劉艷紅

人力資源社會保障工作一頭連著發展,一頭連著民生,承擔著促進就業創業、社保制度改革、人才人事管理、收入分配改革、構建和諧勞動關系等職能,在建設全國構建新發展格局先行區中責任重大,必須勇于擔當、引領先行、爭當先鋒,把加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”的美好藍圖變成實景圖。
更大力度落實就業優先,強化要素供給“基本盤”。大力發展人力資源服務業這一賦能百業的“鏈點”產業,深度賦能經濟循環。推動人力資源服務管理創新、服務創新和產品創新,向專業化和價值鏈高端延伸,服務國內大循環、國內國際雙循環。同時,搭建招聘求職新平臺,培育壯大湖北勞務品牌,建好“零工驛站”,通過豐富平臺、活動、載體,搭建橫向流動橋梁、縱向發展階梯,形成合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局。
更大力度建強人才隊伍,激活創新驅動“源動力”。強化措施引才,重點引進技術革新領軍人才、原始創新科技人才等各類急需緊缺人才。實施“才聚荊楚”工程升級版,今年努力實現40萬高校畢業生在鄂就業創業。統籌實施“三支一扶”計劃等高校畢業生基層項目,為基層發展注入“源頭活水”。支持科研相關事業單位通過特設崗位、流動崗位引才。圍繞產業育才,深入實施博士后倍增計劃,助力更多青年科技人才成長為科創主力。扎實開展“技興荊楚”工程,真金白銀支持企業開展技能培訓,支持技工院校產教融合,服務現代產業高質量發展。依托項目用才,辦好“智慧之光”專家創新創業成果轉化對接、“博士后科技服務團基層行”“院士專家企業行”等活動,推動科研成果轉化落地。支持企業開展技能人才自主評價,持續推動高新技術企業開展職稱評審。優化環境留才,推動深化人才流動評價激勵機制改革舉措落實。優化人才一卡通服務,推動“楚才卡”服務全面落地、無縫對接,讓各類人才匯聚湖北,競相涌流,著力破解 “卡脖子”問題,暢通國民經濟循環。
更大力度完善社保體系,夯實民生保障“壓艙石”。強化制度建設,全面落實企業職工養老保險全國統籌,確保政策統一性和執行規范性;加快推進失業保險省級統籌,確保如期實現統收統支,增強基金保障能力,在“做大蛋糕”的基礎上“分好蛋糕”。強化參保擴面,深入推進全民參保計劃,引導農民工、靈活就業人員、塵肺病重點行業勞動者等群體參保。做好個人養老金參保試點。推進城鄉居民養老保險基礎養老金提標。確保各項社保待遇按時足額發放。強化基金監管,深入實施社保基金管理提升年行動,開展好侵占挪用養老保險基金、騙取養老保險待遇問題專項整治,守護好每一分“養老錢”“保命錢”,強化社會保障再分配功能,持續增加居民收入。
更大力度維護勞動關系,筑牢社會和諧“穩定器”。著力推進和諧勞動關系創建,強化勞動關系區域協調,推進勞動監察跨地區聯動執法,化解勞動爭議糾紛。發揮協調勞動關系三方機制的基礎性作用,深入實施“和諧同行”能力提升三年行動計劃,多方發力,共促和諧。著力鞏固根治欠薪成效,用好根治欠薪智慧監管、聯動懲處新模式,全力追回農民工“血汗錢”。著力維護勞動者合法權益,堅決糾正新冠肺炎康復者就業歧視等問題,推動維護新就業形態勞動者權益舉措有效落實。緊盯勞動關系風險易發多發領域,推進美好環境與幸福生活共同締造,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
(作者系湖北省人社廳黨組書記、廳長)