召開職工代表大會，暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

努力增強職工群眾的幸福感。王彩榮堅持廣泛開展送溫暖獻愛心活動，實行定時、臨時、及時政策，對困難職工進行幫扶和救助。每年為考入大學的職工子女發放助學金，并在春節、端午、中秋等傳統節日以及職工生日為職工發放特別福利。尤其是每年春節，王彩榮都會帶著80多歲的老父親、家里的孩子，子孫四代人以及集團公司領導到基層各單位給職工拜年，并送上新春的祝福和慰問金。公司堅持特別關心厚愛女職工，每年和烏海醫院、同和醫院、棋盤井第二人民醫院及鄂托克旗婦幼保健站等醫療單位進行溝通協調，為集團女職工進行健康體檢。每年三八婦女節，公司都為全體女工放假一天，發放一份紀念品，為女職工購買兩份特病保險，為女工寫一封親筆信，感謝大家的辛勤付出。近年來，廣納集團累計出資達200多萬元用于女工體檢和特病保險。

努力增強職工群眾的歸屬感。安居才能樂業。王彩榮累計投資2億多元，用于改善職工的生產生活環境，高標準新建、改建了職工食堂、宿舍、浴池、洗衣房、活動室等場所，為職工提供免費食宿、免費理發等便捷服務，使廠容廠貌煥然一新，吃得放心，住得舒心，職工在單位都有了在家的感覺。

努力增強職工群眾的獲得感。王彩榮認為給職工最好最大的愛，莫過于給職工不斷創造學習成才的機會。采取中層以上干部送出去學，基層職工企業學，聘請專業老師到公司內部對技術人員進行培訓等方式，讓大家不斷提高專業技術水平，增強了廣納職工為建設美麗廣納、幸福廣納、誠信廣納、百年廣納而奮斗的熱情。廣納集團先后獲得全國模范勞動關系和諧企業、全國模范職工之家、全國“安康杯”競賽優勝單位等榮譽。

讓誠信成為一種責任——

王彩榮誠信如泓，以共產黨人心系國防、甘于奉獻的家國情懷，為退役軍人打造愛的家園，幸福的港灣。

2022年1月19日，退役軍人事務部官微公示了“全國退役軍人就業合作企業光榮榜”，全國55家上榜企業中，內蒙古廣納煤業集團作為內蒙古自治區唯一上榜企業名列其中。

廣納集團憑什么獲此殊榮？因為廣納集團“尊崇軍人職業、尊重退役軍人”，不僅僅體現在口號上，更體現在了實際行動之中。

王彩榮高度重視退役軍人工作，這得益于她的深刻認識和獨到感受：習近平總書記從實現強國夢、強軍夢的戰略高度，立足國際戰略格局和國家安全形勢的深刻變化，把退役軍人工作同建設鞏固國防和強大人民軍隊一體謀劃和推進，在黨的十九大報告中明確提出“組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業”。退役軍人工作事關國防和軍隊建設，作為一家民營企業，廣納集團自成立以來，一直非常重視退役軍人就業，認真貫徹落實國家有關退役軍人工作各項政策，積極吸納退役軍人就業，立志做有社會責任感的民營企業。集團現有退役軍人員工260余人，分布在洗煤、焦化、煤礦、地產等各個板塊擔任重要崗位。其中公司高層領導中退役軍人占比17％，中層領導中退役軍人占比15％，一線基層骨干中退役軍人占比14％。

王彩榮說：“我對退役軍人有一種特殊的情感，一種是來源于我的兒子也曾經是一名軍人；一種是我從小家境貧寒，是黨和國家讓我走上富裕道路，這得益于國家的安寧和軍隊的強大；另一種就是我喜歡退役軍人紀律嚴明、雷厲風行、吃苦耐勞、勇于拼搏的精神。所以我非常非常喜歡退役軍人，也愿意為退役軍人做一些實事。”在榜樣的影響下，廣納集團上下形成了強烈濃厚的愛國擁軍意識和關愛退役軍人的氛圍。以家國情懷，軍人情結，建企一地，造福一方。廣納集團始終以一個“尊崇”的理念，深懷感恩之心，單獨制定退役軍人工作相關條款，以實際行動支持強軍事業。如：退役軍人干部培養制度、職工福利待遇體系-退役軍人優待篇、退役軍人職工家庭慰問條款等多項福利制度，確保優待退役軍人職工工作有序常態化開展。比如，同等條件下退役軍人優先享受提拔；按工齡將每月津貼提高300、400、500元；為退役軍人提供免費培訓機會；所有崗位在招聘時，退役軍人一律同等崗位優先錄用；每年“建軍節”為在職的退役軍人舉辦“五個一”專項活動（即：舉辦一次活動、送一份禮品、放一天假、買一身衣服、發一份補貼），王彩榮全程參與；對部分家庭困難的退役軍人，給予享受貧困家庭、重疾救治等幫扶政策；退役軍人可享受集團免費體檢、免費飲食、免費理發、免費住宿、免費通勤等待遇。不僅如此，在同等條件下優先安排退役軍人職工家屬或子女上崗。集團在各種方面優待退役軍人職工的態度十分明確，他們的生活、學習、工作在這里均被安排得井井有條、充實豐富，退役軍人職工被廣泛尊敬已成為企業共識，為退役軍人服務的理念融進了集團發展的方方面面。

王彩榮認為給予退役軍人職工最好的福利就是不斷學習提高。集團定期組織退役軍人職工帶薪集中學習培訓，聘請專業的老師到公司內部講課，學習專業技能、管理、表現力、學歷提升等方方面面的課程，使退役軍人職工學有所長，學有所成，培育他們成為集團各項工作的骨干力量，為集團的發展建設注入新的生機和活力。廣納集團副董事長牛敬超就是一名退役軍人，在這里大量的退役軍人職工被聘用或提升為董事長助理、支部書記、部長等中高層管理人員，許多基層單位的退役軍人職工成為班長、主管等技術中堅和骨干力量，截至目前，已有30%以上的退役軍人職工走上管理崗位。同樣，退役軍人也從未辜負集團的期望，以飽滿的工作熱情和高度的主人翁責任感較好地完成了集團交給的一項又一項艱巨的任務，為百年廣納事業的發展作出了巨大的貢獻。2021年集團旗下新成立的內蒙古廣聚新材料有限責任公司更是廣發“英雄帖”，優先招納退役軍人來企業工作。2021年7月廣納集團退役軍人服務站正式揭牌成立，全面做好退役軍人思想教育、走訪慰問、困難幫扶、技能培訓、心理疏導和志愿服務等工作。如今，走進廣納集團退役軍人服務站，墻上張貼的“情系老兵、溫情廣納”“退伍不褪色、退役不退志”以及退役軍人分布示意圖，都能讓老兵們感受到這里是屬于退役軍人的“家”，讓廣大退役軍人職工切實感受到家的溫暖。

（責任編輯：吳維滿）