萬源市 “1441”模式推動兩項改革“后半篇”文章走深走實

去年以來，萬源市積極探索片區“1441”發展模式，并在八龍茶旅融合發展片區開展試點，為全市兩項改革“后半篇”文章打造樣板、總結經驗。堅持系統謀劃，打造“1個集聚地”。打造項目策劃地，推動一批重大產業類等項目落地中心鎮，加快構建中心帶動片區發展格局。打造商品集散地，全力建設多種專業市場，同步完善配套設施。打造人才聚集地，加大高精尖人才引進、培育、激勵力度，同步完善相關政策。堅持問題導向，建好“4個中心”。建好綜合執法巡查調度中心，建立集信息歸集、研判預警、協調聯動于一體的綜合指揮平臺;建好應急指揮中心，打造一級消防站“30分鐘應急救援圈”;建好綜合服務中心，集中設置“匠師工作室”，建設為農服務站;建好醫、教、養中心，改擴建現有衛生院為片區醫療次中心，遷建石塘學校，打造校外實踐基地，升級改造片區鄉鎮敬老院。堅持服務為主，配強“4支隊伍”。設綜合行政執法中隊，由市級部門選派執法人員實行集中辦公;組建片區消防隊，建立全天值守、一體指揮、扁平管理、聯勤聯動機制;配強片區服務隊伍，為廣大群眾提供專業化的服務;配強醫、教、養服務隊伍，有效承擔片區高標準醫療衛生、教育文化和養老服務等功能。堅持協調聯動，完善“1套推進機制”。根據片區發展需要，科學統籌編制總體規劃和各專項規劃。由行業主管部門集合各鄉鎮相同或相關的產業資源，形成相互支持的產業抱團發展新模式。打破戶籍地公共服務限制，探索建立片區醫療等公共資源共享機制。實行利益共享，通過提供多種方式入股共建的產業項目，其產生的效益、工作經費等共同分配。（中共萬源市“兩改”辦 王德浪 李遠來）