白宮爆發黑人員工離職潮

閆曉瑞 劉皓然

美國總統拜登就任之初，曾誓言打造最具種族多樣化的政府班底。然而據美國政治新聞網5月31日報道，白宮正經歷一場黑人員工“離職潮”，且該現象在白宮基層崗位上尤為普遍。有專家擔憂，這恐怕會影響本屆政府支持率和未來選情。不過，該報道遭到白宮方-面的激烈駁斥，被批“斷章取義”。

“黑人退出”

報道稱，白宮從去年年底至今有至少21位非裔工作人員已經辦理、或正在準備離職，白官非裔圈子甚至專門發明了一個新詞匯“Blaxit”來描述這一現象——“Blaxit”即“black”（黑人）和“exit”（退出）的組合。

據媒體回顧，副總統哈里斯發言人西蒙?桑德斯去年12月的離職標志著這場大規模離職的開始。自她之后，其團隊中的幕僚長蒂娜?弗洛諾、通訊主管阿什利?艾蒂安、副總統高級助理文森特?埃文斯以及白宮公眾參與事務辦公室主任塞德里克?里奇蒙德等非裔雇員相繼離職。

據《紐約郵報》5月31日報道，除了哈里斯團隊，其他離開白宮的黑人工作人員還包括公共參與助理卡麗莎?史密斯、國家安全委員會高級主任琳達?艾提姆、數字參與主任卡梅倫?特林布爾、新聞助理娜塔莉?奧斯汀等人。

媒體稱，白宮非裔雇員的離職原因大體可歸為幾類，有些人是找到了其他工作機會，有些人則是為了進修，還有更多人是為了陪伴家人、調整狀態。白宮內部受訪者反映，這波離職潮已經引發高層關注，這種趨勢“很傷士氣”。

沒有晉升希望

至于非裔“大出走”的深層原因，有知情者透露稱，白宮很多非裔雇員注定是“打工人”，日常工作壓力大，卻幾乎看不到晉升希望，與參與決策基本無緣。幾名受訪者將矛頭指向白宮辦公廳副主任珍?奧馬利?狄龍，認為這名主管人事工作的白宮“副總管”堵塞了非裔晉升渠道。

另有知情者透露，白宮的薪酬待遇“向來不是很好”，且很多非裔雇員出身并不富裕，難以承受首都的生活成本。據了解，白宮基層工作崗位的入門薪酬約為每年4.8萬美元，遠低于華盛頓特區的收入中位數10.4萬美元。還有數據表明，華盛頓特區的房屋月均租金高達2234美元。此外，很多非裔員工對本屆政府施政方向感到不滿，認為后者未能兌現競選承諾。白宮內部的氛圍也讓非裔工作人員不悅：“當10名黑人在布法羅被殺害時，政府內仿佛一切如常，沒有人關心非裔雇員。”

另一名已經離職的非裔官員補充道，白宮內的黑人雇員普遍缺乏“前輩”的關照：“在任何職場環境下，新人往往都需要找個前輩帶一帶……我們卻很少能遇到這樣的人。”很多在職黑人雇員表示，此番離職潮會導致黑人在政府內進一步被邊緣化非裔社區所關心的事業更無人問津。

白宮辯解

這股“離職潮”引發了一些專家的憂慮。華盛頓一家智庫機構負責人歐弗頓表示，拜登政府的非裔支持者不在少數，2020年大選中，為拜登投票的黑人選民占22%。他認為白宮各級崗位都應招募一定比例的非裔，還要讓他們獲得升遷機會，參與政策制定和人事任免。

《紐約郵報》稱，9名現任和前任白宮官員透露，雖然一些員工離職是為了更好的發展，但其他人都將離職歸因于缺乏指導和機會。白宮并未立即對《紐約郵報》的額外評論請求作出回應，而是在之后辯解稱，報道別有用心地挑出了負面的受訪者意見，而其他不同的觀點并未在該文章中得到體現。還有政府官員稱，白宮約有15%的非裔雇員獲得晉升，這個比例要高于其他種族群體。白宮同時承諾，將在今后的人事變更中，持續關注雇員種族多樣性問題。▲