60歲仍做“打工人”：老年人找工作有多拼

近日，一則掛在中國老年人才網首頁的招聘廣告火了。招聘需求來自北京一家麥當勞，招聘廣告寫道，年齡不限。據媒體報道，截至發稿，于8月24日上線的中國老年人才網中的招聘崗位為34個。

用工企業：老年人當“紅娘”正合適

據資料顯示，中國老年人才網，由中國老齡協會責成協會下設的老年人才信息中心具體負責。按照規劃，今年中國老年人才網率先推出。2023年還會上線移動應用，2024年重點完善、完成人才信息庫、數據整合，2025年形成完善的國家級老年人才信息服務平臺，全國推廣運營，為全國老年人才和用人單位提供服務。

網站上線伊始，中國老齡協會老年人才信息中心副主任蘇輝表示：“中國老年人才網上線兩天時間，現在有注冊企業100多家。這些企業是抱著要招聘的目標來的，現在感覺企業的積極性還是挺高的。求職的退休人員方面，比我們預想的也要熱烈得多。”

從目前提供的34個崗位來看，絕大部分為兼職崗位，例如攝影師、書法老師等。用“靈活用工”方式招聘退休人員解決用工，成為越來越多企業的選擇。

在中國老年人才網上提供兼職的某文化公司創始人李先生對記者表示，自己的企業在招聘的崗位是“紅娘”。

“我們企業線下有10個兼職紅娘，如今在線上渠道招聘，是希望有更多愿意發揮余熱的老年人加入進來。”在李先生看來，老年人無論是在人生閱歷、婚姻觀念上都具備年輕人所沒有的經驗，自己希望，有人事、人力資源背景的老人來從事。

除李先生外，浙江省一家景區企業也在中國老年人才網中發布了兼職招聘。該公司人力資源代表洪女士對記者表示：“招聘退休人士的想法很簡單。首先，我們認為現在退休老人還是比較年輕的，有發揮余熱的想法。其次，我們可以提供的崗位是景區服務崗位，有一定熱情且有一定文化基礎的老年人通過培訓應該就可以勝任。”

老年人：我也覺得我合適

中國老年人才網不僅為用工企業提供了招聘的窗口，同樣為求職的老年人提供了發布信息的平臺。梳理網站可以看到，退休人員求職頁面共有11頁，以每頁10人統計總計不到110人。這其中，絕大多數求職者年齡都超過50歲，最年長的超過70歲。

求職者的學歷中，高中、中專、大專者居多，還有中央財經大學、上海交通大學、武漢大學、吉林大學等名校畢業者，甚至還有博士、教授。

對于退休后再就業，BOSS直聘分析師單恭對記者表示，老年人求職有3個方面的需求：繼續養育子女的經濟需求、繼續發揮職業技能的價值需求和繼續追求職業發展的精神需求。

很多行業，如會計、醫療、出版等崗位，所要求的職業技能和行業規劃相對穩定，唯一的變量是崗位的熟練度，所以部分招聘企業愿意以更高的薪酬吸引退休人才。

60歲的包女士，退休前是一名會計。50歲到點退休的她接受了單位的返聘又干了10年，60歲徹底退休后，如今還在通過一些資源承接一些兼職給企業客戶管理賬目的工作。“我很難接受50歲就徹底退休。”包女士說。

盧大爺今年春節剛退休，退休前是一名媒體的攝影記者，如今，包括老年人才網在內的很多網站都在招聘兼職攝影師。一般按天計費，一天300元至1000元不等。盧大爺的心思也活動了。“我就是想找個事情做，人不能閑著啥也不干。”盧大爺說。

60～69歲低齡老年人口占老年人口總量55.83%。自從全國第七次人口普查后，“銀發經濟”和老年人就業的熱度就一直很高。以BOSS直聘平臺的數據為例，自2022年以來，活躍的55歲以上求職者數量同比上漲27%。崗位描述里明確“歡迎退休人員”的崗位同比上漲33%。

（摘自《中國新聞周刊》 珠峰/文）