企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的研究

張文頻

【摘? 要】稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)發(fā)展過(guò)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)相關(guān)模式的開(kāi)展和最終決策，因此，當(dāng)前稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題愈發(fā)受到各個(gè)企業(yè)的重點(diǎn)關(guān)注。現(xiàn)階段，由于社會(huì)形勢(shì)的影響，經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)趨勢(shì)有所減緩，然而企業(yè)依然面臨著一定的風(fēng)險(xiǎn)和激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力，其中一些企業(yè)仍然保持著傳統(tǒng)思想觀念，并未正確意識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的不利影響，相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施未落到實(shí)處，從而造成企業(yè)成本上升，極大程度阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。基于此，論文針對(duì)當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題，提出相關(guān)的解決對(duì)策。

【Abstract】Tax risk management is a key link in the development process of enterprises. The quality of enterprise tax risk management is directly related to the development of related mode and final decision of enterprises. Therefore， the current tax risk management problem is getting more and more attention from various enterprises. At present， due to the influence of the social situation， trend of rapid economic growth has slowed， but enterprises is still facing certain risk and fierce competition pressure， some enterprises still maintain the traditional ideas， not correctly realize the adverse impact of tax risk on enterprises， related tax risk management measures are not implemented， resulting in enterprise costs rise， greatly hinder the healthy development of enterprises. Based on this， this paper puts forward relevant solutions to the problems existing in the current enterprise tax risk management.

【關(guān)鍵詞】企業(yè);稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);管理

【Keywords】enterprise; tax risk; management

【中圖分類(lèi)號(hào)】F275;F812.42 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2022）04-0083-03

1 引言

一直以來(lái)，稅收在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起到了關(guān)鍵作用，企業(yè)繳納的稅費(fèi)在我國(guó)財(cái)政收入中占據(jù)重要比重。對(duì)于企業(yè)管理而言，尤其是內(nèi)部管理通常涵蓋稅務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容。企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，多方面因素都易對(duì)稅收產(chǎn)生影響，繼而直接阻礙稅務(wù)工作的開(kāi)展。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要指在國(guó)家現(xiàn)行稅收政策體系之下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)稅費(fèi)繳納等處理和稅收政策有關(guān)規(guī)定相違背，繼而導(dǎo)致企業(yè)自身遭受損失或不確定性風(fēng)險(xiǎn)，造成多繳或者少繳稅費(fèi)。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)產(chǎn)生于各種規(guī)模以及各種性質(zhì)的企業(yè)之中，直接對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、聲譽(yù)等方面帶來(lái)嚴(yán)重的影響。若想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久健康發(fā)展，采取科學(xué)合理的措施規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)尤為重要，有效處置出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題，從而確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

2 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)概念

20世紀(jì)50年代左右，風(fēng)險(xiǎn)管理逐漸受到社會(huì)關(guān)注，并漸漸形成相關(guān)的理論體系。為有效應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，全世界各個(gè)國(guó)家稅務(wù)部門(mén)在進(jìn)行稅務(wù)管理的過(guò)程中嘗試應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理。1997年7月，我國(guó)首次實(shí)現(xiàn)在稅收工作中運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理理論[1]。而在2002年，國(guó)家稅務(wù)總局也正式宣布將風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)用在稅收征管中[2]。隨后在2011年，首批45家大型企業(yè)被稅務(wù)總局納入為試點(diǎn)企業(yè)，通過(guò)大企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理開(kāi)展對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作[3]。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)重要的不確定性因素，多數(shù)企業(yè)不可避免地存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也難以將其徹底消除。若企業(yè)對(duì)涉稅事項(xiàng)的處理不到位，會(huì)大幅增加企業(yè)成本，而缺乏對(duì)各種優(yōu)惠性稅務(wù)政策的了解及合理運(yùn)用，也會(huì)造成企業(yè)稅款多繳，進(jìn)一步提高企業(yè)承受的稅務(wù)壓力，甚至導(dǎo)致企業(yè)面臨刑事責(zé)任和行政處罰，對(duì)企業(yè)整體形象和市場(chǎng)生存發(fā)展造成極大負(fù)面影響。企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行中高效管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，借助專(zhuān)業(yè)有效的手段管控企業(yè)稅務(wù)，能夠減少企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步降低稅務(wù)成本，提升經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

3 當(dāng)前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題

3.1 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足

企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的過(guò)程之中，納稅是必不可少的重要內(nèi)容，而從法律層面來(lái)看，納稅也是一種強(qiáng)制要求[4]。但在實(shí)際中，現(xiàn)階段許多企業(yè)管理者對(duì)繳納稅款的認(rèn)知仍存在偏差，認(rèn)為繳納稅款會(huì)造成企業(yè)成本的大幅上升，無(wú)法在經(jīng)濟(jì)方面使企業(yè)獲益，所以常常未按照相關(guān)規(guī)定按時(shí)繳稅。同時(shí)在企業(yè)中許多管理者保持著傳統(tǒng)觀念，認(rèn)為稅務(wù)屬于財(cái)務(wù)工作范疇，因此，在企業(yè)的全面管理中也并未將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理納入其中。由于企業(yè)管理者對(duì)納稅義務(wù)認(rèn)知的不足，缺乏正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)在管理過(guò)程中并未制定對(duì)應(yīng)的防范措施，在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)也欠缺相應(yīng)的處理機(jī)制，不僅極大程度阻礙企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的順利進(jìn)行，而且也對(duì)企業(yè)形象、聲譽(yù)造成一定負(fù)面影響，甚至引起嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

3.2 企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理體制不健全

盡管目前許多企業(yè)對(duì)于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理逐漸重視，已相繼開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，但是多數(shù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作還存在著較大的局限性，例如，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理僅僅停留在財(cái)務(wù)部門(mén)這一層面，并未從全局出發(fā)有效地管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)[5]。從實(shí)際情況來(lái)看，目前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中相關(guān)管理機(jī)制仍不健全，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度仍存在多方面需要完善之處，這也導(dǎo)致企業(yè)一直面臨著相關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間可靠穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)不利影響。同時(shí)，盡管現(xiàn)階段一些企業(yè)相繼建設(shè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，但是在實(shí)際工作中仍難以精準(zhǔn)地對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)預(yù)警，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)較為薄弱，阻礙稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的有序進(jìn)行，最終對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)影響。

3.3 稅務(wù)管理者綜合素養(yǎng)不高

現(xiàn)階段，許多企業(yè)中對(duì)于稅務(wù)工作并未安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，往往由企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行兼職管理[6]。但由于財(cái)務(wù)管理人員并不具備專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)管理知識(shí)和技能，僅僅可以對(duì)基本稅務(wù)工作進(jìn)行處理，并沒(méi)有體現(xiàn)出稅務(wù)管理人員的有關(guān)職能。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員也難以勝任稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作質(zhì)量下降，難以充分發(fā)揮稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的全部作用。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理需要管理人員掌握相關(guān)的法律和稅務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員在開(kāi)展稅務(wù)工作的過(guò)程中，若未有效理解國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策，對(duì)于稅務(wù)政策的理解出現(xiàn)偏差，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)涉稅面臨極大的風(fēng)險(xiǎn)，甚至使企業(yè)承受?chē)?yán)重?fù)p失。另外，企業(yè)部分稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員并未完全熟悉了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中無(wú)法和企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的融合，造成企業(yè)潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.4 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法科學(xué)性不足

目前我國(guó)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中，具有多種多樣的稅務(wù)評(píng)估方法，主要包括定性分析法和定量分析法。但是從實(shí)際情況來(lái)看，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中仍存在著稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法缺乏科學(xué)性的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估時(shí)，通常未結(jié)合實(shí)際情況采取針對(duì)性、切實(shí)有效的評(píng)估方法，也尚未形成一套規(guī)范的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系和統(tǒng)一的評(píng)估機(jī)制。一些中小企業(yè)在評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)往往借鑒大企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)模式以及管理方式等存在較大差異，也就導(dǎo)致中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程中常常出現(xiàn)評(píng)估不準(zhǔn)確、所采取的風(fēng)險(xiǎn)管理措施難以奏效等問(wèn)題。

4 企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題的解決對(duì)策

4.1 及時(shí)了解稅務(wù)新政策，構(gòu)建穩(wěn)定的稅務(wù)關(guān)系

隨著國(guó)家稅收政策持續(xù)調(diào)整更新，對(duì)于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作而言，需要制定出不同類(lèi)型且具備良好靈活性的稅收政策。企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，若沒(méi)有及時(shí)更新國(guó)家最新稅收政策，未全面深入地理解有關(guān)稅收政策，會(huì)使企業(yè)面臨更大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致稅款繳納過(guò)多或者繳稅不足的現(xiàn)象[7]。為保證企業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)該努力形成穩(wěn)定的稅務(wù)政策獲取渠道，及時(shí)了解最新稅務(wù)政策，密切關(guān)注稅收政策及相關(guān)法律的變動(dòng)，合理利用稅收政策，最大程度降低企業(yè)納稅成本。我國(guó)稅收政策在每個(gè)地區(qū)的稅收?qǐng)?zhí)行方式上具有差異，因此，各個(gè)地區(qū)稅務(wù)執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)于稅務(wù)政策的解讀也有所區(qū)別，這就需要企業(yè)充分掌握各個(gè)稅務(wù)部門(mén)詳細(xì)工作內(nèi)容和流程，加強(qiáng)和稅務(wù)機(jī)關(guān)的有效溝通，建立起和諧健康的稅務(wù)關(guān)系。只有這樣企業(yè)才能及時(shí)獲取和了解到最新稅務(wù)政策，咨詢(xún)政策中的改動(dòng)和難點(diǎn)，充分掌握稅務(wù)政策。同時(shí)，在對(duì)涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)該積極獲得稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可、支持，減少企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.2 形成正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

增強(qiáng)企業(yè)管理者的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，是保證企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵。因此需要充分發(fā)揮企業(yè)管理者的引導(dǎo)作用，積極為企業(yè)員工普及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)，使其正確認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性和必要性，無(wú)論是企業(yè)管理者還是基層人員，都應(yīng)該形成正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理念[8]。

第一，企業(yè)需要合理認(rèn)識(shí)到稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理不單單屬于財(cái)務(wù)部門(mén)范疇，也是企業(yè)全體員工應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)。因此，在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作之時(shí)，企業(yè)需要營(yíng)造出良好的管理氛圍，為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障。

第二，企業(yè)還應(yīng)該重視建立一支專(zhuān)業(yè)化的稅務(wù)管理隊(duì)伍，當(dāng)企業(yè)面臨重大業(yè)務(wù)決策時(shí)，聽(tīng)取來(lái)自專(zhuān)業(yè)人員的建議，將企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降至最低，控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

第三，企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)一步加大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)工作的力度，積極舉辦各種稅務(wù)分享會(huì)，大力宣傳相關(guān)稅務(wù)政策和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理念貫穿于企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，從而降低企業(yè)發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

第四，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任人需要具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知，提前做好相關(guān)預(yù)警工作，制定好相應(yīng)的應(yīng)急措施，有效預(yù)防和處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

4.3 提升企業(yè)稅務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)稅務(wù)工作通常由企業(yè)內(nèi)部辦稅人員完成，辦稅人員的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)化程度直接影響稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的開(kāi)展和實(shí)際成效[9]。現(xiàn)階段，隨著政策和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于辦稅人員的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)提出了更為嚴(yán)格的要求，在此背景下也就需要企業(yè)構(gòu)建起對(duì)應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，設(shè)置專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。對(duì)于負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的管理人員而言，不僅需要掌握基本的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且還應(yīng)該具備專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)核算能力。因此，企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的培訓(xùn)力度，為稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員建設(shè)良好的環(huán)境，提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員綜合素養(yǎng)的提升，增強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)水平和能力。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該重視對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員會(huì)計(jì)核算能力的提升，鼓勵(lì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)掌握相關(guān)納稅政策，深入了解稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的差異，正確有效地處理納稅問(wèn)題。除此之外，還需要組織稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員全面學(xué)習(xí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，只有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員深入了解企業(yè)具體流程，才能更加有效地控制企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.4 建立健全企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系

構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理體系，是開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重要支撐，具體可以從以下3個(gè)方面進(jìn)行：

第一，需要企業(yè)對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程中的稅務(wù)管控采取針對(duì)性的優(yōu)化、完善，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)管理制度的內(nèi)部控制，充分熟悉業(yè)務(wù)流程，實(shí)施有效的管控，準(zhǔn)確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，制定合理規(guī)范的措施，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的全方位管理，從而有效地降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面的損失。

第二，企業(yè)辦稅人員應(yīng)該編制出稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)注意事項(xiàng)手冊(cè)，以便企業(yè)在開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)的過(guò)程中能夠有效預(yù)防潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于相對(duì)重大的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，辦稅人員還應(yīng)該制定出風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn)書(shū)。企業(yè)也應(yīng)該定期檢查內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，切實(shí)提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的成效，促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的提升。

第三，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部重大的業(yè)務(wù)和事項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)財(cái)稅機(jī)構(gòu)，由財(cái)稅機(jī)構(gòu)向企業(yè)提出財(cái)務(wù)方面專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性的意見(jiàn)，幫助企業(yè)最大程度地規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該借助現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建起企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)和預(yù)警系統(tǒng)，并和企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)相融合建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)評(píng)估潛在的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持。此外，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督工作，構(gòu)建起對(duì)應(yīng)的監(jiān)督評(píng)價(jià)小組，將各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)督工作落到實(shí)處，確保稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的有效執(zhí)行。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，近年來(lái)國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也處于結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。在此背景下，國(guó)家不斷改革相關(guān)稅務(wù)政策以及財(cái)務(wù)管理政策，同時(shí)為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)了對(duì)我國(guó)相關(guān)稅務(wù)體系的優(yōu)化調(diào)整，這也使得稅務(wù)體系內(nèi)部結(jié)構(gòu)更為復(fù)雜，參與執(zhí)法的主體也更多。除此之外，由于我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，國(guó)家稅收政策隨之改變，進(jìn)一步加大稅收征管力度，不斷完善稅收征管工具，由于稅收環(huán)境的變化，導(dǎo)致企業(yè)面臨著更大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中具有不可或缺的重要作用。當(dāng)前我國(guó)多數(shù)企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中依然存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足、企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理體制不健全、稅務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)不高等問(wèn)題。因此，需要企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注稅務(wù)新政策的發(fā)布，構(gòu)建起和諧健康的稅務(wù)關(guān)系，樹(shù)立良好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，建立健全企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，不斷提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，從而確保企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存發(fā)展。

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