企業基層黨支部建設的新路徑

張鵬

摘 ?要：在工作中必須加強黨對企業的政治領導，發揮企業黨支部作用，對企業黨建工作有一定的幫助，黨支部可以發揮出戰斗堡壘的作用，創新黨組織工作以及企業思想政治工作的新方式，激發企業基層黨支部的工作激情，堅持建設中國特色社會主義，推動企業穩定可持續發展。

關鍵詞：企業;基層支部;新路徑

前言：

企業內部的負責人必須對基層黨支部的重要性有足夠的認識，由于黨支部可以將黨員與群眾聯系在一起，因此結合企業實際發展情況，將建設基層黨支部放在與發展戰略一樣的高度，適當調整黨支部建設的計劃，應用創新的思維幫助基層黨支部建設工作。

一、創建高尚的企業文化

企業可以創建健康優良的企業文化，提升企業內部員工的凝聚力，使員工有主人翁意識，增加企業的競爭實力，加強以及優化建設黨支部。但是加強與優化黨支部建設的過程，需要和建設企業文化相結合，對黨建事業發展有幫助的同時還可以使每位員工實現自己的使命以及責任[1]。企業黨建支部必須重視強化黨員隊伍的建設，提升建設黨員隊伍的質量，完善黨員隊伍的架構。在工作中始終堅持黨管干部的原則，全方位提升企業黨員的責任感;始終保持黨團隊中的積極性以及凝聚力，按照企業發展戰略調整企業中人才以及年齡結構的問題，將其變成制約黨建工作的要點，最大限度發揮黨組織的功能，除此之外，黨支部還要引進更多優秀的黨員加入黨員隊伍的建設，提升黨支部的綜合實力，為企業黨支部的順利發展做基礎。

二、發揮黨員先鋒模范作用

企業基層黨支部需要注重學習馬克思主義，堅持用馬克思主義理論武裝黨員，因為其屬于在實踐中追求真理的思想武器，深入學習馬克思主義可以使企業黨員加深黨員認識黨性以及義務的程度，為發揮黨員先鋒模范作用奠定基礎。黨員必須有堅定不移的信念，一旦沒有堅定的信念，就會在工作崗位上出現腐敗、貪婪等情況，因此黨員必須有堅定不移的信念，這樣才可以建設更純潔的黨支部。企業要重視加強對黨支部的培訓，提升員工愛崗敬業的精神，加強職業道德素養以及職業技能，在工作中有高度的積極性以及主動性，更好為企業穩定發展做貢獻[2]。黨員在積極參與基層黨支部舉辦的學習教育活動外，還要有終身學習的意識，通過觀看電視、報紙、聽廣播、抖音等渠道關注黨建，學習黨建知識，對于自身企業有關的行業信息有高度的重視，提升自身政治素養，做好帶頭學習的榜樣，引導群眾更好的工作。

三、提升企業政工隊伍素養

始終堅持培訓指導工作，堅定不移黨的領導，重視開展有關的培訓活動，創新、優化合適的培訓形式。采用外部培訓與實踐培訓相結合的方式，因為外部培訓更加重視對理論知識的掌握，而實踐培訓就是在學中用，用中學，將書本上理論知識轉變成更好工作的途徑，推動清單式工作安排、流程式指導工作，解決在工作中有心無力的難點，重視履行能力;企業重視政工人員的發展，重視調研政工隊伍的現狀以及發展動態，深入分析優秀青年干部重視行政崗位的原因，然后有效解決政工人員在工作中產生的疑問，提升企業政工人員的工作主動性;重視黨支部之間的有效溝通，員工之間相互分享工作經驗，在交流中查找自身存在的弊端，學習他人長處，彌補自身不足，就是為了提升自身工作能力[3]。還有就是解決基層黨支部中大多數黨務人士是兼職的情況，解決黨支部建設方面投入精力不足的情況，有針對性提出解決方案，將黨支部的攻堅堡壘作用發揮出來，凝結力量。

四、完善工作人員培養以及考核體系

企業基層黨務工作人員在擁有較強的政治理論素養以及優良的思想品質，便于向黨支部成員準確傳達以及解釋黨的政策方針，工作人員時刻保持清正廉潔的工作作風，熟練掌握黨務工作的專業知識以及企業工作的基本內容。企業在招聘的時候，要適當提升招聘門檻，嚴把招聘關，根據發展形式拓展選拔的途徑，制定不同部門的選拔標準，擇優錄取，然后安排工作內容，重點培養有潛力的優秀黨員骨干以及業務骨干，給企業基層黨支部隊伍儲備人才[4]。還有完善培養體系，創建符合企業發展戰略的高素質黨支部工作團隊，結合企業的發展計劃定期培訓工作人員，按照不同階段的不同發展需要分側重點進行培訓。需要特別注意的就是避免培訓停滯于表面，必須參考企業的發展實際情況選擇培訓形式以及培訓內容，在統一規定的時間內學習，當然也要鼓勵培訓人員在休閑時間自學，還有就是交換工作、開專題講座等方式，研究黨支部工作中遇到的難點以及重點，盡量做到知行合一。還有一個關鍵就是完善考核評價體系，了解工作人員工作情況以及工作水平的直接方式就是對其進行考核評價，企業制定科學的考評準則，按照支部工作的任務要求細化考評指標，制定符合企業發展的準則內容;科學執行考評辦法，同時分階段考核實現考核體系的常態化，在考評過程中可以采用定期考核以及不定期考核相結合的方式，然后發揮考評的結果，同時創建企業黨支部考核檔案，匯總考核結合，形成動態跟蹤的管理模式，將考核結果作為獎懲的參考內容。

五、企業給黨員教育管理提供足夠的經費

在黨建工作中如果缺乏經費或者是教育場地，會影響黨支部工作的順利開展，因為基層黨支部活動需要有足夠的經費以及固定得到教育場地。只有企業各級黨組織充分認識到基層黨支部活動陣地的建設也是企業黨建工作中重要的一部分，才可以有效解決經費以及場地問題，但是黨支部要結合著企業的實際發展選擇合適的固定場所，同時注意完善有關的基礎設施，落實教育場地有設施、有標識、有宣傳標語等。企業制定規章制度保證教育經費的取得以及應用，企業將黨建活動經費單獨列入預算，主要就是支付活動設施、對先進黨員的表彰、對生活困難黨員的補助、定期開展教育培訓活動等，學習企業專款專用的方式解決問題。

結語：

總的來講，加強基層黨支部建設，因為黨支部有很好的凝聚力，因此要更好的發揮黨支部的作用，保證基層黨支部建設工作可以得到更多的關注，促進企業穩定發展，貫徹落實科學發展觀念，為創建優秀企業以及社會和諧發展做貢獻。

參考文獻：

[1]高兵. 提高“三會一課”實施質量 ?加強電網企業基層黨支部建設[J]. 農電管理，2022，（01）：33-34.

[2]張庭龍. 加強新時期國有企業基層黨支部書記隊伍建設[J]. 中華建設，2021，（11）：38-39.

[3]繆鑫. 新時代國有企業加強基層黨支部建設的思考[J]. 時代報告，2021，（10）：60-61.

[4]湯民偉. 淺談如何抓好煤炭企業基層黨支部建設[J]. 現代企業，2021，（06）：65-66.