煤礦企業團委開展青年思政工作的意義與措施

欒葉

一、團委開展青年思想政治工作的研究背景

長久以來，我國計劃經濟的遺留問題在國有煤炭企業中表現突出，行政化體系明顯，煤炭企業職工“大鍋飯”、“鐵飯碗”思想嚴重。但隨著時代的發展，社會的進步，我國國有企業面臨著新的形勢，我國社會主義市場經濟不斷發展完善，社會主義市場經濟制度與市場體系越來越科學化。同時，全球一體化發展迅速，與國際市場接軌等新的要求越來越多，加之，十八大以來我國經濟社會飛速發展，對國資國企改革提出要求，在供給側結構性改革等多種形勢同時存在的情況下，多種因素為煤炭企業帶來了沖擊與影響。對員工的思想政治教育工作，成為穩定人心，保證煤礦企業發展的重中之重。

思想政治工作是我國煤礦企業長期以來發揮政治優勢的優良傳統，有著悠久的歷史性，有著特有的優勢，在當今大變革大發展的背景之下，思想政治工作成為尤為重要的工作。時代不斷發展，當初的80后成為了我國煤礦企業的中堅力量，成為重要的生力軍。煤礦企業團委要如何進行青年職工思想政治工作，為青年的思想素質進行全面提升，對煤礦企業發展做出更大的貢獻，成為重要的時代課題。

二、煤礦企業青年思想政治工作的重要意義

對點多面廣，有著深厚發展歷史的煤礦企業來說，煤礦企業團委開展青年思想政治工作的重要意義主要有兩點。一方面，青年職工是煤礦企業發展的動力與生力軍，青年職工的思想素質健康與否關系著煤炭企業的長足發展與可持續發展。另一方面，80后的青年群體，在社會主義現代化建設中成長發展，有著積極創新的思想認識與工作方法，對他們的思想政治教育有著重要的導向性與指導性，有利于提高煤礦生產安全意識與改革創新發展前景。與此同時，煤礦企業的青年們對于思想凝聚性與思想政治教育的方式與方法有著更高要求與更高需求。煤礦企業團委開展青年思想政治工作，對于青年職工的價值需求與精神需求應有更深的了解，更加針對性的發展。將青年職工凝聚起來，將青年職工的內在動力激發出來，讓青年職工成為企業改革發展的重要內核動力。

煤礦企業青年思想政治工作有重要的教育引導功能。煤炭企業團委首先要了解吃透，深入掌握中國共產黨思想政治工作中的先進理論知識，用先進理論作為對煤礦企業青年的思想政治教育工具，使得煤礦企業青年群體樹立正確的人生觀、價值觀與世界觀，以先進的理念為指導，提升煤礦企業廣大青年群體的思想意識與思想觀念，讓煤礦企業青年樹立主人翁意識，充分發揮活力與能力，增強煤礦企業的升級，真正讓煤礦企業青年與煤礦企業發展融為一體，共同發展。

煤礦企業青年思想政治工作有著重要的服務保障能力。煤炭企業團委對煤炭企業青年思想政治教育的重要功能之一就是服務保障能力。廣大煤炭企業青年的多屬于思想意識沒有完全成熟的階段，對于世界與企業的認識沒有深入透徹，在生活與工作中難免會出現這樣或那樣的問題，煤炭企業團委就要針對性的找出問題，針對性的解決問題。具體問題具體分析，理論與實踐相結合的運用，對青年職工的迷茫問題給予解析與解答，開導與引導，對于青年職工的消極情緒給予疏通與教導，對與煤炭企業青年職工的錯誤思想給予糾正與改正，對煤炭企業青年職工的錯誤行為防患于未然。服務保障的功能是對企業而言的，更是對廣大煤炭企業青年職工而言的，是煤礦企業團委對于煤礦企業青年思想政治工作的重要意義與重要作用。

三、煤礦企業青年思想政治工作的主要內容

十八大以來，習近平總書記多次強調青年思想政治教育工作，青年的思想政治教育工作關系到黨和國家事業的發展，煤礦企業中青年思想政治教育工作關系到煤炭企業的長足發展。站在中國特色社會主義事業建設的重要時期，青年的思想政治教育工作是關系到煤礦企業發展的新征程。對于煤礦企業思想政治教育工作，針對于團委對于青年思想政治教育工作的主要內容包括，理想信念的教育、核心價值觀的教育、四個自信的教育，以及企業發展與自身休戚相關的安全意識教育。

理想信念的教育，對于煤礦企業青年教育是首要內容，理想信念問題直接關系到煤礦企業中青年看待問題的態度與角度，是煤炭企業青年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀的基礎與基石。習近平總書記多次強調“理想信念是共產黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。”對于煤礦企業的青年人，要樹立正確的理想信念，樹立正確的價值基礎，讓理想信念根深蒂固的扎根在思想意識中去，真正認識到國情與社情，了解中國的歷史，了解中國共產黨的歷史，讓共產主義理想信念，內化于心、外化于行，讓自己與煤礦企業相互融合，相互促進，讓煤礦青年的力量在煤礦企業這個大平臺上充分發揮，讓廣大青年在煤礦企業這個大平臺上綻放青春，做出貢獻。

核心價值觀的教育，對于煤礦企業的廣大青年教育是重要內容。社會主義核心價值觀是軟實力，是建設重點。核心價值觀的內核是行為的準則與行為的標準，核心價值觀實質是一個企業所必須擁有的最終的理想信念，是企業文化的重要組成部門，是企業哲學的重要部分之一，核心價值觀可以分為國家與企業的，在煤礦企業青年的思想政治教育的過程中，既要包括國家的社會主義核心價值觀，又要包括煤礦企業的核心價值觀。對煤礦企業廣大青年的思想政治教育中核心價值觀的教育，是解決發展過程中，無論是企業的發展還是自身的發展，在發展過程中如何處理內部矛盾與外部矛盾的主要方法與準則，直接影響著企業的生存立場與生存態度。不論是從國家的角度來看，還是從煤炭企業來看，廣大青年的價值觀都是重要的軟實力。煤礦企業中廣大青年的核心價值觀決定著煤礦企業的生命力、凝聚力與感召力。

思想政治教育是煤礦企業樹德立人的關鍵課題，煤礦企業團委如何對青年進行“四個自信”的教育，將“四個自信”融入煤礦企業的建設發展中，融入社會主義現代化建設的進程中，是煤礦企業團委需要認真考慮的問題，思政教育的改革方向，是煤礦企業團委認真研究與深入探討的。煤礦企業團委要發揮“大思政”的整合力與魄力，要堅持擁護中國共產黨的領導。在建黨一百周年之際，讓中國共產黨的精神，深入傳播的煤礦企業廣大青年的意識中去，充分發揮黨史學習的作用，培養出擁護中國共產黨，忠于國家忠于黨的好青年。用黨的精神，用“四個自信”培養出有理想、有本領、有擔當、有作為的煤礦企業青年群體。

在煤礦企業中，永不明滅的話題就是安全，安全教育是煤礦企業團委開展青年思想政治教育工作的頭等大事。在開展思想政治教育的過程中，對煤礦企業青年的安全意識教育是核心內容，從全局考慮，審視煤礦企業青年員工對于安全意識是否重視，對安全知識的掌握是否扎實，關系到員工自覺遵守安全制度，安全操作于運行等方面。對于煤礦企業團委的思想政治教育，必須要深入到一線，切合生存實際，符合煤礦企業的生產運行實際，結合以往的教育與工作經驗，積極探索煤炭企業青年職工的思想問題，及時解決，具體問題具體分析，普遍與特殊相互結合，從根本上促進煤礦企業員工安全意識不斷增強，對安全生產打下堅實的基礎，以安全素質教育為契機，嚴格監督管理，明確責任、落實責任，創新活動形式，齊心協力，同舟共濟，樹立紅線意識，加強安全法治宣傳，落實安全主體責任，普及安全知識，全面提升煤礦企業青年群體的安全素質，不斷夯實煤礦企業安全生產基礎。以風險評估、安全標準化建設等為主要抓手，加大落實力度，達到以活動促安全、以安全素質教育全力促進煤礦企業安全生產形勢的持續穩定提升，為煤礦企業生產經營提供堅強的管理“后盾”。

四、煤礦企業團委開展青年思想政治教育工作的優化措施

新時代下，在國資國企改革與供給側結構性改革的大背景下，國有煤礦企業的廣大職工都經歷了很多思想變故，對于接受新事物較快，思想認識較為先進與創新的煤礦企業青年來說，思想政治教育工作尤為復雜與困難。煤礦企業團委如何優化青年思想政治教育工作成為重中之重，要注重點，切合實際，注重科學性與可行性。

首先，對于煤礦企業青年的思想教育工作要理論與實際相結合，圍繞企業的中心工作來開展。青年職工的思想政治工作的實施不是形而上學的，不是紙上談兵的，是與企業生產、經營、安全與管理息息相關的。空談誤國，空談誤事，只有充分體現出思想政治工作的實用價值，對企業發展的實際貢獻，才是合格的思想政治教育。要圍繞煤礦企業生產實際，在煤礦企業各種生產、技術、管理的過程中全力貫徹青年的思想政治工作，調動員工的積極性與主動性。要將安全生產意識貫穿到思想政治教育中去，落實青年職工的思想政治工作，構建企業的安全文化意識。其次，于煤礦企業青年的思想教育工作煤炭企業團委要加強文化作用力，創新思想政治教育方式。以核心價值觀與企業文化的感召力加強青年職工對于煤炭企業的歸屬感與認同感，讓青年職工真正的融入企業，認同企業文化，熱愛企業，真正將自己與企業融為一體，心甘情愿為企業奉獻，讓青年自身與企業共同成長。不斷豐富思想政治教育工作方式，創新思想政治教育工作方式。充分利用多媒體與信息化技術，通過多媒體與網絡化對青年職工進行思想政治教育，加強與青年職工的思想交流。開展青年職工創新創效的活動，引導廣大煤炭企業職工發揮自己的聰明才智，提高業務能力。加強陣地建設，與開展技術交流，建設有利的平臺，讓青年職工有廣大的舞臺可以展現自己，可以投入到新煤炭企業的建設中去。

（作者單位：西山煤電（集團）有限責任公司教育中心）