新時代弘揚石油精神的實踐路徑

熊偉

以“ 大慶精神”“鐵人精神”“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，是老一輩石油工作者在投身社會主義建設時創造的寶貴精神財富和思想武器。它改變了我國石油工業落后的面貌，推動了社會主義初級階段石油工業乃至我國工業的整體發展。新時代新征程，傳承紅色文化，弘揚石油精神，彰顯其時代價值，對于提升黨員干部、石油工作者思想政治素養，豐富企業文化內涵，促進企業高質量發展都具有重要的現實意義。

學習內涵，提升素養。新中國成立初期，大慶石油會戰以實際行動開辟了中國特色工業化道路，大慶的經驗推動了新中國工業的發展，更堅定了中國人民建設社會主義的信心。進入新時代，作為石油工作者，我們有責任了解大慶石油會戰那段艱苦奮斗的歷史，了解“大慶精神”“鐵人精神”的產生、內涵及發展過程，將之納入政治理論學習內容，回望歷史，傳承精神。因此，黨員干部要加強學習政治理論，堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走，結合新時代黨的發展新要求與目標、中國石油工業的創新發展以及中華民族偉大復興，結合黨史學習教育，對石油精神內涵進行更深層次地學習認識，提升黨員干部、廣大工作者政治理論水平。

提高能力，爭做先進。一個典型就是一面旗幟，要充分發揮先進模范的帶頭作用，切實加強自身的理論修養，不斷提升工作水平。一方面我們要組織員工學習新時代涌現出的“鐵人”式英雄事跡，做好宣傳教育。另一方面，在工作中開展“樹典型、立標桿”的創標活動，營造人人爭做標桿、人人爭做模范的積極向上的工作氛圍；設立獎勵措施，對員工進行量化考評，按照員工的能力和貢獻，給予相應的精神獎勵和物質獎勵，從而激發員工的工作熱情與干勁。要學習先進、爭做先進、趕超先進，通過開展培訓，補齊短板，提升能力。一是開展對外交流學習，包括理論研究與分析、實際生產與市場應用等，理論聯系實際，整體提高專業技能水平；二是通過外派培訓、協會會議、論壇交流等途徑，及時了解專業領域的前沿信息；三是定期開展內部學習交流與經驗分享，由團隊負責人、技術專家開展專題培訓，分享實際問題的解決經驗，促進各團隊之間的學習借鑒，提升員工綜合業務能力；四是充分發揮創新工作室的“頭雁”作用，引領青年員工加入創新團隊，指導青年創新創效，解決企業生產中的難點與疑點，鼓勵員工助力企業提質增效。

嚴謹求實，精益求精。企業在日常管理中不能走捷徑，不能抱著“差不多、過得去”的態度，要把企業的發展及員工的生命安全放在首位，做好風險識別與防范措施的落實落細，用嚴謹求實、精益求精的態度，切實提高管理水平。新時代新形勢，廣大石油工作者要堅持“三老四嚴”精神，堅持嚴謹求實，強化責任意識和擔當精神。在工作中，要尊重科學理論，對于難點、疑點問題不怕困難麻煩，做到反復求證，科學論斷，有理有據，不能敷衍交差；要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，不能走馬觀花、蜻蜓點水；要敢于打破傳統觀念，勇于創新和實踐，在平凡的崗位上堅守初心，鑄就不凡。

艱苦奮斗，甘于奉獻。在新時代，廣大石油工作者應繼承發揚“艱苦奮斗、甘于奉獻”的工作作風和“苦干實干”優良傳統。要精打細算、高效利用資源，積極響應公司提質增效、效益最大化工作目標。工作中要不怕苦、不畏難，深入一線，認真調研，努力開發市場需求大、技術含量高、經濟效益好、綠色環保的新產品，做好產品與技術的儲備工作，同時做好市場應用跟蹤等技術服務。要艱苦奮斗，知行合一，工作上不計較、少計較個人得失，多注重提升自身專業技能；生活上不攀比、不講排場，厲行節約、反對浪費，用自己的實際行動踐行石油人的優良作風和傳統。