“三抓”加強和改進國有企業工會工作的思考

王偉光

工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的表達者、代表者和維護者。加強和改進國有企業工會工作要在抓好政治引領、民主監督、爭先創優三方面，凸顯工會地位，展示工會作為。

強化思想政治教育。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神為重點，建立機制、健全制度，開展多形式、全覆蓋的學習、宣傳和培訓活動，引導廣大職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深化形勢任務教育。定期開展形勢任務教育，通過開專題、設專欄、出讀本，講透目標、講明任務、講清責任，傳遞壓力、增強信心，統一思想行動。圍繞“服務中心工作、工會怎么干”等主題，開展調研和大討論活動，理清思路、找準方向，凝聚智慧力量，促任務完成。弘揚勞模精神。培育選樹先進典型，建立常態化宣傳機制，通過征集“聚焦勞模工匠”攝影作品、制作“勞模工匠的一天”微視頻等活動，團結帶領廣大職工崗位建功。加大關愛服務力度，協調解決勞模工匠的實際問題，落實日常幫扶、節日送溫暖、健康體檢和療休養等相關待遇，做到政治上給榮譽、事業上給舞臺、生活上給關懷，形成崇德向善、見賢思齊的良好氛圍。

落實民主管理制度。落實職工代表大會制度，強化兩級職代會建設和廠務公開工作，規范基層民主管理，通過調研、民主聯系人見面會、合理化建議等平臺，廣納良言，解決難點問題；拓寬廠務公開渠道，通過電子屏、班組會、全員大會等形式，對績效考核、經費使用等情況公示，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。加大安全監督參與力度。認真落實《勞動法》，圍繞勞動關系的建立、運行等環節，健全機制，通過勞動爭議信息收集、分析與評估，做好勞動爭議預測，使安全監督工作真正落到實處、見到效果。持續開展“送健康下基層”活動，豐富健康大講堂內容，做好職工健康心理輔導等工作，配備書籍，發放健康監測和惡劣天氣防護用品，構建和諧勞動關系。加大服務基層力度。深入調研，了解基層單位和職工需求，確保業務到哪里，工會服務就跟進到哪里，做到特事特辦、急事急辦，讓工會成為職工的“貼心人”。落實職工婚喪嫁娶、走訪慰問等制度，提高時效和質量，做到生產攻堅必到、高產突破必到、急難險重必到、酷暑嚴寒必到。加大困難職工幫扶力度，落實幫扶政策，真心實意為職工辦實事、解難題。

組織開展創新活動。圍繞生產指標、產品質量、安全環保等工作開展勞動競賽活動，加強競賽活動的指導、考核和獎懲，激發全員勞動熱情，促任務完成；以崗位練兵、小課堂、師帶徒等活動為載體，引導職工鉆研業務，提高技能；圍繞提質增效、安全生產等內容，開展 “五小”創新活動，推廣應用創新成果，提升創新效能。推進職工之家建設。構建“黨政主導、工會運作、各方支持、全員參與”的建家格局，豐富創建活動，不斷充實“家”的內容、提升“家”的品質、凝聚“家”的能量。開展形式多樣的勞動競賽，形成“家家”有競賽、處處有創新、層層有成果的可喜局面，讓有形小“家”成為民主之家、創效之家、學習之家、溫暖之家、文化之家。完善典型培育機制。做好頂層設計，通過“建平臺、創環境、交任務、壓擔子”等舉措，在員工價值引導、培訓提升、實踐鍛煉、平臺展示等方面給予幫促，實現個人成長、團隊助力、組織幫促的良性互動；探索先進典型“保鮮”機制，使新典型選得準，老典型立得住；總結提煉典型經驗、人格魅力和精神實質，通過舉辦報告會、巡回宣講等形式，講好典型故事，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的氛圍。