企業文化陣地建設助力精神文明建設路徑探索

萬卷益　黃茵　張樂成　曹文欣　馬耀明

【摘? 要】堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝魂聚氣，引導廣大干部群眾筑牢理想信念，這是推動精神文明建設走向自覺的時代要求。新形勢下，在國企內部如何促進企業文化融入職工思想、融入中心工作、助推業務發展成為各單位精神文明建設的重要課題。論文結合黨史學習教育，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，對企業文化陣地建設助力精神文明建設的路徑進行了探索，以期為企業文化建設、營造良好企業文化氛圍提供參考。

【Abstract】Adhering to the use of Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics For a New Era to condense the soul of the nation， and guiding the majority of cadres and the masses to build up their ideals and beliefs is the requirement of the times to promote the construction of spiritual civilization towards consciousness. Under the new situation， how to promote the integration of corporate culture into the thoughts of employees， into the central work and boost business development within state-owned enterprises has become an important topic for the construction of spiritual civilization in all units. Combined with the study and education of Party history， closely revolving around learning， understanding， and practicing the Party's innovative theory， this paper explores the paths of the construction of corporate cultural front to help the construction of spiritual civilization， so as to provide a reference for the construction of corporate culture and creating a good atmosphere of corporate culture.

【關鍵詞】思想文化;陣地建設;精神文明

【Keywords】ideology and culture; front construction; spiritual civilization

【中圖分類號】D64;F276.1 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2022）04-0185-03

1 實施背景

精神文明建設在企業發展中是一個具有較強進取性和社會指向性的管理內容。在企業經營中，精神文明建設是企業形成巨大合力、保持活力的基本原因，也是企業員工共同遵循的價值觀和行為準則，是使企業增值的一種無形的資產。企業文化是企業的軟實力，它的建設和發展是提高企業核心競爭力必不可少的因素。

為全面深化市、縣、班組三級企業文化陣地建設，促進企業文化融入職工思想、融入中心工作、助推業務發展，企業要緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，引導黨員干部從黨的“紅色家譜”、奮斗歷史中汲取精神力量、經驗智慧和前進動力，將企業文化建設與黨史學習教育有機融合，突出政治屬性。國網平涼供電公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨內政治文化引領，圍繞企業文化室和企業文化長廊兩大主要陣地建設，不斷拓展延伸多個企業文化宣貫載體，推動形成“2+X”企業文化陣地，為深化企業文化建設、營造良好企業文化氛圍提供平臺支撐。

2 實施內容

2.1 工作思路

以黨史學習教育為主線，充分發揮企業文化建設在推動企業精神文明建設中的基礎作用，全面實施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項行動。企業進一步強化黨建引領，高位推進鑄魂行動，著力完善品牌企業文化室，打造企業文化宣傳固定陣地，重點建設特色企業文化長廊，集中展示公司企業文化建設新動態，創建多個企業文化傳播新載體，弘揚黨內政治文化。深化落實賦能任務，重點聚焦融入落地，將全面社會責任管理、“五心”文化、梯田文化等本土化元素融入企業文化建設，打造具有平電特色的文化品牌。通過企業文化實踐，強化專業工作協同，促進思想培育提升，激發文化輻射導向和激勵約束功能，發揮文化聚心、聚能、聚力的作用。

2.2 具體措施

2.2.1 在思想建設上下功夫，著力構建“學習型”文化環境

第一，堅持把政治建設擺在首位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆歷次全會精神武裝頭腦、指導實踐，跟進學習習近平總書記系列重要講話和指示批示精神等重點內容學習宣貫，支部書記帶頭落實、班子成員帶頭研討，引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

第二，堅持把思想建設作為重點。全面開展黨史學習教育活動，堅持集中研討與個人自學、現場教學與課堂教學、革命傳統教育與警示教育相結合，抓實支部“三會一課”、支委理論學習，各級黨組織累計開展主題黨日、讀書班、實景式教學300余場次，進一步強化黨建引領，凈化黨內政治文化環境。

2.2.2 在品牌創建上下功夫，著力建設“標志型”文化陣地

第一，持續完善本部品牌企業文化室。結合時代特色和工作重點，優化本部企業文化室建設，融合企業發展、領導關懷、社會責任、勞模風采等15項文化內容于一體，跟進收集公司各項榮譽建設榮譽墻，定期更新公司概況、職工活動、勞模事跡等亮點內容，打造特點突出、內容全面的本部企業文化宣傳陣地。

第二，不斷推進縣域特色企業文化室建設。有效融合米祥仁供電所“五心”文化、華亭全面社會責任管理、涇川黨員服務隊精神，全面建成崆峒區公司、華亭市公司、涇川縣公司品牌企業文化室。充分研習莊浪梯田精神和靈臺媒電一體化等品牌文化，制定莊浪、靈臺企業文化室建設方案，逐步推進縣區公司品牌企業文化室全面覆蓋。

第三，重點建設動態企業文化長廊。充分利用公司本部走廊、樓梯轉角等部位建立企業文化長廊，設立5個文化板塊，結合黨史學習教育、慶祝建黨100周年、廉潔文化教育等主題更新內容，更換企業文化長廊5期，大廳企業文化展板44面。建立電子大屏、電梯電視等六大視頻陣地，建成公司電子媒體文化長廊，重點播放公司企業文化專題片、重點工作宣傳片等，豐富企業文化傳播形式，集中展示公司企業文化建設新動態。

2.2.3 在特色挖掘上下功夫，著力創建“多樣化”文化載體

第一，搭建黨史學習線上微課堂，推動企業文化對外輸出。領導班子成員帶頭學，黨政負責人第一時間利用月度例會進行黨史專題視頻宣講，黨支部書記率先學，利用微信公眾號開設“支部書記講黨史”“黨建知識小課堂”“黨史每日學”線上微課堂，組織黨支部書記輪流學黨史、講黨史，線上推送學習資料171期，加強公司對外文化輸出，擴大公司企業文化輻射面，塑造良好國企形象。

第二，搭建黨史學習紅色實景課堂，促進紅色文化入腦入心。利用“黨建和創”“警電聯合”等載體，與平涼市公安局、電信公司等單位開展文化聯建交流活動18次，各基層黨支部利用紅色教育基地開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”紅色實踐教育90余次，深入基層一線播放紅色電影20余場次，舉辦黨史知識競賽、紅色經典誦讀、“紅色黨課進現場”“紅色電影進班組”等活動，設置供電所“紅色廣播站”“紅色臺階”，讓黨員干部在實踐中接受紅色文化熏陶。

第三，組織建黨百年系列慶祝活動，凝聚紅色力量激發熱情。舉辦建黨百年“永遠跟黨走 奮進新征程”職工文藝展演、職工健步走活動、職工書美影展和“奮進百年路 啟航新征程”黨史誦讀、黨史知識競賽與“黨史知識快問快答”，通過紅色文化活動激發廣大黨員干部的愛黨愛國愛企熱情。

2.2.4 在作用發揮上下功夫，著力塑造“先進型”文化精神

積極開展先進典型選樹工作，營造崇尚先進、爭先創優的良好氛圍，推介公司先進典型6人在省公司“建黨百年·文化賦能·榜樣力量”人物微展上進行展示宣傳，公司2名援豫隊員入選“豫見榜樣 隴電力量”援豫事跡微展。扎實開展形勢任務教育，組織干部職工收看學習紀錄片《榜樣5》，學習人數達728人次。開展“永遠跟黨走 奮進新時代”勞模宣講會，組織勞模先進分享故事，“遇見榜樣”欄目刊登省、市級勞模事跡2期，省公司工人先鋒號典型案例3期，展示勞模工匠的時代風采，切實發揮了先進典型的引領作用。總結、凝練、發布《“五心”文化白皮書》，將“電黃牛”文創作品融入各類文體活動，加深職工對“電黃牛”精神和“五心”文化理念的認識。搭建紅色教育基地實景浸潤平臺、紅色小喇叭日常滴灌平臺、新媒體宣傳滲透平臺、“我為群眾辦實事”實踐沉浸平臺、紀念建黨100周年慶祝浸染平臺，打造出界石鋪供電所“五星矩陣”，將文化建設滲透到基層班組建設，強化文化引領作用。

2.2.5 以優秀傳統文化作為企業文化建設的元素載體，提升精神文明建設的認同感

優秀傳統文化是幾千年來不變的精神營養，傳統文化中的敬業奉獻、忠誠協作、勤勞勇敢等精神品質，為人們廣為傳頌，優秀的文化故事激勵著一代代企業員工。這些優秀的文化素材是企業文化建設的重要源泉，激勵著企業職工強化團隊協作，獻身新時代產業發展。中國傳統文化是我們從先輩傳承下來的歷史遺產，它記錄了中華民族發展和中國文化產生。而且中國傳統文化演化的歷史曲作為世代相傳的思維方式、價值觀念、行為準則、風俗習慣，滲透在每個中國人的血脈里，影響著企業員工的行為方式和思維方式。

例如，格物、致知、正心、誠意、修身、齊家、治國、平天下等各種傳統文化已經滲透到全球華人的血脈當中。將這些思想用于企業文化建設，有助于增強企業文化建設的認同感。例如，同事間要友愛互助，對待單位、企業要忠誠奉獻。企業舉辦的經典誦讀、演講朗誦比賽、專題學習、先進事跡報道等活動，能夠極大地鼓舞干勁、激勵人心。對待傳統文化，要做到合理取舍、取其精華，融入企業文化的傳統文化品質也是精神文明建設的重要內容。

2.2.6 以當地紅色文化作為企業文化建設的重要基因，提升精神文明建設的感染力

紅色文化是中國共產黨領導中國人民在長期的革命和建設實踐中積淀、創造、整合形成的一種特定的文化類型，是中華民族共有精神家園的文化支撐，所以必須傳承和弘揚好紅色文化。例如，井岡山精神、長征精神、延安精神、會師精神、大慶精神、玉門精神，等等。企業可以將紅色文化和優秀地域文化運用、滲透到企業文化建設當中，這些紅色文化素材是企業文化建設的重要源泉，抗日戰爭、解放戰爭中涌現出的民族英雄和時代楷模，其精神品質激勵著一代代創業者，鼓舞其繼續開拓奮進。在甘肅這一革命老區和紅色熱土，遍布著很多紅色革命基地，如會寧紅軍會師舊址、靖遠紅軍四方面軍西征舊址、靜寧介石鋪紅軍長征途經地、以及慶陽、蘭州、酒泉等地。企業可定期帶領廣大職工到這些紅色紀念館參觀學習，重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈，牢記革命理想，建設優秀企業。這些紅色故事代代傳頌，紅色文化浸潤企業職工，全面推動了企業文化建設和精神文明建設。在企業文化建設中，要將顯性文化載體和隱性文化載體相結合，達到潛移默化、潤物無聲的效果。企業可運用墻壁、電子顯示器、網站、公眾號、文體活動室等多種載體宣講紅色故事、紅色經典，將紅色故事與企業先進楷模相結合，鼓舞志氣，鼓勵先進。

2.3 主要成效

2.3.1 標桿示范作用凸顯

立足思想文化項目化建設，打造公司優秀思想文化案例，兩項思想文化項目獲國網公司思想文化建設優秀案例、省公司思想文化建設優秀成果一等獎和三等獎。不斷提升思想文化工作水平，在一季度黨建綜合考評中，該公司被評選為思想文化建設標桿單位。一家縣公司黨支部獲國網公司“電網先鋒黨支部”稱號，兩個黨支部獲省公司“電網先鋒黨支部”稱號，連心橋（涇川）共產黨員服務隊獲省公司優秀共產黨員服務隊稱號，4個供電所獲“甘肅省質量信得過班組”稱號。

2.3.2 文化凝聚力量增強

堅持以人為本，建立先進典型庫，1人被評選為省公司優秀黨務工作者，2人被評選為省公司優秀共產黨員，1人獲市推動經濟社會發展先進個人。深入開展民族團結進步宣傳教育和示范創建活動，以民族團結進步創建為抓手，講好民族團結進步好故事，唱響民族團結進步主旋律，成功創建平涼市民族團結進步示范單位。通過省公司開展的4次線上職工思想動態調研數據分析顯示，公司職工呈現心態陽光、積極向上，對企業認可度高，整體精神面貌良好的現狀。

2.3.3 支部戰斗堡壘作用充分發揮

充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，建立紅旗110千伏輸變電工程現場臨時黨支部，讓黨旗飄揚在生產一線。成立援豫抗洪搶險臨時支部，建立援豫搶險黨員先鋒隊和青年突擊隊，圓滿完成援豫保電任務，獲國網公司表揚，支部戰斗堡壘作用凸顯。創新成果豐碩，1項青創賽參與項目獲國網公司金獎，5個項目分別獲省公司第六屆青創賽1金、1銀、3銅的佳績，取得青創賽歷史最好成績。

3 結語

某公司堅持以黨內政治文化引領優秀企業文化建設，以文化“鑄魂、賦能、融入”為根本，注重文化品牌打造，聚焦企業文化室和企業文化長廊等文化陣地建設，開展群眾性實踐教育活動，建立“X”個企業文化宣貫載體，增強文化驅動力，推動廣大黨員干部精神文明建設。將全面社會責任管理、“五心”文化、梯田文化等特色元素融入班組文化建設，打造出界石鋪供電所“五星矩陣”、米祥仁供電所“五心”文化等一批特色文化品牌，豐富了企業文化內容，充實了企業文化宣傳陣地，打開了以文化人、以文興企、以文賦能的企業文化落地實踐局面。

某公司依托企業文化陣地建設，豐富企業文化發展的載體和展示的窗口，加強職工文化宣傳教育，為職工文化生活提供公共空間，讓職工充分感受到企業文化發展的成果。將精神文明與企業文化建設相互滲透，進一步增強企業精神文明建設的感染力，提高精神文明建設的實效性，在企業形成良好的內部氛圍和強大的“文化力”，更好地為企業發展提供精神動力、智力支持以及思想保證。

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