堅持不懈為職工群眾辦實事辦好事

朱華榮

習近平總書記指出，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。黨史學習教育開展以來，重慶長安汽車股份有限公司黨委（以下簡稱：長安汽車黨委）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，用心用情用力為職工群眾辦實事辦好事，職工群眾滿意度達到98.5%，辦實事成效得到廣泛認可。在此基礎(chǔ)上，長安汽車黨委積極探索建立了“我為群眾辦實事”長效機制，有效推動和實現(xiàn)了黨史學習教育常態(tài)化長效化。

建立工作機制，保障黨史學習教育“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化

長安汽車黨委深刻認識到，守正創(chuàng)新、真抓實干，為職工群眾辦實事既要立足當前、求真務(wù)實，又要長謀遠慮、與時俱進。

踐行“雙關(guān)心”，把為職工群眾辦實事納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。長安汽車黨委堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，將黨史學習教育“我為群眾辦實事”納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，將辦實事活動納入年度黨建工作要點，落實到“雙關(guān)心”（企業(yè)關(guān)心職工成長、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展）理念中，常抓不懈、久久為功。堅持聽民聲、察民意、解民憂，將職工群眾反映并形成的問題清單，作為企業(yè)改革創(chuàng)新的突破點。通過堅持為職工群眾辦好實事，溫暖人心，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，助推長安汽車成為世界級汽車品牌。

把好“三個關(guān)口”，推動為職工群眾辦實事行穩(wěn)致遠。暢通問題“入口關(guān)”，長安汽車各級領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入一線調(diào)研，各級黨組織積極建立職工群眾意見反饋機制，搭建溝通園地、信箱、企業(yè)微信群（所有職工形成一個“朋友群”，可實現(xiàn)個人與個人、多人時時溝通）等渠道，確保不漏一人一事，實現(xiàn)職工群眾反饋問題真實、及時。嚴把過程“管控關(guān)”，長安汽車黨委成立“我為群眾辦實事”實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，年初制定年度辦實事項目清單，做到黨委定期審議、清單動態(tài)更新、責任落實到人。著力落地“解決關(guān)”，堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、掛號跟蹤、核查銷號、年終盤點的黨委審議關(guān)閉機制，確保為職工群眾辦實事落地執(zhí)行見人、見時、見效，做到“事事有著落，件件有回音”。

強化“三心”服務(wù)，推動黨史學習教育“我為群眾辦實事”做到職工心坎上

民生無小事，枝葉總關(guān)情。長安汽車黨委堅持從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，不斷解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓職工群眾歡心、暖心、舒心。

關(guān)注“急難愁盼”，堅持常態(tài)化，讓職工群眾歡心。“民之所盼，我必行之。”聚焦職工群眾關(guān)心和期盼，長安汽車黨委通過調(diào)研、收集需求，每年為職工群眾辦理10件好事實事，并一一跟蹤落實。持續(xù)每年開展“五送”（冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)送慰問、難送幫扶、病送關(guān)懷）活動，2021年全年“五送”活動惠及154萬余人次。呵心守護“半邊天”，更多關(guān)愛“她”力量，長安汽車黨委投入建設(shè)使用39個“愛心媽咪小屋”，定期舉辦女性健康知識講座，2021年起為女職工辦理特殊疾病保險。

圍繞“身心愉悅”，推進特色化，讓職工群眾暖心。身心健康是職工群眾美好生活的基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)。長安汽車黨委每年交替開展“一年運動會、一年藝術(shù)節(jié)”，成立20余個文體協(xié)會，定期開展攝影、茶語、讀書等活動，讓職工群眾充分感受到工作之外的生活色彩。為了構(gòu)建職工群眾心理服務(wù)體系，長安汽車工會邀請心理學專家、精神醫(yī)學專家進企業(yè)，開展心理學講座和心理疏導(dǎo)技能提升培訓，培養(yǎng)心理咨詢師隊伍20人，搭建了5個EAP（職工援助計劃）心理咨詢室，累計援助職工群眾750余人次。為了解決單身職工情感需求，長安汽車團委積極牽線搭橋，近3年累計成功牽手100余對，并連續(xù)舉辦10屆職工集體婚禮，近千對新人喜結(jié)良緣。

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營“急難險重”，保持穩(wěn)定性，讓職工群眾舒心。新冠肺炎疫情給各行各業(yè)帶來了不確定的影響，為了紓解職工群眾憂心，主動應(yīng)對“缺芯少電”的嚴峻形勢，長安汽車黨委提前謀劃、快速響應(yīng)，在全行業(yè)率先啟動現(xiàn)場蹲守搶奪保供物資。為了攻克“卡脖子”技術(shù)，長安汽車優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、軟件科技有限公司總經(jīng)理易綱牽頭攻關(guān)芯片這塊最硬的“骨頭”，開展“替代+保供”雙線并行策略，制定了100余個技術(shù)替代方案。為了配合物資到貨節(jié)奏，兩江工廠多次凌晨通知第二天開班，各層級千余名職工群眾迅速響應(yīng)，每次都是100%準時到崗。長安汽車黨委靠前指揮，各級黨組織發(fā)揮合力，廣大職工群眾干勁十足，有力保障了生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)。

關(guān)懷職工成長，促進黨史學習教育“我為群眾辦實事”向縱深發(fā)展

當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，科技創(chuàng)新是其中一個關(guān)鍵變量。為了應(yīng)對變局和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)的重塑迫在眉睫。為此，長安汽車黨委縱深推進為職工群眾辦實事，通過不斷學習培訓新知識，幫助關(guān)懷職工群眾成長成才。

加強專業(yè)能力培養(yǎng)，推動各級各類職工群眾成長。為了進一步提高職工群眾的專業(yè)水平，長安汽車黨委通過構(gòu)建“知識技能”及“實戰(zhàn)能力”培養(yǎng)體系，分層級、分類型建立標準化人才培養(yǎng)模式，并借助公司級、省部級、國家級、世界級4級競賽體系和平臺，幫助職工群眾在崗位上成長成才。針對技能人才培養(yǎng)，在國家標準發(fā)展層級上新設(shè)立了特級技師、技能大師、特級技能大師、首席技能大師4個發(fā)展層級，并根據(jù)不同級別給予等同于管理層同等級的待遇，最高可達副總裁級別。如：渝北工廠維修電工劉源是從一線成長起來的全國勞動模范、全國技術(shù)能手，以他名字命名的劉源大師工作室被評為全國工人先鋒號，他還受邀參加在北京天安門廣場舉行的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會。

加大新知識學習力度，促進職工群眾轉(zhuǎn)型賦能。為了進一步拓展職工群眾的專業(yè)寬度，長安汽車黨委全力打造學習型組織。2021年完成全員學習地圖搭建及開發(fā)課程2 472門；引入高校資源，開展芯片、軟件專題培訓3.5萬余人；開展新任轉(zhuǎn)身培訓15期559人次；開展繼任者培養(yǎng)10期600人次……通過一系列學習培訓，促進了職工群眾由“單一領(lǐng)域”向“跨領(lǐng)域”轉(zhuǎn)型發(fā)展、向“T”型和“π”型人才轉(zhuǎn)型，職工群眾的綜合素質(zhì)進一步提升，為企業(yè)打造具有前瞻視野的復(fù)合型、經(jīng)營性戰(zhàn)略人才隊伍夯實了基礎(chǔ)。

心懷“國之大者”，長安汽車黨委將進一步學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，牢記初心使命，堅定理想信念，深入推進黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動規(guī)范化、制度化、機制化，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾向著世界一流汽車企業(yè)奮進，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（作者系重慶長安汽車股份有限公司黨委書記、董事長） （責任編輯：若 妍）423BC35B-AFC2-48D7-968B-5B22E36449D7