這才是“不愿生育”的真相

眾所周知，人們愿不愿意生孩子，是由生產力決定的。以工業革命為分界線，這點表現得非常明顯。

在靠天吃飯的農業社會，人們愿意生孩子，而且把“結婚生子”當作人生最大的任務之一。畢竟生產力落后嘛。

古代人信奉“多子多?！?，本質是對于投資和回報的期望。

既然生孩子是投資，那夫妻需要付出什么？

其實也不需要什么成本，無非是做飯的時候多放一把米，吃飯的時候多一副筷子，教育則是量力而行。畢竟生孩子的初衷不是培養成才，而是給家庭增加勞動力。

所以在農業時代，生孩子是成本極低、收益極大的投資行為，甚至是改變命運的機會。但凡生育能力健全的人，都不會放棄這個機會，玩命生孩子。

這背后的邏輯就是，孩子是家庭的重資產，不僅要加大投資力度，還得長期持有，絕對不能做一次性買賣。

但是工業革命到一定程度的時候，人們開始不愿意生孩子了。

原因很簡單。隨著工業革命的進程，人類文明也在飛速進步，社會福利、人權、生命尊重的觀點逐漸興起，以前那種粗放的經營方式，再也維持不下去了。

首先，童工不讓用了，那么對于很多貧困家庭來說，孩子回報家庭的時間就要向后推移，起碼要到18歲以后。

然而，更悲催的事情來了。城市居民的生活都不錯，即便不能大富大貴，也不用為了吃飯發愁。倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱，當人類不再為生存掙扎的時候，便要開始追求生活的質量。

怎么追求生活質量呢？培養孩子讀書唄，爭取將來能出人頭地，甚至帶領家庭更上一層樓。放眼望去，同齡人都在玩命讀書升學，你要敢讓孩子出去工作掙錢，將來連同齡人的汽車尾氣都吃不到，你能甘心？

可讀書是成本很大的事情，一個家庭省吃儉用投資25年都沒有回報，甚至將來也不一定能有多大的回報，對于普通家庭來說，多生孩子就很吃力。

為了集中力量辦大事，把有限的資源用在刀刃上，城市工薪階層的辦法就是少生孩子，優生優育。畢竟科技進步了，人類的死亡率大幅度降低，不必用出生率來對抗死亡率。

所以在工業時代，孩子不再是家庭的勞動力和重資產，而是回歸到人類最原始的生命延續功能，以及家庭成員的精神陪伴。

很多人選擇不生孩子，這個時候家里老人就會出來勸：“哎呀，不生孩子是不行的，你老了可咋辦??？”老人的話沒問題，這也是人類藏在基因里的東西，來世界走一趟就是為了延續生命嘛。

但不生孩子的丁克族，其實在經濟規律上也沒問題。

老一輩人生孩子是為了獲得勞動力，增加家庭收入，防止老無所養。而工業時代的年輕人，完全可以找一份工作，衣食無憂地過一輩子，不必用“增加勞動力”的方式獲取家庭財富。等老了有養老金，想吃藥樓下就有藥店，再不濟還能去養老院。于是生孩子就成了個人意愿，而不是生活剛需，不想生就不生，你能怎樣？

大部分人優生優育，少部分人不愿意生，人口數量能不下降嗎？

同時改變的是國家人口結構。在工業化狂飆突進的年代，國家需要勞動力，鼓勵大家生孩子，形成了一個老年人少、青壯年多的金字塔人口結構。經過幾十年發展進步，青壯年的生育欲望降低，不就生得少了，那么青壯年勞動力成為老年人之后，就形成老年人多、青壯年少的倒金字塔型人口結構。

這就是我們經常說的老齡化社會。

在德國當農民是個美差

在德國留學期間，我曾與幾個德國人居住在一套五居室的房子里，其中一位名叫緹娜的女士整天在家里不出門，除了吃就是睡。聽其他德國人講，此人在大學里注冊了好幾次，由于不努力學習，始終無法畢業，也不積極去找工作，只能領取救濟金度日。

在一次聊天中我問她：“既然城里工作難找，你為啥不去農村當農民？”聽我這么說，她笑了起來：“城里的工作都不好找，農村更難，你以為當農民那么容易？”

她告訴我，根據德國法律，任何農民都必須參加專門的農業培訓，持證之后才能上崗。第一，當農民是非常理想的選擇，申請的人太多。其二，在德國大學，農業是受限專業，每10-15個申請人中才有一個被幸運錄取。雖然不少德國大學都開設農業專業，但名額實在太少了。而且與其他專業相比，農業是就業率最高的專業，只要能畢業就幾乎不會有失業的問題。

德國農村不僅美麗，門外幾乎都是一望無際的大草坪，而且文化生活也特別豐富。經常看到男人們坐在街邊喝啤酒聊天，女人們圍坐在院子里喝下午茶，有的人牽著狗遛彎，有的人在草坪上燒烤。而且每個小鎮都有自己的節日，甚至每條小街都有自己的“街節”。

為什么德國農民如此悠閑？原因很簡單：他們已經完全實現了機械化，不需要太多的人工勞動;產品也不愁銷路，因為德國生產的農產品處于短缺狀態。德國每年需要從南歐進口大量的糧食，否則無法滿足國內需求。也許有人會問：為什么德國不多生產糧食呢？原因當然很多，其中一個重要原因是，德國的耕地面積不足。德國人認為，不要過多地向土地索取，應該把土地養護起來。怎么養護？種草、種花、種樹。因此，在德國，除了大片的森林，就是一望無際的草坪。

德國的農業專業學生享有很多優惠政策，比如可以得到低息政府貸款買地或租地，建立自己的農場和農業企業;在創辦農場的第一年，可以得到政府的資金補貼和隨后幾年的減免稅收待遇。完善的保險制度，使醫療、退休、工傷等保險覆蓋到每個農民，從而做到老有所養，無后顧之憂。

此外，德國有強大的農民組織，向農民提供各種無償服務，從提供信息到維護農民的權益等，無所不包。因此，農民成為德國最令人羨慕的職業之一。（摘自《幸福離我們有多遠》 楊佩昌 著 九州出版社）