宋江的『一號令』

在“江州事變”發生后，宋江帶著二十余位新頭領投奔了梁山泊，“把了接風酒，都到聚義廳上”，晁蓋便請宋江為山寨之主。場中人“及時雨”顯然不敢當真，再三推晁蓋坐了第一位，自己坐了第二位，吳學究坐了第三位，公孫勝坐了第四位。如是，高管班子就已經明確，奠定了新梁山泊集團董事會的格局。對于其余頭領的位次再延續那不合時宜的排名制顯然不妥——跟著宋江新上山的這幫頭領都很有來頭：神箭手小李廣花榮、當過青州兵馬統制的霹靂火秦明、殺人不眨眼的黑旋風李逵、江湖上獨一無二的神行太保戴宗等，一下子帶上來二十幾號將領，新隊伍的實力甚至超過了山上的原有人馬。

此時，初來乍到的宋江展現了領導者的本色，看似不經意地說了一句足以改變梁山體制的話：“休分功勞高下，梁山泊一行舊頭領去左邊主位上坐，新到頭領去右邊客位上坐，待日后出力多寡，那時另行定奪?！彪m然在董事會里宋江位在晁蓋之下，但是，宋江一句“休分功勞高下”就已經將梁山泊改姓為“宋”：不管以前功勞、資歷如何，對于董事會之外的人來說，以前的排名統統不算，以后按照功勞重新考核，再評定座次。在三十六個頭領組成的中層領導團隊中，梁山泊舊將有九名，隨宋江新入伙者則多達二十七名，在數量上占據了絕對的優勢。

宋江這道廢除排名制的“一號命令”可謂公私兼顧。于私來說，為宋系人馬立足梁山打下了堅實的基礎;于公而言，這個根據“日后出力多寡”再定座次的“一號命令”就相當于企業管理中常用的“鯰魚效應”，有效地激發了員工的工作熱情。

在一個團隊中，時間久了，內部成員由于互相熟悉，就會缺乏活力與新鮮感，從而產生惰性。當把“鯰魚”放到一個老團隊里面的時候，那些已經變得有點懶散的老隊員迫于對自己能力的證明和對尊嚴的追求，不得不再次努力工作，以免自己在業績上被新來的隊員趕超。

（摘自《幸福》 王法爭/文）3E435ADA-DEC8-4689-8ACF-F1BE64F1D749