近期,一些企業通過MBTI人格測試,對求職者進行快速篩選,不少求職者稱因人格測試沒通過被拒絕錄用。人格測試本身具有局限性,如候選人存在造假可能,測試本身也具有不穩定性,不應作為企業招聘的主要依據。
文萃報·周五版2022年29期
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2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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