深化青年職業輔導工作的三點思考

田鋼

青年群體是社會上最活躍的因子，是推動企業持續發展的生力軍。2022年，中石油大港油田公司檢測監督評價中心（以下簡稱：中心）團委有針對性地加強青年工作，通過走訪調研、一對一談話等方式，全面、客觀、準確地了解和掌握團員青年的思想動態，詳細分析青年的思想特點與現狀，針對深化企業青年職業輔導工作淺談以下三點思考，以期更好地引導青年崗位建功、成長成才。

著眼思想建設，強化青年職工政治意識。團員青年是企業發展的生力軍和未來，他們的思想素質是否過硬，關系著企業未來的前途和命運。中心團委針對廣大青年職工的調查結果顯示，當前，廣大青年職工從根本上認識到個人的成長與油田和中心的發展緊密相連，只有在組織的支撐、支持下，個人才能有更大的作為。同時，廣大青年員工充分認可油田和中心的理念，非常珍惜來之不易的發展局面，愿意為油田的發展貢獻青春力量。雖然廣大青年職工接受新事物的速度快，反應機敏，對個人與企業、與國家的發展關系有著基本認識，但在工作實踐中仍然存在思想政治素養較低、過于注重個人利益、理想信念不堅定等問題。因此，中心團委首先從思想建設入手，將思想建設工作納入大局，把握方向，著力提高青年職工的思想素質、道德素質、政治素質，堅定理想信念，按不同層次不同需求開展思想政治工作，在深入了解青年需求、把握青年思想脈搏的基礎上，充分發揮共青團組織的橋梁和紐帶作用，從而最大限度地調動青年的積極性和創造性。

樹立積極態度，增強青年職工凝聚力。中心團委從實際調查中了解到，青年職工在工作和生活中承受的壓力指數較高，他們所關注的很多切身利益問題得不到平衡和解決，如：工作環境、待遇、婚姻、住房、職稱晉升、培訓機會等。重壓之下，廣大青年職工更加關心自我價值的實現，注重自我的成長進步，迫切要求提高自身素質和技能，渴望能繼續學習，渴望領導支持、肯定自己，實現人生價值。對此，中心團委多措并舉，通過開展切實有效的活動，幫助他們樹立積極樂觀的工作態度。首先是及時捕捉青年的思想動態，多開展具有特色、正能量的主題教育活動來激發廣大團員青年的工作熱情，調動其積極性。在黨政領導的支持下，盡可能地滿足多數團員青年的需要，大力培養團員青年成長成才、建功立業。其次，在活動安排上將工作時間與業余時間相結合、服務企業與服務青年相結合，注重參與性和成果性，讓一些青年在活動中脫穎而出，展示他們的才華和個人潛力，以榜樣力量帶動更多青年積極參與到活動中來。

拓展學習渠道，建立青年人才培養新機制。中心團委在實際調查中發現，當今的青年職工越來越注重終身學習。隨著我國石油企業的進一步改革和創新發展，廣大青年職工普遍感到有一定壓力，但又不失信心，對學習深造的需求比較突出，學習的緊迫感明顯增強，希望通過學習提高自身的素質，不斷儲備與更新自己的知識和技能，增強自己的競爭實力。為加強新時期青年隊伍建設，培養復合型人才，適應新形式下企業發展的需要，中心團委以打造復合型人才、創建學習型企業為目標，持續探索有利的工作方式，不斷優化工作和學習環境，強化學習成果激勵，為青年拓展更加豐富多彩的學習渠道，如：開展青年大講堂、青年技術比武、鼓勵青年員工參加考試認證和深造、加強青年人才培養和選拔等，為中心的人才隊伍建設貢獻團組織應盡的力量。

時代各有不同，青春一脈相承。在石油企業轉型創新發展的新時代，中心團委將引領青年傳承“石油精神”、爭當時代先鋒，著力增強青年政治素養，激發崗位工作熱情，進一步強化青年的責任感和使命感，努力帶領青年在為油田公司原油上產的工作實踐中再立新功、再展作為。2C6EC817-B1CD-42E1-BDF9-1805FF7DBF69