打好人才發展三張牌

紀道清

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。近年來，房縣以“抓人才就是抓發展、興人才就是興未來”的理念，不斷優化人才聚集“棲息地”，釋放人才發展新動能。

打好“鄉情牌”，匯聚“一池活水”。建好“鄉賢庫”，各級黨委班子成員直接聯系服務房縣籍人才308人，引導120余名成功人士返鄉創業。中國科學院院士、房縣籍人才鄧子新，主動擔任房縣產業發展顧問和招商引資代言人，在房縣設立“鄉村振興科普工作室暨青少年科普教育中心”，并促成華中中藥材研究中心暨藥光互補項目、生物醫藥創新城等一批近100億元的重大項目落戶房縣。發出“招才令”，實施“青衿薈萃·才聚房陵”工程，圍繞“引高”“吸缺”“聘人”，廣開“才”路，靶向引才，推動商會建設與人才之家共建共享，招商專班與引智專班共融共促，組建3個駐點工作專班和60支小分隊，在全國34個都市圈開展“雙招雙引”工作。聘請5名院士和17名專家擔任房縣發展顧問，精準引進5690名專業技術人才充實企事業單位重要崗位，招聘錄用6320名高校畢業生來（返）房就業創業。辦好“群英會”，以“人才歸鄉、資本回鄉、智力助鄉”為主題，連續5年召開“能人返鄉創業大會”，累計簽約返鄉創業項目37個，吸引投資18.6億元。先后舉辦兩屆“院士領銜·農醫聯手，科技助力鄉村振興”活動，由鄧子新院士牽頭，6名院士、127名專家教授攜科創項目、科研團隊與房縣達成技術合作協議11項，落地產學研項目20個。

打好“創新牌”，探索“一條路徑”。創新載體，深化“企校聯合創新中心+孵化器+星創天地+產業園區”四位一體模式，搭建創新創業平臺49個，培育高新技術企業23家、省級專精特新“小巨人”企業9家，每年接納近4000名大學生來房縣開展就業創業實訓。與華中農業大學等9所高校合作，投入1.26億元成立“政產學研創投基金”，建成6個特色產業研究院（產業學院）、8個院士專家工作站、12個研究中心，實施科技攻關項目45個，成果轉化56項，獲批省級科技項目5個。創新模式，打破招才用才限制，實施“人才在外地，科研為房縣;項目在異地，產業在房縣”的“飛地模式”，每年投入2000萬元科研經費，與上海博士團隊共建“生物醫藥飛地聯合研發中心”。創新機制，暢通政企雙向流通機制，選派一批優秀黨政人才到縣屬國有企業任職，每年從國有企業、知名高校中招聘30名黨政干部儲備人才及專業技術人才到行政單位工作，打通縣域人才流動壁壘。

打好“激勵牌”，厚植“一方熱土”。對標全省各縣市區人才政策最高標準，建立“1+N”人才引育留用政策體系，單列100名事業編制用于人才周轉，投入人才發展和獎勵補貼資金4000余萬元，對特殊急需緊缺人才實行“一事一議”“按才定薪”，高層次和急需性人才最高可獲得50萬元的政策獎勵。建立人才信息大數據，為各類人才“精準畫像”，按照“適崗而用、定崗專用、利崗善用”原則，先后調整70名黨政人才到專業匹配度更高的崗位，實現130名高技能人才多企共享。做好“無微不至”的服務保障，每年投入3000萬元作為人才發展基金，籌建人才公寓746套，對急需緊缺人才落實“一筆啟動資金、一個研發中心、一套人才公寓、一個服務專班”的“四個一”模式，推動人才與產業鏈、創新鏈、技術鏈深度融合。設立專門服務窗口，打造人才服務全生命周期一站式辦理。◆

（作者系房縣縣委書記）